為進(jìn)一步提高干部職工隊伍素質(zhì)，推動省級文明單位創(chuàng)建工作的深入開展，營造和諧氛圍，提升修武煙草整體形象，修武縣局（分公司）在各科室和干部職工家庭中開展了文明科室、文明家庭、文明員工創(chuàng)建活動。

　　一、落實責(zé)任，確保成效。為確保該項創(chuàng)建活動成效，縣局（分公司）堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室齊抓共管的工作方針，明確要求各科室、干部職工做到三個結(jié)合，即將創(chuàng)建工作與創(chuàng)建省級文明單位相結(jié)合，與“道德誠信建設(shè)年”活動和“235”教育實踐活動相結(jié)合，與縣局（分公司）業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，進(jìn)一步落實創(chuàng)建責(zé)任。

　　二、創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵。一是深入開展文明禮儀教育，做到文明用語、禮貌待人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、辦事效率高，無推諉扯皮和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。二是在各科室之間開展比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比質(zhì)量、比效率、比業(yè)績的活動，促進(jìn)科室人員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互促進(jìn)。三是單位同事之間、家庭成員之間講公德，樹新風(fēng)，弘揚(yáng)社會主義高尚情操，團(tuán)結(jié)友愛，熱愛本職崗位，能夠大力支持、理解對方的工作，積極參與各種文明行為活動，得到單位領(lǐng)導(dǎo)、同志們和鄰里的好評。

　　三、建章立制，嚴(yán)格考評。成立考評領(lǐng)導(dǎo)小組，對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評，對當(dāng)選的文明科室、文明家庭、文明員工實行獎勵，對創(chuàng)建工作成效不大、不能及時完成任務(wù)的科室，從嚴(yán)追究責(zé)任。

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