2020年以來，廣東省煙草專賣局（公司）通過搭建創(chuàng)意孵化、交流分享的平臺(tái)，健全營(yíng)銷人員能力培養(yǎng)體系，持續(xù)深挖營(yíng)銷隊(duì)伍潛力，激發(fā)營(yíng)銷人員創(chuàng)新活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。

　　經(jīng)過前期籌備策劃，今年上半年，廣東省局（公司）先后成立勞模創(chuàng)新工作室和“后生”創(chuàng)客工作室。他們?cè)谌駜?yōu)選擇15人作為勞模創(chuàng)新工作室人才庫(kù)首批成員，并劃分成四個(gè)研究項(xiàng)目組開展?fàn)I銷重點(diǎn)項(xiàng)目研究，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在廣東煙草商業(yè)卷煙營(yíng)銷工作中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用。“后生”創(chuàng)客工作室先后組建了“20頻道”運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、編輯會(huì)、雪茄策劃組等多個(gè)項(xiàng)目組，完成了“易靈通”教學(xué)視頻拍攝、“20頻道”微信公眾號(hào)和創(chuàng)客工作室抖音號(hào)上線、系列雪茄品鑒會(huì)等重點(diǎn)工作項(xiàng)目，成為探尋廣東煙草卷煙營(yíng)銷高質(zhì)量發(fā)展“最優(yōu)解”的強(qiáng)勁力量。

　　聚焦?fàn)I銷人員能力全面提升，他們開展了“講一遍”“考一遍”活動(dòng)，以培訓(xùn)宣講和業(yè)務(wù)考試為主要形式，建立營(yíng)銷人員常態(tài)化培訓(xùn)和考核機(jī)制，持續(xù)豐富培訓(xùn)考核內(nèi)容，促進(jìn)各級(jí)營(yíng)銷人員形成“自我檢查、自我學(xué)習(xí)、自我提升”的良好習(xí)慣。同時(shí)，分別建立面向營(yíng)銷管理人員和一線人員的試題庫(kù)，內(nèi)容涵蓋文件精神學(xué)習(xí)、“易靈通”應(yīng)知應(yīng)會(huì)、營(yíng)銷制度規(guī)范等，定期“以考代訓(xùn)”，不斷提升營(yíng)銷人員的規(guī)范意識(shí)和業(yè)務(wù)能力；圍繞卷煙營(yíng)銷工作重點(diǎn)和前沿探索，面向全省煙草商業(yè)系統(tǒng)營(yíng)銷人員征集意見、建議，持續(xù)開展《卷煙營(yíng)銷高質(zhì)量發(fā)展工作動(dòng)態(tài)》編撰工作，凝聚創(chuàng)新動(dòng)能，助推卷煙營(yíng)銷高質(zhì)量發(fā)展。