國(guó)務(wù)院日前發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2014〕31號(hào)）。《意見(jiàn)》明確指出，鼓勵(lì)職工結(jié)合個(gè)人需要和工作實(shí)際分段靈活安排帶薪年休假。高等學(xué)?？山Y(jié)合實(shí)際調(diào)整寒、暑假時(shí)間，中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春假，為職工落實(shí)帶薪年休假創(chuàng)造條件。

　　2007年12月7日，國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《職工帶薪年休假條例》，已于2008年1月1日起施行?？v觀這六年來(lái)對(duì)職工帶薪休假的執(zhí)行情況，這一條例在絕大多數(shù)企事業(yè)單位以及一些私人企業(yè)得到了執(zhí)行和有效的落實(shí)，員工充分地享受到了國(guó)家層面為他們提供的福利待遇。使員工在繁忙的工作中，抽出身來(lái)，與家人朋友走出去游覽自然風(fēng)光、文化古韻，身心得以松馳，開(kāi)闊了視野，在無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的時(shí)間里，從事著自己喜歡的事情，實(shí)在是樂(lè)哉悠哉！

　　現(xiàn)實(shí)中，帶薪休假在很多的私人企業(yè)卻是個(gè)空白，這一條例對(duì)于很多員工來(lái)說(shuō)只是一幅好看的圖畫(huà)，猶如畫(huà)餅充饑一般，想都是不敢想的事情，別說(shuō)帶薪休假了，就連雙休日在這里也是單休日。究其根本，國(guó)家的法律，在這些企業(yè)主眼里連畫(huà)都不如，僅是煙云一般，法律的意識(shí)淡薄，在他們的心目中，既然到我這里工作，就得以我的利益為主，我不能給你發(fā)著工資，還得讓你休息，這豈不是我吃虧了，不能?chē)?yán)格執(zhí)行帶薪休假的原因，也不過(guò)就是這些思想在作祟，想的只是自己，只是自己的利益如何最大化。且不知，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律，帶來(lái)的效益遠(yuǎn)比眼前利益大得多。員工看到了企業(yè)的正規(guī)管理，對(duì)給予他們的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)他們會(huì)加倍的付出，心身得到休整，更好地投入工作之中，給企業(yè)帶來(lái)更多的利益。坊間把干活的稱(chēng)謂抬轎的，只有給抬轎者吃飽喝好，他們才會(huì)有力氣將轎子抬穩(wěn)抬得更遠(yuǎn)，這個(gè)道理恐怕這些企業(yè)主比誰(shuí)都清楚。

　　我們倡導(dǎo)和遵循的是有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究的原則，那么，我們的執(zhí)行部門(mén)應(yīng)是勤檢查勤糾正，對(duì)于那些不能?chē)?yán)格執(zhí)行帶薪休假的違法者應(yīng)按照條款給予嚴(yán)厲的處罰。對(duì)于帶薪休假不是誰(shuí)吃虧占便宜的小事，是國(guó)家法律得到落實(shí)的大事，《意見(jiàn)》的目的就是大力發(fā)展旅游業(yè)，旅游業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人，看是我們的員工休了幾天的假，工作暫時(shí)由他人代理，員工利用假期出外旅游，無(wú)形中給其他地方和企業(yè)帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)所承擔(dān)的不只是自身的利益，還要有社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的發(fā)展不是孤立的，需要有良好的社會(huì)環(huán)境，這是相輔相成的。將帶薪休假得到全面的落實(shí)，將這一條例惠顧于員工，有法可依，有法必依。

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