煙草在線米易消息　　為進(jìn)一步提升基層煙站點(diǎn)基礎(chǔ)管理水平，確保田管、采烤和收購(gòu)工作有序推進(jìn)，近日，四川省攀枝花市米易縣局（分公司）以“四轉(zhuǎn)變四注重”部署下步煙葉工作。

　　一是轉(zhuǎn)變督導(dǎo)方式，注重效率提升。在煙站點(diǎn)推行目標(biāo)管理，由煙站點(diǎn)根據(jù)上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)自行制定工作措施，變“自上而下”為“自下而上”；開展指標(biāo)評(píng)比，以月為單位對(duì)生產(chǎn)、管理各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行排名；設(shè)立曝光臺(tái)，利用微信、QQ群等平臺(tái)，對(duì)不文明、不衛(wèi)生進(jìn)行曝光。

　　二是轉(zhuǎn)變站點(diǎn)管理，注重基礎(chǔ)提升。在規(guī)范管理上，全面總結(jié)此次省局審計(jì)的得失，及時(shí)將總結(jié)成果應(yīng)用到當(dāng)前工作，確保規(guī)范工作常態(tài)化；在定置管理上，堅(jiān)持“查大、查小”兩手抓，確保衛(wèi)生不留死角?！?/p>

　　三是轉(zhuǎn)變?nèi)藛T管理，注重能力提升。實(shí)施站點(diǎn)負(fù)責(zé)人選擇煙技員，對(duì)無(wú)人挑選的技術(shù)員做等崗及相應(yīng)處理；擴(kuò)大煙技員差異化待遇，進(jìn)一步提升工作積極性；開展綜合技能競(jìng)賽，用“以賽帶訓(xùn)”提升煙技員綜合技能水平。

　　四是轉(zhuǎn)變收購(gòu)管理，注重效益提升。在解決站點(diǎn)人員和煙農(nóng)兩個(gè)主體思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)宣傳發(fā)動(dòng)、隊(duì)伍組建、人員培訓(xùn)、考核監(jiān)督等倒排工作；并根據(jù)煙農(nóng)實(shí)際情況實(shí)施差異化的指導(dǎo)方式和次數(shù)，同時(shí)，通過(guò)優(yōu)秀煙農(nóng)、誠(chéng)信煙農(nóng)的示范帶動(dòng)，確保兩個(gè)主體對(duì)散葉收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確掌握，實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)收益有保障、煙葉純度符合工業(yè)需求。