一項項新技術(shù)落地生根，助推生產(chǎn)；一個個指標(biāo)得到刷新，利好不斷；一點點奮斗力凝聚壯大，發(fā)展質(zhì)效穩(wěn)步提升……當(dāng)下，云南保山復(fù)烤廠正發(fā)生著深刻的變化，邁出高質(zhì)量發(fā)展的鏗鏘步伐。

　　始終堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司提出了“666411”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃，以科技創(chuàng)新為引擎，以“大家談”活動為動力，激發(fā)團(tuán)隊干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激活員工創(chuàng)新圖強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力，積極助推公司高質(zhì)量發(fā)展。鏗鏘邁步向前的保山復(fù)烤廠，正是踐行高質(zhì)量發(fā)展之路的一道美麗縮影。

　　2019年，云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展不斷刷新“工作指數(shù)”，年初提交建議意見、4月底下發(fā)通知、5月5日辦公會審議方案、7月26日方案印發(fā)、8月12日召開動員大會并邀請云南省委省政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專家到場指導(dǎo)，并于8月30日印發(fā)《關(guān)于開展“高質(zhì)量發(fā)展大家談”主題活動的通知》。

　　云南保山復(fù)烤廠第一時間積極響應(yīng)，制定方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極統(tǒng)籌推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展工作。于9月制定下發(fā)開展“高質(zhì)量發(fā)展大家談”主題活動的通知，并于12月組織全體干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)悟云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司黨委書記、總經(jīng)理廖世勇關(guān)于題為《問道尋路　開啟未來扎實推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展》和《技術(shù)創(chuàng)新要發(fā)揮“尖刀、利劍”的作用》的重要講話精神。統(tǒng)一思想，凝聚共識，公司上下一心、積極落實、主動參與，深入思考謀劃高質(zhì)量發(fā)展實施路徑，在高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)元年，以良好的姿態(tài)走好高質(zhì)量發(fā)展“萬里長征第一步”。

　　“‘大家談’活動好呀！沒有想到我也能站上講臺，受到這樣的重視?！薄罢?wù)勛约涸诠ぷ髦锌偨Y(jié)的一些貼合實際又有用的方法，大家受用了，我也很有成就感。”“現(xiàn)在各部門之間溝通協(xié)作順暢多了，同事之間相互理解也更多了?！爆F(xiàn)在，職工們總是對“大家談”活動津津樂道。公司的高質(zhì)量發(fā)展之路上，每一個人都是實踐者、推動者、受益者，在參與中增強(qiáng)理解與認(rèn)同、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，帶著問題和思考來，帶著信心和收獲走，專心專研專業(yè)推動工作、改進(jìn)創(chuàng)新。

　　一心向黨踐初心，錘煉絕對忠誠的政治品格

　　錘煉絕對忠誠的政治品格，持之以恒加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實增強(qiáng)“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護(hù)”，是踐行高質(zhì)量發(fā)展之路的基石。

　　保山復(fù)烤廠狠抓落實，勇挑重?fù)?dān)，堅決同上級公司一個步調(diào)、一種聲音、一個方向，把“高質(zhì)量發(fā)展大家談”主題活動與正在扎實開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、“一名黨員、一面旗幟，愛崗敬業(yè)、追求卓越”創(chuàng)建活動、“回顧輝煌歲月、展現(xiàn)偉大成就，堅定理想信念、激發(fā)奮斗精神”主題活動有機(jī)結(jié)合，用黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　自2019年9月6日“高質(zhì)量發(fā)展大家談”主題活動開展以來，共開展12期主題學(xué)習(xí)，九個部門103人結(jié)合各自崗位進(jìn)行了深刻的思考，圍繞黨建工作、均值化生產(chǎn)、設(shè)備控制能力、降本增效、精益管理、創(chuàng)新工作、復(fù)烤工匠精神、教育培訓(xùn)、薪酬管理、人力資源等方面提出了合理具體可行的建議意見110余條，從大局著眼關(guān)注細(xì)節(jié)，以小見大，為下一步高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)提供了高質(zhì)量的改進(jìn)方向。

　　一馬當(dāng)先勇?lián)?dāng)，涵養(yǎng)攻堅克難的實干精神

　　樹立敢負(fù)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?#xff0c;堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，攻堅克難干事業(yè)。

