做任何工作時(shí)，把責(zé)任心放在首位，沒有任何借口，勇于承擔(dān)執(zhí)行，就一定能順利的推開成功的大門！這句話是我讀完《責(zé)任面前沒有任何借口》一書后最強(qiáng)烈的感想！

　　無論是在工作還是在生活中，我們都難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤，錯(cuò)誤出現(xiàn)時(shí)，我們?nèi)绾螌?duì)待它，不同的態(tài)度會(huì)導(dǎo)致了完全不同的命運(yùn)。

　　責(zé)任面前，沒有任何借口。是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任還是選擇推卸責(zé)任，就是我們職業(yè)素養(yǎng)和人生態(tài)度的體現(xiàn)。

　　在我們?nèi)粘Ｉ钪?#xff0c;常聽到這樣一些借口：工作業(yè)績不理想，那么一定是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)無方，相關(guān)部門不配合或經(jīng)濟(jì)形勢不好；汽車半路拋錨，那一定是汽車廠家不對(duì)，產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)；老板不喜歡你，一定是他不懂得欣賞你……只要有心去找，借口總是有的。

　　久而久之，就會(huì)形成這樣一種局面：每個(gè)人都在努力尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。找到借口的好處就是能把自己的過失掩蓋掉，心理上得到暫時(shí)的平衡。

　　長此以往，因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找，人就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法去爭取成功，而把大量時(shí)間和精力放在如何尋找一個(gè)合適的借口上。任何借口都是推卸責(zé)任。

　　在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，直接體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度、責(zé)任心、職業(yè)素養(yǎng)和人生態(tài)度。

　　正確的做法應(yīng)該是：承認(rèn)它們，分析它們，并為此承擔(dān)起責(zé)任。從我們出生在這個(gè)大千世界起，“責(zé)任”一詞就與我們密不可分、形影不離。作為一個(gè)社會(huì)成員，我們擔(dān)任著各式各樣的角色：為人子女、為人父母，或?qū)W生、或職員…….然而不管充當(dāng)什么角色卻有一個(gè)共同點(diǎn)是，都要承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

　　現(xiàn)實(shí)工作中不知有多少人把自己寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己應(yīng)盡的職責(zé)！可以說，喜歡為自己的失敗找借口的員工肯定是不努力工作的員工，他們找出種種借口來掩飾失敗，欺騙公司，他們不是負(fù)責(zé)任的人。這樣的人，在單位中不可能是稱職的好員工，也絕不可能是單位可以信任的好員工。

　　什么是責(zé)任？責(zé)任就是一個(gè)人不得不做的事，和一個(gè)人必須承擔(dān)的事情。因?yàn)樨?zé)任，才使我們被他人、被社會(huì)所需要，才使人生變得有價(jià)值。通過閱讀《責(zé)任面前，沒有任何借口》，極大的增強(qiáng)了我們的責(zé)任意識(shí)。

　　有工作就有崗位，有崗位就有責(zé)任，工作和責(zé)任同在。任何一個(gè)崗位都有它的工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任要求。沒有不負(fù)責(zé)的崗位，也沒有不需要負(fù)責(zé)的工作，工作、崗位、責(zé)任三者共同存在。在責(zé)任面前，不能找任何借口。我們無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。正像書中所說“在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)?！彼援?dāng)我們遇到了問題，特別是難以解決的問題的時(shí)候，尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則，而不要尋找借口為自己開脫。

　　有崗位就要做事，做事就會(huì)遇到風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)與做事共存。風(fēng)險(xiǎn)和困難來臨時(shí)，選擇責(zé)任或借口就會(huì)真正檢驗(yàn)出一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。借口是一種非常不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，就會(huì)讓我們的工作變的拖沓而沒有效率，會(huì)讓我們的人生變的消極而最終一事無成?！皼]有任何借口"體現(xiàn)了一個(gè)人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的責(zé)任，才能對(duì)自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人，我們的責(zé)任感也將隨著借口煙消云散。世上沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口拿來做擋箭牌，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責(zé)?！?/p>

　　態(tài)度決定一切，行動(dòng)是成功的開始。書中有太多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們，工作必須認(rèn)真對(duì)待，必須全力以赴完成，必須想方設(shè)法去做好。成功偏愛那些沒有借口、不折不扣地完成任務(wù)和使命的人。沒有借口，就要有責(zé)任感，就要用全部精力和智慧去完成每一項(xiàng)本職工作。

