貴州省黔東南州施秉縣局牛大場(chǎng)煙葉站支部結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化支部建設(shè)及“六有兩學(xué)雙晉雙爭(zhēng)”，開(kāi)展“五好”基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)建了“151”管理模式。

　　“151”管理模式，即：一套規(guī)章守底線，五個(gè)維度爭(zhēng)優(yōu)秀，一項(xiàng)創(chuàng)新上水平。一套規(guī)章即：黨章黨規(guī)，作為黨員要守住的底線；五個(gè)維度即：支部建設(shè)有硬度、拓展組織覆蓋有廣度、延伸從嚴(yán)治黨有深度、淬煉支部隊(duì)伍有純度、提升黨群關(guān)系有溫度，黨員要通過(guò)這五個(gè)維度去爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；同時(shí)創(chuàng)新實(shí)施黨員星級(jí)動(dòng)態(tài)管理，量身定制黨員動(dòng)態(tài)管理手冊(cè)，為支部晉級(jí)、黨員晉星、黨員積分制考核管理提供了重要依據(jù)。

　　通過(guò)支部新型管理模式，黨員的爭(zhēng)先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和身份意識(shí)得到了增強(qiáng)，黨員的黨性觀念、組織活力和模范作用得到了充分發(fā)揮。