　　公司黨委書記、總經(jīng)理廖世勇在第三次調(diào)研保山復(fù)烤廠時曾表示，保山復(fù)烤廠廠容廠貌煥然一新，干部職工精神面貌煥然一新，各方面工作都抓得緊、抓得實、抓得好。他指出，保山復(fù)烤廠的加工線目前是全公司最新的，在線監(jiān)測設(shè)備、除雜設(shè)備等相關(guān)配套設(shè)施也是全公司最齊備的，代表了云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司的先進(jìn)水平，這就要求全體人員要更謙虛謹(jǐn)慎、勇往直前，在“創(chuàng)新復(fù)烤”上也來一次“翻天覆地”的變化；與此同時，要更注重“遠(yuǎn)程監(jiān)打”“全流程信息化管控”“配方加工數(shù)據(jù)支持”“原煙分類加工工藝、在線加料工藝、大片整形工藝”等客戶關(guān)注的焦點，為創(chuàng)新工作提供新的課題和新的挑戰(zhàn)。

　　他的話給了我們更多的鼓勵和感動，同時為我們指明了方向，以此為努力方向和動力之源，保山復(fù)烤廠大力改善選葉條件，優(yōu)化選葉模式，提高選葉效率和質(zhì)量，嚴(yán)格工藝監(jiān)控、規(guī)范檢驗操作，有效降低成品片煙煙堿變異系數(shù)和裝箱水分變異系數(shù)，并取得成品片煙均質(zhì)化生產(chǎn)控制系統(tǒng)國家實用新型專利證書。2019烤季截至12月25日，成品片煙煙堿變異系數(shù)3.04%比2018烤季的3.08%同比下降0.04%，下降率1.36%，裝箱水分變異系數(shù)1.79%比2018烤季的2.01%同比下降0.22%下降率2.01%。同時，按照均質(zhì)化生產(chǎn)物流流程方案，在原煙收儲環(huán)節(jié)，安裝一套自動收儲系統(tǒng)，采用設(shè)備取代人工完成原煙裝框、計量、搬運及堆碼等環(huán)節(jié)的工作。在煙葉分選環(huán)節(jié)，安裝兩臺套人機(jī)結(jié)合式分選線，減少分選物料運送、計量、分流等環(huán)節(jié)用工，為選后提供煙葉均質(zhì)化加工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。在成品入庫環(huán)節(jié)，增設(shè)在線自動組盤機(jī)、輸送連廊及AGV輸送小車，取代人工入庫方式，提升自動化水平，進(jìn)一步減少抱車對煙箱的損傷。就這樣，逐步將打葉復(fù)烤傳統(tǒng)的人工作業(yè)方式轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)械化、自動化作業(yè)，創(chuàng)新作業(yè)方式，做出亮點，取得實效。

　　在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，全體職工的主人翁意識也進(jìn)一步增強(qiáng)，降本增效的意識得到強(qiáng)化。大家主動圍繞“精益生產(chǎn)降本增效”目標(biāo)，從自己做起、從點滴做起，積極運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析的辦法找出問題的癥結(jié)所在，制定高針對性、持續(xù)完善的解決方案，實現(xiàn)每個環(huán)節(jié)的增值增效。同時養(yǎng)成憂患意識，時時警醒、從做實業(yè)務(wù)、做精業(yè)務(wù)出發(fā)，在各個環(huán)節(jié)上找差距，緊盯技術(shù)難題、關(guān)重工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放，敢于負(fù)責(zé)、動真格、硬碰硬、攻難關(guān)。

　　生產(chǎn)技術(shù)室的饒翠梅提出以參數(shù)控制取代經(jīng)驗控制，提升產(chǎn)品質(zhì)量過程控制能力；財務(wù)室的侯祥生提出財務(wù)人員的工作重點應(yīng)轉(zhuǎn)移到企業(yè)管理上，尋找新的利潤增長點，通過管理提升效益；企業(yè)管理室的李霞提出將精益管理思維融入日常工作中，通過問“5個為什么”找到解決問題的方法……一點一點的智慧凝結(jié)，一步一步地夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。

　　一絲不茍勤學(xué)習(xí)，練就干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)

