曾經(jīng)在雜志上看過這樣一個(gè)故事：一個(gè)上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休，他告訴雇主說不想再蓋房子了，想與老伴去過悠閑的生活。雇主看到他的好工人要走，感到非常惋惜，便問他能不能再蓋一棟房子，就算是給他個(gè)人幫忙。木匠答應(yīng)了。但是，今非昔比，老木匠的心已不在工作上了，不僅手藝退步，還偷工減料。房子蓋好后，雇主卻把鑰匙交給木匠：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。”木匠十分震驚，心中后悔不已。

　　這是一個(gè)發(fā)人深省的故事，闡釋了責(zé)任與能力的關(guān)系。我們身邊不乏老木匠這樣技藝超群、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人，他們做事的成與敗是不是只取決于他們的能力呢？能力可以彌補(bǔ)甚至超過責(zé)任嗎？顯然，答案是否定的。

　　筆者認(rèn)為，首先責(zé)任勝于能力，一個(gè)員工能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。而一個(gè)愿意為企事業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能創(chuàng)造出最大的價(jià)值。有一位偉人曾經(jīng)說過：人生所有的履歷都必需排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。其二，責(zé)任本身就是一種能力的體現(xiàn)。所謂能力，直觀的意思是一個(gè)人具有某項(xiàng)技能，譬如銷售能力、組織能力、管理能力、經(jīng)營能力……但是，能力包含很多因素，是包括責(zé)任心在內(nèi)的綜合素質(zhì)。就像老木匠那樣，擁有高超的建房技能，卻因沒有責(zé)任心，而建造了一棟不合格的房子。因此，沒有責(zé)任心的能力是片面的、不完整的能力。其三，責(zé)任可以促進(jìn)能力的培養(yǎng)。所謂“笨鳥先飛”一詞就是很好的說明。當(dāng)經(jīng)驗(yàn)不足或是存在客觀困難時(shí)，我們不能以此為借口，自由放任，要拿出責(zé)任心，多付出，努力趕超別人。因此，責(zé)任心可以彌補(bǔ)、促進(jìn)能力的培養(yǎng)。

　　作為煙草人，我們要正確認(rèn)識(shí)責(zé)任的意義，要把責(zé)任心充分貫穿于工作計(jì)劃和實(shí)施中，用高尚的品德和良好的職業(yè)道德去踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀?！　?/p>

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