2012年2月10日，吳經(jīng)理在青年職工座談會上講到：“必須處理好仰望星空和腳踏實地的關(guān)系，仰望星空就是心中要裝有理想、裝有目標(biāo)。一個有志氣、有作為、有激情的年輕人必須非常明確自己的人生目標(biāo)，當(dāng)然確定人生目標(biāo)，要把仰望星空和腳踏實地結(jié)合起來，個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，這樣你的目標(biāo)才不會踏空，這樣的目標(biāo)才不會因為受到挫折而改變、甚至灰心喪氣?！?/p>

　　是的，青年一代是煙草事業(yè)的希望，如何把握青春，珍惜未來值得每位志存高遠(yuǎn)青年職工思考?！柏?zé)任、使命、擔(dān)當(dāng)、成長”，這“八個字”字字鏗鏘有力，擲地有聲。從推動煙草事業(yè)發(fā)展的角度來講，青年職工到底應(yīng)該怎樣成長？向什么方向發(fā)展？發(fā)展需要具備什么樣的條件？會議結(jié)束很久，我仍在激動著、思索著、揪心著。

　　青春充滿活力，有干勁，激情澎湃、永不言敗。但更要腳踏實地學(xué)本事，畢竟80后已經(jīng)三十該立的年紀(jì)，須力爭做一個勤奮務(wù)實、用心付出的煙草人；做一個刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的煙草人；做一個信念堅定、胸懷理想的煙草人。不負(fù)青春的囑托！不辱企業(yè)的使命！

　　一步一個腳印的“學(xué)會定位，學(xué)會做人，學(xué)會實踐，學(xué)會思考，學(xué)會理解，學(xué)會寬容，學(xué)會換位”。唯有此，成長才不會成為空中樓閣，成長的空間才會寬廣，成長的基礎(chǔ)才會堅不可摧。

　　學(xué)會定位。作為企業(yè)的一名普通員工，要有企業(yè)興我榮、企業(yè)衰我恥的責(zé)任感。首先要堅持服從原則，個人的目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)要一致，站在同一條戰(zhàn)線上，領(lǐng)導(dǎo)的安排要積極配合，要像軍人一樣去完成任務(wù)，這需要我們每位員工做到人人心中有企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成我們共同的家。要盡職盡責(zé)做好自己本分事情。企業(yè)員工對企業(yè)要有拼搏精神，懷有一顆感恩的心，感謝企業(yè)給了我們美好的生活環(huán)境，給了我們穩(wěn)定的工作和發(fā)展空間，讓自己懷著這顆感恩的心為創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益去努力奮斗，敢于把自己的成長與事業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，在事業(yè)發(fā)展中升華自己。

　　學(xué)會做人。要勤勞樸實，這是一個人的素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)。做一個有道德的人，做一個全面發(fā)展的人，做一個和諧的人，做一個能適應(yīng)社會需要和企業(yè)發(fā)展有用的人。青年人的成長，素養(yǎng)和道德的力量更為重要，更加長遠(yuǎn)。這不僅是個人發(fā)展的需要，更是煙草事業(yè)發(fā)展的需要。員工強、則企業(yè)強，青年興，則行業(yè)興。

　　學(xué)會實踐。在激烈競爭的市場經(jīng)濟時代，企業(yè)的運轉(zhuǎn)很需要所有員工齊心協(xié)力，需要和諧團隊的力量。青年職工特別是有高學(xué)歷的人，有可能不以為然，覺得最不缺的就是知識。但是知識只有融入實踐，才能發(fā)揮知識的力量，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。一個不懂得將知識用以實踐的人是沒有前途的，青年人尤其要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和誠實的態(tài)度，唯以求真的精神做踏實的工夫，才是成長的堅實基礎(chǔ)。

　　學(xué)會思考。只問耕耘不問收獲，不現(xiàn)實；只問結(jié)果不重耕耘，不客觀。作為煙草的一名年輕的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，立足自己的本職崗位，紀(jì)檢監(jiān)察是一項長期、復(fù)雜、艱巨的政治工作，必須長抓不懈。要勇于在工作中思考，在思考中學(xué)習(xí)，要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須自覺地加強自身黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，要懷著對黨、對廣大煙農(nóng)負(fù)責(zé)的深厚感情開展工作，始終把維護煙農(nóng)利益放在心上。要加強自己的思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，要講原則，做到公道正派，要講團結(jié)，同心協(xié)力，互相配合，要始終做到表里如一，講實話，辦實事。

　　學(xué)會理解。企業(yè)員工之間往往不同的人有不同的理解，當(dāng)缺乏很好的溝通時，只能按自己的理解與猜測各行其事，結(jié)果也就千奇百怪了。文明和諧的企業(yè)氛圍是靠廣大員工從自我做起的，生活在文明和諧的企業(yè)大家庭里，才會感到幸福，其樂融融。青年職工若心中時刻懷揣“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。”尊敬自己的老人，就把這種尊敬推及到企業(yè)的老同志，愛護自己的孩子，也把這種愛護推及到別人的孩子。理解是和諧的基礎(chǔ)，有了這種學(xué)會理解的思想為指導(dǎo)做人做事，企業(yè)大家庭的明天會更好。

　　學(xué)會寬容。青年職工學(xué)會了寬容，便學(xué)會了做人。我們80后的青年職工大多是獨生子女，這是必修課。企業(yè)是大家庭，有時候想想跟自己家人在一起的時間也最多是周末，跟同事、朋友在一起的時間是非常充足的，難免會因小事發(fā)生口角、不愉快，但轉(zhuǎn)念一想相識、相聚是一種緣分。前世幾千次的回眸，才換來一次擦肩而過，那么同事間需要回眸多少次？《周易》“君子以厚德載物”，荀子“君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜”。學(xué)會了寬容，同樣也是學(xué)會了處世。人是社會的人，寬容并不代表無能，卻恰恰是一個人卓識、心胸和人格力量的體現(xiàn)，所謂“海納百川，有容乃大”。

　　學(xué)會換位。企業(yè)為我做了什么？我為企業(yè)做了什么？離開企業(yè)我能做什么？當(dāng)這三個問題擺在你、我面前的時候，答案是什么呢？

　　員工的權(quán)利和義務(wù)是相輔相承的。企業(yè)為我們每一個青年職工提供了生存的基礎(chǔ)，我們要將工作當(dāng)成自己一生的事業(yè)去做，企業(yè)需要忠誠的員工，忠誠的員工離成功更近。為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻青春力量，青春無悔。當(dāng)被人誤解的時候能微微的一笑，這是一種素養(yǎng)；當(dāng)受委屈的時候能坦然的一笑，這是一種大度；當(dāng)吃虧的時候能開心的一笑，這是一種豁達；當(dāng)無奈的時候能達觀的一笑，這是一種境界；當(dāng)危難的時候能泰然一笑，這是一種大氣；當(dāng)被輕蔑的時候能平靜的一笑，這是一種自信。一切都因為，我們青年職工為了一個共同的目標(biāo)而來：“做優(yōu)做強曲靖煙草，打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”。

　　改變不了環(huán)境，可以改變自己；改變不了事實，可以改變態(tài)度；改變不了過去，可以改變現(xiàn)在；不能控制他人，可以掌握自己；不能預(yù)知明天，可以把握今天；不可以樣樣順利，可以事事盡心；不能延伸生命的長度，可以決定生命的寬度。激情澎湃的腳踏實地，腳踏實地的快樂工作，在實踐的閱歷中學(xué)會感恩、理解、協(xié)作、寬容。你我之幸、青年之幸、企業(yè)之幸。

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