近日，江西中煙興國(guó)卷煙廠通過(guò)堅(jiān)持“五必訪”等制度，凡職工在遇到婚、喪、嫁、傷、病時(shí)切實(shí)做好走訪慰問(wèn)，及時(shí)送上溫暖和關(guān)懷，堅(jiān)持員工關(guān)懷工作常態(tài)化，傾心打造暖心工程，不斷提升員工關(guān)懷長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)水平。

　　遵循企業(yè)效益由員工創(chuàng)造，成果與員工共享的原則，興煙時(shí)刻把員工關(guān)懷放在重要位置，傾心打造暖心工程，一是繼續(xù)完善困難員工檔案，對(duì)困難員工的致困原因、思想狀況等進(jìn)行掌握，并根據(jù)具體情況切實(shí)幫助他們解決困難。相應(yīng)地要求各部門(mén)要做到困難員工情況底數(shù)清、情況明，當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人和第一幫助人，關(guān)心員工疾苦，反映員工愿望，解決員工困難。

　　二是倡導(dǎo)科學(xué)的健康觀念，繼續(xù)完善員工醫(yī)療健康檔案，切實(shí)做好職業(yè)健康安全體系工作，保障全廠員工的身體健康。

　　三是不斷完善和創(chuàng)新重大節(jié)日、假日走訪慰問(wèn)工作機(jī)制及內(nèi)容，堅(jiān)持婚、喪、嫁、傷、病“五必訪”制度，開(kāi)展好退休退養(yǎng)職工每月電話(huà)訪問(wèn)、“固定活動(dòng)日”活動(dòng)工作。

　　四是建立健全員工要事、大事信息報(bào)告、處理、反饋機(jī)制，積極搭建信息溝通平臺(tái)，暢通信息溝通渠道。