煙草在線石城消息　　為堅(jiān)持以卷煙工業(yè)需求為導(dǎo)向，全面開(kāi)展不適用煙葉田間處理，提升煙葉質(zhì)量，優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定煙農(nóng)收入，實(shí)現(xiàn)煙葉有效供給，近日，江西省贛州市石城縣煙草專賣局（分公司）出臺(tái)措施，全力抓好煙葉優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升等級(jí)符合率。

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)。實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全面責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，分解到人、責(zé)任到人，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實(shí)責(zé)任。

　　全面宣傳發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取多方支持。加大宣傳，爭(zhēng)取煙農(nóng)支持。通過(guò)舉辦煙農(nóng)培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、走村入戶宣傳、印發(fā)致煙農(nóng)一封信等各種有效形式和手段，強(qiáng)化不適用煙葉處理工作宣傳，確保政策和要求宣傳到村到戶，替煙農(nóng)算好經(jīng)濟(jì)賬，打消煙農(nóng)的顧慮，積極營(yíng)造良好工作氛圍。密切協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取政府支持。向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)清楚優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的重要意義，特別是匯報(bào)優(yōu)化結(jié)構(gòu)工作在今年“嚴(yán)控規(guī)模”的總體形勢(shì)下，對(duì)煙葉持續(xù)健康發(fā)展的重要性，依靠并充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，及時(shí)解決各種矛盾和問(wèn)題，形成全社會(huì)關(guān)心、全體支持、共同參與的工作局面，確保煙區(qū)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。工商互動(dòng)，爭(zhēng)取工業(yè)支持。加強(qiáng)與相關(guān)工業(yè)公司的溝通和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)信息互通，將煙葉生產(chǎn)的主要情況和優(yōu)化結(jié)構(gòu)的做法及時(shí)向工業(yè)公司反饋，爭(zhēng)取工業(yè)公司在煙葉調(diào)撥等級(jí)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量要求給予更多的理解和支持。

　　明確重點(diǎn)環(huán)節(jié)，規(guī)范操作流程。統(tǒng)一按照宣傳發(fā)動(dòng)、簽訂合同、登記在冊(cè)、張榜公示、發(fā)放通知書(shū)、處理鮮煙、檢查驗(yàn)收、建立檔案、公示結(jié)果的操作流程，推動(dòng)不適用煙葉處理工作穩(wěn)步實(shí)施。嚴(yán)格考核驗(yàn)收，加強(qiáng)過(guò)程控制，制定考核驗(yàn)收細(xì)則，明確考核內(nèi)容與獎(jiǎng)懲辦法，推進(jìn)煙葉優(yōu)化結(jié)構(gòu)工作落實(shí)到位。

　　加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化監(jiān)督管理。成立由內(nèi)管、財(cái)務(wù)、審計(jì)、煙葉等多部門組成的監(jiān)督考核組，建立健全自上而下、行之有效的監(jiān)管體系，突出監(jiān)督環(huán)節(jié)，強(qiáng)化過(guò)程控制，真正將不適用煙葉消化在烘烤環(huán)節(jié)前。加強(qiáng)專賣監(jiān)督管理，防止不適用煙葉進(jìn)入烘烤環(huán)節(jié)、流向市場(chǎng)、流向制售假煙網(wǎng)絡(luò)。

　　強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。層層分解任務(wù)，逐級(jí)簽訂責(zé)任狀，細(xì)化、量化、硬化各項(xiàng)指標(biāo)，確保煙葉優(yōu)化結(jié)構(gòu)工作落實(shí)到位。加強(qiáng)督促檢查，在各個(gè)關(guān)口一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立糾立改。對(duì)于因方法不當(dāng)，導(dǎo)致不適用煙葉處理不力，造成煙葉收購(gòu)量和低次煙比例失控等問(wèn)題的煙站，縣局（分公司）將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。