2月10日，在市局（公司）組織召開的青年職工座談會上，市局（公司）黨委書記、局長、經(jīng)理吳立著、副局長王軼、副書記解應乖及青年職工代表們在會上的精彩分享，令我受益匪淺。雖然，青年職工座談會已圓滿落幕，可我的心卻沉醉于那些感動的瞬間，那情那景還歷歷在目，那一句句語重心長的諄諄教導仿佛就在耳邊。

　　第一感：感恩與惜福

　　座談會上，吳經(jīng)理對青年職工們無私分享了他的工作經(jīng)驗和生活感悟，能親臨交流現(xiàn)場，令在座的每位青年都有聽君一席話，勝讀十年書的切身感受，對實際工作也啟到了非常好的指導幫助作用，同時更加加深了我們對煙草企業(yè)的感恩之情，教育我們在企業(yè)為員工解決生計問題的同時要懂得惜福。繼而，王副局長和解書記又將其各人對吳經(jīng)理的講話精神對大家作了解讀，加強了青年代表的領悟能力。會上，來自各分公司的青年代表，結合個人或者單位實際，對企業(yè)愿景、個人發(fā)展等方面提了很多很好的建議，讓我對80后的青年們更加多了一份了解與理解。在此，我要向各位領導、青年職工代表以及組織籌辦這次會議的全體工作人員們，真誠地說一句：“感謝”！感恩提供了學習平臺，感恩精彩的無私分享，感恩團結的默默奉獻！

　　第二感：關心與期望

　　吳經(jīng)理在會上語重心長的向青年職工代表們說道：“召開這次座談會的目的就是為了實現(xiàn)“三個一”即：提供一個平臺、打通一個通道、培養(yǎng)一批干部?！边@精練的三個一，擲地有聲，鏗鏘有力，深深烙印在每個青年的心上。座談會上，同事余艷用激動的口吻和我說：“工作12年了，第一次參加這樣的會議，她十分感動，感動的是在自己快把自己弄丟的時候，在企業(yè)領導的關心與厚愛下，讓她重新找回了自己，看到了希望！”座談會的召開，是市局黨委對青年職工關心、關愛的具體體現(xiàn)，通過傾聽大家的呼聲，逐漸改善成長環(huán)境，達到提供相互交流學習的機會，上下彼此溝通，為青年職工成長提供更好的舞臺和平臺。　　

　　第三感：團結與協(xié)作

　　作為縣局（分公司）的領隊，在此次活動中，親身經(jīng)歷與見證了團結協(xié)作的全過程。在接到市局（公司）關于開展青年職工座談會通知的同時，縣局（分公司）黨委書記、經(jīng)理高松高度重視，親批文件要求分管領導與承辦部門按照文件要求，認真落實各項工作。分管領導念文宏則主持召開專題會議，研究布置相關工作，并親自參與活動的材料與節(jié)目審核。演出的節(jié)目群口相聲《五指爭功》是分公司自編自導自演，團結齊心的小成果，在活動中小譚策劃與撰稿，小蘇審核與修改，小陳買衣服做道具，小余做動作指導、、、、、、，我積極爭取政策，上請示下匯報，編輯團隊材料，協(xié)調各部門，為青年代表們安心參加活動搞好后勤。通過大家共同努力，克服了一切困難，在最短的時間里完成了任務。在整個過程中，大家互相配合，取長補短，相互包容，朝著共同目標前進，用實際行動詮釋了團結、協(xié)作、寬容、和諧的團隊精神。　

　　第四感：責任使命擔當成長

　　作為青年職工，我們是企業(yè)的助手和后備軍，我們應該勇于擔當，肩扛企業(yè)賦予的神圣使命，“報效國家、共創(chuàng)大成”、“潛心做事，低調做人，同心致愛，同向致遠”，腳踏實地，認真做好每一項工作。我們要攜起手來，按照吳經(jīng)理在會上提出的要求，確定一個目標、擔當一份責任、積累一些閱歷、提升一些素質，從現(xiàn)在開始做一個與曲煙同進步共發(fā)展，有責任敢擔當?shù)姆e極青年，努力成為一個對企業(yè)有用的人。我們要樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，有企才有崗，有崗才有家，把責任當成自己的事業(yè)來做，團結一切力量，為“打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”，做優(yōu)做強曲靖煙草，貢獻一份力，發(fā)出一份光！

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