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留住人心才能留住員工

2014年04月21日 來源:煙草在線 作者:鄧金才
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  兩年前,我的一個(gè)辦廠的遠(yuǎn)房親戚,由于暴躁的脾氣,廠里員工的無法忍受而集體跳槽走人了。工廠也就因此關(guān)門近一年才恢復(fù)了元?dú)?。此次集體跑路風(fēng)波,不僅損失了一大筆經(jīng)濟(jì)利潤;還因未能及時(shí)交貨、缺失信譽(yù)而丟失掉一個(gè)重要的黃金客戶。

  “善待伙計(jì)惡用?!?。這句古語說的就是要善待為自己打工的伙計(jì),因?yàn)樗麄兪嵌酶星楹陀兴枷肟紤]的人。一個(gè)商店要是留不住服務(wù)員,員工頻繁地像走馬燈似地更換,不僅會(huì)造成新員工的業(yè)務(wù)生疏,還有可能造成在銷售旺季人手的不足,從而直接影響商店的經(jīng)營效率。所以,我從我店開始擴(kuò)張、招收員工的那一天起,就對員工說了這么一句話:“我是用人不疑、疑人不用的,既然我看中了你們,我就會(huì)把你們當(dāng)成我的兄弟姐妹,把這個(gè)店的生死、榮辱交給你們?!蔽沂沁@么說的,也是這么做的。平時(shí)見面總是客客氣氣、情同手足;逢年過節(jié)每人我必定要包一個(gè)紅包以感謝他們對我的幫助;要是那個(gè)員工生日,我還會(huì)組織員工集體到酒店為他慶賀,從而進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的凝聚力。此外,我還打出了一張漂亮的親情牌,收集了所有員工父母的生日資料,到時(shí)準(zhǔn)備一份賀禮,署上我們超市和員工的名字提前快遞給他們,讓他們感受到我們這個(gè)家庭的一片溫情和濃濃的愛意。

  去年年底,我店一位安徽藉的柜面組長,因家里老婆突然檢查出了一個(gè)毛病要辭職回家。但他考慮到時(shí)值春節(jié)銷售旺季,硬是堅(jiān)持到正月十五才收拾行囊向我辭行。當(dāng)我開車把他送到火車站,他是滿眼噙淚一步三回頭走向站臺(tái)的。此情此景,我向他揮舞著手能說的就這么一句話:“兄弟:有事打電話找我!”

  

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