你來公司做什么

　　Δ　你來公司是解決問題，還是制造問題的；

　　Δ　如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是問題；

　　Δ　你能解決多少問題，你就能拿多少薪水；

　　Δ　讓解決問題的人有位，讓制造問題的讓位，讓抱怨問題的人無位。

　　問題就是你的機(jī)會(huì)

　　Δ　公司的問題，就是你改善的機(jī)會(huì)；

　　Δ　客戶的問題，就是你提供的服務(wù)；

　　Δ　自己的問題，就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；

　　Δ　同事的問題，就是你提供支撐建立合作的機(jī)會(huì)；

　　Δ　領(lǐng)導(dǎo)的問題，就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì)；

　　Δ　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題，就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。

　　這是市局（公司）新創(chuàng)意的兩塊文化展板，如兩面鏡子懸掛在一樓大廳值班室的墻上，尤為引人注目。展板內(nèi)容語言精練、樸實(shí)無華，詮釋了做人做事的行為規(guī)范與真諦。

　　是的，“你來公司做什么？”在現(xiàn)代社會(huì)這個(gè)分工越來越細(xì)的龐大機(jī)器中，我們每一個(gè)人可能都只是一個(gè)微不足道的螺絲釘，而任何一個(gè)小小螺絲釘?shù)乃蓜?dòng)都可能影響整部機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。扮演好自己的角色，成就別人的同時(shí)也就會(huì)成就我們自己，這同時(shí)也體現(xiàn)了我們對(duì)公司、社會(huì)所做的貢獻(xiàn)。比如，我們可以從自己做起，節(jié)約公司的每一度電、每一滴水、節(jié)約每一張紙，要知道節(jié)約的都是利潤。在工作中遇到問題，不要抱怨，而要敢于面對(duì)和迎接。

　　書山有路勤為徑，學(xué)海無崖苦作舟；99%的汗水加1%的靈感等于成功。學(xué)習(xí)是這樣，工作同樣是這樣。所有的工作沒有捷徑，只有實(shí)干，只有努力實(shí)干，才會(huì)有收獲。要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用擔(dān)心沒有人看不見，沒有人不認(rèn)可你，因?yàn)槟闳绻墙鹱?#xff0c;總會(huì)閃光。因?yàn)槟氵@樣做，可貴的并不是你所做工作的結(jié)果，而是你所形成和表現(xiàn)出一種品格，一種態(tài)度，可以確保自己做一個(gè)最優(yōu)秀的員工。

　　沉下身子接地氣，放下架子轉(zhuǎn)作風(fēng)，照照鏡子找差距，正正衣冠律行為。美國第三十五任總統(tǒng)肯尼迪在一次演說中有一句話說得很好：“不要問國家能為你做什么，而要問自己能為國家做什么?！比绻覀兠恳晃粏T工都能經(jīng)常捫心自問“今天我來公司做什么”，那我們的公司定會(huì)象朝陽一樣蒸蒸日上充滿希望與活力。

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