遼寧卷煙工業(yè)史館中存有一份啟東煙草公司的做工牌，正面是打卡時(shí)間表，明確標(biāo)準(zhǔn)了日期后面每天早晨（入）、午刻（出）、午刻（入）、夜晚（出）、加工（入）、加工（出）等各個(gè)時(shí)間段的詳細(xì)記錄。做工牌背面標(biāo)注了注意事項(xiàng)：不論何人持做工個(gè)牌子，代別人替打，查出立即出革，并將二人存俸一并充公，切記、切記！

　　也就是說，啟東煙草公司要求，來就來，不來就不來，但不能弄虛作假。不能說，你人不來上班，還要讓別人替你打卡。如有這樣情況，一旦被發(fā)現(xiàn)，對(duì)不起，兩人一并開除，工資充公。

　　當(dāng)時(shí)，包括奉天啟東煙草公司在內(nèi)的英美煙公司各企業(yè)，在勞動(dòng)紀(jì)律上都要求很嚴(yán)。管理部門對(duì)一切工人各發(fā)銅牌一面，或載明號(hào)碼的卡片，也就是遼寧卷煙工業(yè)史館中保存的這張做工牌。工人出入廠時(shí)都要將銅牌和卡片拿出來，作為憑證進(jìn)行呈驗(yàn)。即使是每月或每半月發(fā)給工資的那種短工，也是不能派他人頂替來廠工作的。更不能將銅牌售賣，或給他人，有違反規(guī)定的，立即解雇。

　　啟東煙草公司規(guī)定工人每日工作時(shí)間為9小時(shí)，自早7時(shí)開始，至晚5時(shí)結(jié)束，中午有1小時(shí)休息時(shí)間。如果遇到惡劣氣候，或生產(chǎn)需要，根據(jù)情況酌情改定。工人每天工作超過9小時(shí)的，工廠對(duì)超過時(shí)間除按鐘點(diǎn)比率加給工資外，再按當(dāng)日工資加給一半。如果工廠縮短工作時(shí)間時(shí)，也得按照工人工作的鐘點(diǎn)付給工資。

　　以上為啟東煙草公司對(duì)工人工作時(shí)間的要求及相應(yīng)給予的待遇，而對(duì)工作行為，啟東煙草公司也有相應(yīng)的規(guī)定。比如：工人對(duì)工廠的機(jī)器、工具、機(jī)件、原料及其他物件，均應(yīng)隨時(shí)愛護(hù)、整理，不得故意或玩忽以致?lián)p壞耗費(fèi)。工人對(duì)工作上如有問題發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告管理部門，聽候處理裁決，工人等不得私自爭議。一切工人每日離廠時(shí)，應(yīng)受各處守門人檢查。工人在工作時(shí)間沒有得到管理部門的許可，不得會(huì)晤前來探訪的親友。

　　工人在工作時(shí)間離廠問題上，啟東煙草公司的規(guī)定是：工人如遇有緊要事故必須離廠時(shí)，應(yīng)先向管理員請(qǐng)求給假。如管理員認(rèn)為確有給假必要時(shí)，即發(fā)給“準(zhǔn)假證”，方許離廠；倘若假期已滿，但仍有延長必要時(shí)，應(yīng)再向管理員請(qǐng)求續(xù)假。凡不經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)而擅自離廠的，則以曠工論。

　　在病假上，啟東煙草公司準(zhǔn)予確系患病的工人請(qǐng)假休養(yǎng)，但假期內(nèi)不發(fā)給工資。而在事假上，啟東煙草公司強(qiáng)調(diào)了“絕對(duì)必要”四個(gè)字。什么是“絕對(duì)必要”呢？就是指婚事、喪事這樣的大事。當(dāng)然，婚事就是指本人，喪事則是以父母、夫婦、子女為限。如果工人遇到這樣“絕對(duì)必要”的大事，工廠是不得拒絕工人請(qǐng)假的。

　　相比于啟東煙草公司制定的勞動(dòng)紀(jì)律，今天煙草行業(yè)卷煙加工企業(yè)的勞動(dòng)管理，已經(jīng)是非常人性化了，所以員工要懂得遵守和感恩，并要記住“誠信”二字。如果今天的門禁卡上，非逼得企業(yè)也要明確寫上啟東煙草公司的那句注意事項(xiàng)，我們的心情又該如何呢？