　　“以‘大家談’活動為契機(jī)，大家要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，更新知識、拓展視野，不斷地反思和總結(jié)，把經(jīng)驗提煉出來，俯下身、沉下心，帶著問題疑惑找到辦法方案，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做一個有心人，厚積薄發(fā)，人人自愿在崗位潛心鉆研，以‘永遠(yuǎn)不夠好’成為自己的奮斗目標(biāo)?！北Ｉ綇?fù)烤廠廠長王子沖這樣鼓勵全廠干部職工。

　　不斷學(xué)習(xí)提升，做更好的自己。這一點在車間師傅們的身上體現(xiàn)最為突出。在車間設(shè)備故障時，他們總是細(xì)致記錄調(diào)試過程。一個軸承出現(xiàn)故障，一般的處理方式就是換個新的，而他們卻發(fā)揮出“釘釘子”的精神，去研究這個軸承為什么壞，去檢查表面粗糙度、軸同軸度、相關(guān)零件等，通過研究，深挖原因，以防止今后再出現(xiàn)同樣的問題，從根本上解決問題，用其技、其責(zé)、其心把維修這件事情做到極致。

　　“以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以客戶需求為導(dǎo)向，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，善學(xué)習(xí)、筑匠心、謀服務(wù)、勇?lián)?dāng)，為扎實推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)動能?！北Ｉ綇?fù)烤廠高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任孫洪江這樣鼓勵廣大職工。以最快的速度最扎實的技術(shù)實現(xiàn)人機(jī)結(jié)合，推進(jìn)各種創(chuàng)新成果實踐順利運用；AGV無人駕駛小車讓自動化管理智能成品庫建設(shè)更進(jìn)一步，可透過電腦控制其行進(jìn)路線及行為，根據(jù)企業(yè)不同業(yè)務(wù)場景，為企業(yè)提供智能物流解決方案，從而實現(xiàn)降本增效。

　　保山復(fù)烤廠企業(yè)管理室副主任湯云海對車間師傅們贊賞有加?！八麄兂浞职l(fā)揮主觀能動性，在勤學(xué)習(xí)、精業(yè)務(wù)等方面爭一流、作表率，圍繞工作中的重點難點問題，深入開展調(diào)查研究，逐項加以改進(jìn)和解決?！备矣谔魬?zhàn)，敢解難題，師傅們帶著問題去請教設(shè)備廠家，自己學(xué)、討論學(xué)、比較學(xué)，不懂就問，有疑慮就請教。哪怕是在午休時段或下班以后，也總是能看到他們聚在一起，熱情討論的場景。

　　全體干部職工在學(xué)用結(jié)合的錘煉中不斷提高解決問題和駕馭復(fù)雜局面的能力，真正成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路上最具戰(zhàn)斗力的基石。

　　一身正氣守底線，永葆拒腐防變的清廉本色

　　認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，常懷感恩之心、敬畏之心、律己之心，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力。通過紀(jì)檢監(jiān)察審計室廉政提醒談話、上廉政黨課、觀看廉政影片、參觀警示教育基地等方式進(jìn)行“影響式”熏陶，使全體干部職工得到啟發(fā)，讓教育內(nèi)化于心外化于行，越是在私底下、無人時、細(xì)微處，越是不放縱自己、不逾越規(guī)矩、不突破底線，凡事按規(guī)矩辦，工作以原則為準(zhǔn)繩，清清白白做人，踏踏實實干事。

　　這一年，這一階段，保山廠學(xué)用結(jié)合、知行合一，努力在學(xué)知、思信、用行三者融匯貫通、知信行三者上達(dá)到同步，讓干事創(chuàng)業(yè)的思維方式和行為習(xí)慣逐步形成。

　　凡是過往，皆為序章！新的征程已經(jīng)開啟，2020年保山復(fù)烤廠將緊緊圍繞“666411”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，切實踐行“一行”企業(yè)文化，以接續(xù)奮斗、不辱使命的決心和精神狀態(tài)，以更加昂揚的姿態(tài)，萬眾一心加油干，越是艱險越向前，更好的領(lǐng)悟過去、奮斗現(xiàn)在、擁抱未來，只爭朝夕，不負(fù)韶華，為扎實推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展再出發(fā)。