煙草在線宜賓消息　　近日，隨著四川宜賓復烤廠4名中層管理副職正式上崗履職，標志著宜賓復烤廠2015年度中層干部選拔任用工作已圓滿完成。

　　此次中層干部選拔任用工作，主要體現(xiàn)出了六個特點：一是準備充分，基礎工作扎實；二是方案周全，程序公正公平；三是動員廣泛，群眾參與面廣；四是發(fā)揚民主，重視推薦測評；五是醞釀充分，體現(xiàn)集體決策；六是監(jiān)督到位，整體反餉良好。

　　針對此次選拔任用工作，廠長蔣建林指出，此次的中層干部的選拔任用，充分體現(xiàn)出廠部“競爭擇優(yōu)、嚴格監(jiān)督、能上能下”的用人機制。同時，也對中層管理人員以后工作提出了六點要求。

　　要盡快提高履職能力，認真學習業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，不斷在實踐和學習中總結(jié)思考，不斷拓展工作思考范圍；要轉(zhuǎn)變思想意識，要有大局意識、服從意識、整體意識和團隊意識；要團結(jié)職工、依靠職工、幫助職工、引導職工、關心職工，團隊的凝聚力要充分發(fā)揮，引導職工心往企業(yè)發(fā)展想；要樹立工作表率，不斷加強自身素質(zhì)和水平的提高；要把握自我定位，嚴格要求自己，敢于擔當，要“受得住壓力，經(jīng)得住委屈”，工作中勤思考，多創(chuàng)新；要加強合作，明確分工，關心團結(jié)，相互督促，相互指正。

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