啟動儀式現(xiàn)場

　　煙草在線據(jù)福建省煙草專賣局網(wǎng)站報道　　11月13日上午，福建上杭分公司啟動煙葉線2016年“技能提升年”活動。

　　活動對2015年煙葉線開展的“素質(zhì)提升年”活動進行總結(jié)反饋，在分析過去一年煙葉線員工取得理論知識成績斐然、收獲顯著的基礎上，把員工理論水平轉(zhuǎn)化為高效勞動生產(chǎn)力，進一步發(fā)展、壯大員工隊伍建設，提出2016年開展“技能提升年”活動。會上，對煙葉線現(xiàn)狀的不足和優(yōu)勢進行分析、解剖，從最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，煙葉線員工177人，其中30周歲以下24人，30-40周歲56人，40-50周歲54人，50-60周歲43人，因此將該活動作為一種長效機制來執(zhí)行，源頭解決新老員工更替銜接有阻力、男女職工比例日益縮小、專業(yè)對口人才數(shù)量不足、技能水平提升需時較長等問題，防止年齡斷層、技術(shù)銜接不到位。

　　針對2016年工作，福建上杭分公司分公司提出具體的實施計劃、方案和步驟，通過煙技員田間地頭操作指導培訓、田間烤房授課、臨場應急問答口述為考核依據(jù)，以全縣分級和調(diào)制技師、市聘煙葉分級高級工作為新進員工老師，負責做好“傳幫帶”工作，全面、積極、耐心指導與幫助新進員工成長。用實操技能掌握率、業(yè)務服務到位率、生產(chǎn)任務合格率為要求，形成比服務、比技能、比任務氛圍，做大做強一支懂知識、善操作、勤服務的煙葉線員工隊伍，最終實現(xiàn)穩(wěn)定和提高烤煙產(chǎn)質(zhì)量水平?！?/p>