12月16日-18日，四川省攀枝花市局（公司）組織召開煙葉基層員工培訓(xùn)。培訓(xùn)采取“三相結(jié)合”模式，針對性開展“按需培訓(xùn)”，強化培訓(xùn)效果，持續(xù)提升員工專業(yè)知識水平和綜合素質(zhì)能力。市局（公司）煙葉生產(chǎn)科、各產(chǎn)煙縣區(qū)煙葉科、煙點點長及技術(shù)員共計140余人參加培訓(xùn)。

　　一是思想教育與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合。在開展烤煙育苗、植保等常規(guī)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時，培訓(xùn)邀請市局（公司）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室負責(zé)人就產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展、員工隊伍培養(yǎng)與成長、規(guī)范管理等內(nèi)容開展員工思想教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高企業(yè)員工向心力、凝聚力和執(zhí)行力，切實提升基層員工綜合素質(zhì)能力，助推企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

　　二是傳統(tǒng)授課與現(xiàn)場交流相結(jié)合。除常規(guī)“課堂式”授課培訓(xùn)外，會議安排了縣區(qū)煙葉科、煙點點長、網(wǎng)格技術(shù)員等崗位優(yōu)秀代表，圍繞煙葉生產(chǎn)工作過程中的面積落實、技術(shù)落地、基層隊伍建設(shè)與管理等內(nèi)容進行現(xiàn)場交流。基層代表采取“現(xiàn)身說法”模式，將生產(chǎn)實踐中總結(jié)的先進工作經(jīng)驗和方法進行了詳細交流，促進了各產(chǎn)煙縣區(qū)之間互相借鑒、取長補短，通過互動交流、拓展思維共謀攀枝花煙葉高質(zhì)量發(fā)展。

　　三是外部專家與內(nèi)訓(xùn)師資相結(jié)合。培訓(xùn)邀請了西南大學(xué)、西昌學(xué)院等科研院校植保領(lǐng)域?qū)＜覍煵莶《静【C合防治、根莖類病害防治等理論知識進行了深入簡出的專業(yè)講解。同時，充分利用公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍，結(jié)合攀枝花煙區(qū)實際，開展了壯苗培育、栽培等相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，有效整合了培訓(xùn)師資力量，更好地體現(xiàn)了“學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合”，更加促進了理論與實踐相融合，為指導(dǎo)解決攀枝花煙葉生產(chǎn)技術(shù)難題提供了有力的人才保障和智力支持。