6月29日上午，云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司師宗復(fù)烤廠召開中層干部試用期滿轉(zhuǎn)正考評會議，對2019年6月選拔任用的兩名副股級干部進(jìn)行試用期考核。

　　此次考核采取個人述職、民主測評、個別談話的方式進(jìn)行，重點考核選拔任用干部在試用期內(nèi)的思想政治表現(xiàn)、勝任職務(wù)能力和履行職責(zé)情況。選拔任用的兩名副股級干部分別從思想政治素質(zhì)、工作業(yè)績、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面進(jìn)行了述職報告，總結(jié)了過去一年來的工作，提出了今后的努力方向。本著客觀公正、實事求是的原則，參會人員從“德、能、勤、績、廉”五個方面對兩名副股級干部試用期任職情況進(jìn)行了民主測評。

　　師宗復(fù)烤廠主要負(fù)責(zé)人對轉(zhuǎn)正的兩名副股級干部提出了三點工作要求：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高“六種能力”，結(jié)合公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以“一行文化”為標(biāo)尺，找差距，補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項。二是樹立正確的政績觀，強(qiáng)化紅線意識，堅守底線思維，做講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩的表率。三是擺正位置，加強(qiáng)管理協(xié)調(diào)能力，帶好隊伍，做有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部。
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