十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化。企業(yè)文化在提升企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、共同發(fā)展中起著重要作用，對提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、提高員工的綜合素質(zhì)也有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊作為創(chuàng)造企業(yè)無形資產(chǎn)、提升企業(yè)知名度、美譽(yù)度的最有效的方法和手段之一，不僅扮演了溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)上下的重要角色，更重要的是引導(dǎo)員工了解企業(yè)、認(rèn)識企業(yè)，激發(fā)潛能、凝聚力量，最終達(dá)到企業(yè)、員工以及社會(huì)的共同發(fā)展。而企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊作為傳承和推廣企業(yè)文化的重要載體，在領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)與客戶、客戶與消費(fèi)者之間發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用，對于如何辦好企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊，弘揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)文化，我想談一點(diǎn)自己的看法。

　　一、企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊必須高瞻遠(yuǎn)矚、方向明確。對于領(lǐng)導(dǎo)來說，企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊起著上情下達(dá)、下情上傳的作用；對于員工來說，企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊起著指導(dǎo)方向、開闊視野的作用。所以，企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊無論在內(nèi)容還是形式上都必須具有鮮明的時(shí)代潮流，策劃定位必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)的思想和意圖，通過通俗易懂的語言和有效的方式傳達(dá)給基層廣大員工，再把基層員工的認(rèn)識及貫徹落實(shí)情況通過豐富的活動(dòng)載體傳遞給領(lǐng)導(dǎo)，思想的火花經(jīng)過摩擦碰撞、層層過濾、積累沉淀之后，形成的精華部分，便成為員工遵循和執(zhí)行的行為準(zhǔn)則。所以說企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊必須高瞻遠(yuǎn)矚，準(zhǔn)確把握企業(yè)的發(fā)展、定位和未來，員工還沒有意識到的領(lǐng)導(dǎo)就要先意識到，員工還沒有想到的領(lǐng)導(dǎo)就要先想到，員工好沒有看到的領(lǐng)導(dǎo)就要先看到。對于企業(yè)在經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)拿出解決辦法，通過企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊，及時(shí)將員工的思想和行為引領(lǐng)到正軌上來，使企業(yè)上下凝成一股繩，心往一處想，勁往一處使。

　　二、企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊必須重點(diǎn)突出、視覺獨(dú)特。在企業(yè)發(fā)展的過程中，各階段的工作側(cè)重點(diǎn)各有不同，所以，我認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊在欄目策劃、版面編排方面，應(yīng)該不拘一格、兼顧長遠(yuǎn)、側(cè)重當(dāng)前，以全新的視覺和發(fā)展得眼光看企業(yè)、辦內(nèi)刊，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。有些企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊一年從頭到尾都是那么幾個(gè)固定的欄目和板塊，我認(rèn)為這樣過于死板、過于傳統(tǒng)，或者說是編輯安于現(xiàn)狀、不求創(chuàng)新、不思進(jìn)取的一種表現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊要緊密結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的重點(diǎn)工作或者說是具體的專項(xiàng)工作進(jìn)行多角度、大篇幅的報(bào)道，要從不同的角度進(jìn)行觀察、采寫和報(bào)道。所謂當(dāng)局者迷，而旁觀者清，企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊有時(shí)候需要跳出一定距離來辦刊，并不一定要緊貼企業(yè)，要用獨(dú)到的視角和眼光清晰地觀察企業(yè)、審視弊病，這樣才能更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、挖掘亮點(diǎn)，才能適應(yīng)不同階層員工的口味和需求。

　　三、企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊必須貼近基層、貼近生活。企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊的主要發(fā)行是面向基層廣大員工和與企業(yè)有著利益關(guān)系的廣大商戶，所以，企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊報(bào)道的內(nèi)容要主要來自一線、來自基層、來自生活，必須真真正正的反映廣大員工、商戶的心聲。企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊的容量是有限的，不可能面面俱到，但必須有較強(qiáng)的針對性，但是目前有些企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊“聽”到的只是老板的聲音和某幾個(gè)秀才的聲音，充斥版面的多是“領(lǐng)導(dǎo)講話”，相對而言，反映員工、反映客戶活動(dòng)和心聲的篇幅較少，內(nèi)容顯得單調(diào)呆板，可讀性差。要增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊的趣味性和可讀性，就要克服企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊嚴(yán)肅死板的面目，少用空話、大話、套話，力戒八股之風(fēng)，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話，使它變得活潑可愛，吸引讀者的目光，受到讀者的青睞。

　　四、企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊必須指導(dǎo)工作、推動(dòng)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的最終目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)盈利，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。所以企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊除了要及時(shí)報(bào)道行業(yè)的方針、政策以及主要活動(dòng)外，還要積極報(bào)道企業(yè)所屬單位的工作亮點(diǎn)，報(bào)道客戶不同尋常的創(chuàng)業(yè)之路和個(gè)性化的經(jīng)營之路，加強(qiáng)與產(chǎn)品消費(fèi)者的互動(dòng)交流，要用最新、最強(qiáng)、最專業(yè)的企業(yè)內(nèi)部資訊吸引員工閱讀并產(chǎn)生共鳴，還要有足夠的專業(yè)眼光以及高雅的文化品味、格調(diào)，以陶冶讀者并啟發(fā)思考，起到搭建展示形象的舞臺，提供交流經(jīng)驗(yàn)的平臺的作用。所以，企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊記者千萬不能閉門造車、坐而論道，必須腳踏實(shí)地的走基層，多聽聽員工、客戶和消費(fèi)者的聲音，這樣提煉出的作品才是精品，才會(huì)有較強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，才能推動(dòng)工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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