　　責(zé)任面前，沒有任何借口！缺乏責(zé)任心的人，任何事情都不能做好，有了責(zé)任心方能盡職，我們只有清楚自己的責(zé)任并全力以赴地實(shí)踐，從自身做起，做到“不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為?！辈拍軓母旧暇芙^尋找借口為自己辯解和開脫，才能成就自己的幸福，才能成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有價(jià)值的人。

　　因?yàn)樨?zé)任，才使我們被他人、被社會(huì)所需要，才使人生變得有價(jià)值。《責(zé)任面前，沒有任何借口》，這本最暢銷的員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)讀物，用意在于喚起企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)，讓更多人明白工作，應(yīng)該責(zé)任感放在第一位，對(duì)此我們責(zé)無旁貸！面對(duì)困難和阻礙，我不再去尋找各式各樣的理由和借口去推脫，而是積極的想辦法去改變，努力尋找解決問題的辦法。勇于承擔(dān)，執(zhí)行到位，圓滿的去完成工作。而這過程與結(jié)果讓我深深體會(huì)到人生的價(jià)值和成功的喜悅。這本書使我在問題面前、困難面前和錯(cuò)誤面前勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任，努力尋找解決方案，而不是發(fā)生了問題四處尋找借口和托詞。

　　“在工作中，我們經(jīng)常能夠聽到各種各樣的借口。其實(shí)，每一個(gè)借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿意說出來。借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，獲得了些許心理的慰藉。但是，借口的代價(jià)卻無比高昂，它給我們帶來的危害一點(diǎn)也不比其他任何惡習(xí)少。”這是本書開篇序言中的一句話，就如同手術(shù)刀一樣，把人們工作中的陋習(xí)解剖開，放到讀者的面前。

　　單位就像一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，每位員工都是這機(jī)器上的一個(gè)部件，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，使單位這部機(jī)器正常運(yùn)行。而讓各個(gè)部件能夠很好磨合的，就是紀(jì)律。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工?？梢哉f，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對(duì)員工而言，紀(jì)律就是行動(dòng)的保障。

　　對(duì)單位和員工而言，敬業(yè)、服從、協(xié)作精神永遠(yuǎn)都比任何東西重要。但是我們相信，這些優(yōu)秀的品質(zhì)并不是任何人都與生俱來的。因此，只有通過的嚴(yán)明的紀(jì)律來約束，才能保障學(xué)校這個(gè)大家庭很好的運(yùn)作。

　　從古至今，從小到大，我們的學(xué)習(xí)、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著?！疤α恕?、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話語，我們習(xí)以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”。

　　我們中的絕大多數(shù)人，可能不僅習(xí)慣了常說這些“借口”，而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認(rèn)為這是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，可什么時(shí)候我們真正靜下心來想過，其實(shí)這就是一種逃避困難的借口。

　　可是這些“借口”真正影響了我們什么，是自身事業(yè)的進(jìn)步、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，還是得過且過的平庸歲月？根據(jù)馬斯洛的五個(gè)需要層次理論：人的需要可以分為五個(gè)層次，依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會(huì)交往需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。其中最低層次是生理需要，最高層次是自我實(shí)現(xiàn)需要。這些“借口”又幫助我們實(shí)現(xiàn)了哪個(gè)層面的需要呢？

　　在看完《責(zé)任面前沒有任何借口》后，我才深刻的發(fā)現(xiàn)到我們處處處在“借口”之中，我們平時(shí)很正常的話基本上都成了“借口”，這也正是我們絕大多數(shù)人距離實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值還有很遠(yuǎn)距離的原因。

　　通讀《責(zé)任面前沒有任何借口》全文，學(xué)習(xí)到了一個(gè)從業(yè)理念，那就是：做一個(gè)誠實(shí)、有責(zé)任心的人，以敬業(yè)、服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)，開展每一項(xiàng)工作。

　　責(zé)任面前，沒有任何借口！缺乏責(zé)任心的人，任何事情都不能做好，有了責(zé)任心方能盡職，從自身做起，做到“不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為?！本芙^尋找借口為自己辯解和開脫，從心態(tài)上強(qiáng)大起來，才能成為一個(gè)真正優(yōu)秀的員工，一個(gè)真正的成功者。

　　感謝上級(jí)向我們推薦學(xué)習(xí)這本不可多得好書，我將奉行敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)這一理念，努力做好自己的本職工作，做一名以單位為家，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、沒有任何借口的優(yōu)秀員工。