理論考試現(xiàn)場(chǎng)

管理人員測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)

　　6月28日，重慶分廠制絲車間后備維修工競(jìng)爭(zhēng)上崗考試順利完成。這是今年車間繼巡檢工競(jìng)爭(zhēng)上崗之后的又一次競(jìng)聘考試，是對(duì)車間2011年到2012年上半年人才培養(yǎng)的又一次有力檢驗(yàn)。

　　2011年以來(lái)，車間更加注重對(duì)員工的培養(yǎng)和考察，尋求多種途徑發(fā)掘車間員工特長(zhǎng)，提供多種成長(zhǎng)通道以激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識(shí)、追求進(jìn)步的熱情。針對(duì)新進(jìn)員工和資深員工的不同需要，車間組織了多層次全方位培訓(xùn)，包括機(jī)電維修班（初、中級(jí)）、技能鑒定培訓(xùn)班（初、中、高級(jí)），以滿足員工們提升工作技能的要求。

　　通過(guò)理論考試及管理人員測(cè)評(píng)，李垚、龍渤文兩位新進(jìn)員工脫穎而出，作為生力軍成為了后備維修工。