煙草在線嘉禾消息　　自2015年煙葉收購以來，湖南省郴州市嘉禾縣煙草專賣局（分公司）運用“四子”培訓(xùn)法，提高新進(jìn)煙草的大學(xué)生、復(fù)退軍人等青年員工煙葉分級技能，解決本縣系統(tǒng)煙葉線分級人員青黃不解、后繼乏人的問題。

一是“結(jié)對子”。根據(jù)雙方自愿的原則，讓青年員工與從事分級工作多年、具有高級分級工以上職業(yè)技能的分級師傅結(jié)成“師帶徒”對子。依托煙葉樣本，師傅“傳、教、幫、帶、示”，徒弟“摸、聽、問、看、做”，增強(qiáng)對分級的理解和掌握。

二是壓擔(dān)子。在掌握分級基本理論后，把青年員工放在煙葉收購的實踐中，給他們壓擔(dān)子，讓他們?nèi)巍皩嵙?xí)分級員”、“見習(xí)分級員”，使他們在分級中學(xué)會分級，在實踐中鍛煉提高。

三是答“卷子”。鼓勵青年員工在師傅的帶領(lǐng)下，積極參加煙草部門在各圩場、村頭舉行的分級技能咨詢會，讓青年員工面對煙農(nóng)，解答煙農(nóng)提出的各種分級技術(shù)問題，師傅在旁指正、補(bǔ)充、完善，促使青年員工在“答”中提高分級技能。同時、定期舉行分級實測，采取現(xiàn)場出題、現(xiàn)場作答、現(xiàn)場評分的模式進(jìn)行考核，考核成績建檔留冊，為后期完善培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。

四是量“尺子”。動員青年員工經(jīng)常用《烤煙國家標(biāo)準(zhǔn)》這把“尺子”，去“量”自己的分級技能和水平到底幾何，看看自己掌握了多少，差距在哪里，原因是什么，從而制訂措施，校正眼光，克服不足，提高分級水平。

據(jù)悉，通過近一年來的培訓(xùn)，該縣局（分公司）25名從事煙葉線工作的青年員工，有15名能夠比較熟練地掌握煙葉分級技能，將正式走上今年煙葉收購分級員崗位。