煙草在線龍陵消息　　現(xiàn)代企業(yè)要發(fā)展要在激烈的社會競爭中獲得一席之地靠什么，歸根結底靠人才。但是又有多少人曾經(jīng)思考過什么是人才，又要經(jīng)過怎樣的千錘百煉才能造就人才。作為一名剛剛進入煙草行業(yè)的新員工我也常常在思考，煙草企業(yè)究竟需要什么樣的新員工？而新員工怎樣才能讓自己盡快轉(zhuǎn)變角色，快速進入工作狀態(tài)，讓自己變成企業(yè)喜歡的優(yōu)秀人才？作為2014年7月進入保山煙草企業(yè)的一名員工，對自己過去幾個月的工作既有成就感、也有失落感，但是這些都已不在重要，通過這半年的工作，使我對自身的角色定位更加明確，更重要的是明白自己接下來努力的方向和目標，明白接下來該做什么。

　　轉(zhuǎn)變思想意識。新員工怎樣才能讓自己盡快轉(zhuǎn)變角色，快速進入工作狀態(tài)，我覺得第一步是轉(zhuǎn)變思想意識。“業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨。”書本上的學校已經(jīng)畢業(yè)，但是社會這所大學校才剛剛開始。走出學校，走進社會，結束了我行我素，無拘無束的生活，進入企業(yè)后做人做事都應該從企業(yè)的角度考慮，只有轉(zhuǎn)變以前的灌輸式學習為主動學習，轉(zhuǎn)變以前隨意、隨性的處世風格為積極穩(wěn)重的處世，才能不斷的改變自己思維方式和心態(tài)，在條件艱苦的基層煙草工作站與同事、生產(chǎn)技術員以及煙農(nóng)打成一片，真正做到“干一行，愛一行”，牢固樹立起自己的“創(chuàng)新”意識、“市場”意識、“服務”意識、“品牌”意識、“團隊”意識。

　　保持樂觀的心態(tài)。心態(tài)決定一切，積極的心態(tài)會帶來積極的結果，保持積極的心態(tài)，你就可以控制環(huán)境。如果沒有一個良好的心態(tài)很可能會因為一些小事而想不開，甚至做出更嚴重的事情。擁有樂觀的心態(tài)個人都有自己的方式和方法，比如在郁悶的時候可以在吃過晚飯后到煙站旁邊的公路上散散步，找村民聊聊天，自己看看電視等。只有把心放寬了，才能不被環(huán)境所壓垮，既然改變不了環(huán)境就只有是適應環(huán)境，真正的做到“不以物喜，不以己悲”。

　　服從崗位職責。能夠完成自己本職工作，是每一個煙草人必須具備的基本品質(zhì)。愛崗敬業(yè)，忠于職守，奮力拼搏不在是嘴上隨便說說而已，而是通過做人做事不斷的使自己感悟保山煙草企業(yè)文化內(nèi)涵，真正從思想上融入到企業(yè)的大環(huán)境中去。對于新入職的員工來說，崗位職責很空泛，像是紙上談兵，但如何讓這紙上談兵的崗位職責真正落地，是我們每一個員工需要深入思考的。就我個人而言，作為一名龍山煙站的生產(chǎn)技術管理員，要使崗位職責落地，就要在育苗、大田管理、烤煙烘烤、分級等技術的理論到實踐轉(zhuǎn)化上下功夫，向各位同事虛心請教學習，戒驕戒躁，不懂就問。同時也要向領導和同事學習處理工作關系的方式方法。我想只要緊緊圍繞著崗位職責定位自己的角色，增強服務意識，培養(yǎng)學習的自覺性，才能使自己的思想認識、工作效率和工作質(zhì)量、管理能力、執(zhí)行力得到進一步提高。

　　“金無足赤，人無完人”雖然在業(yè)務水平、處世能力方面我都存在很多不足，但是我堅信只要在自己的崗位上更加努力的提高自己的業(yè)務水平和處世能力，就能使自己成為一名合格的保山煙草員工。