煙草在線專稿　　“你的責(zé)任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本，你的性格就是你的命運(yùn)！”

　　美國心理學(xué)家埃爾森曾經(jīng)做過一個實(shí)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)61%的成功人士所從事的職業(yè)并不是他們內(nèi)心所喜歡的。埃爾森驚訝了，成功人士們則說，“因?yàn)槲以谀莻€位置上，那里有我應(yīng)盡的職責(zé)，我必須盡心盡力，做好自己崗位上的事。那不僅是對工作負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)?！笨梢?#xff0c;責(zé)任是一個人必須承擔(dān)的事情，它體現(xiàn)了一個人的思想、態(tài)度和原則。

　　責(zé)任是一個人人生觀、價值觀和世界觀的完美聚焦。存在于社會的每個個體都應(yīng)當(dāng)堅定地樹立責(zé)任意識，不管是領(lǐng)導(dǎo)，還是普通員工，都需要一份寶貴的責(zé)任心，在努力完成自身本職工作的基礎(chǔ)上，更好地發(fā)揮自我才能，提升個人價值。

　　責(zé)任是一種美好的品質(zhì)。維克多弗蘭克曾說過，每個人都被生命詢問著，而他只有用自己的生命才能回答這個問題，只有以“負(fù)責(zé)”來答復(fù)，“能夠負(fù)責(zé)”是人類能夠存在的最重要的本質(zhì)。在工作中，態(tài)度就是自我責(zé)任的體現(xiàn)，它往往比工作本身更為重要，從一個人的工作態(tài)度可以看出他是否有責(zé)任心、責(zé)任心有多大，而這，在很大程度上決定著他能走多遠(yuǎn)。

　　責(zé)任勝于能力。有這樣一則小故事，有人問三個砌磚的工人在做什么，第一個說：“砌磚?！钡诙€則說：“我在做一項(xiàng)每小時9美元的工作?！钡谌齻€卻說：“我正在建造世界上最大的教堂。”三種不同的答案告訴我們，能力或許不同，但并不是最重要的，重要的是你用何種眼光看待自己所從事的職業(yè)，所做的工作。

　　筆者認(rèn)為，責(zé)任感是衡量一個人的重要指標(biāo)。因?yàn)樨?zé)任，我們明白了態(tài)度決定一切的道理，工作就要時刻保持樂觀向上、積極昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地；因?yàn)樨?zé)任，我們明白了細(xì)節(jié)決定成敗的道理，它是平凡的、微小零散的，一個眼神，一個動作和一小處的事情，都可能微不足道，但具體的細(xì)節(jié)體現(xiàn)人的品質(zhì)，需要積極關(guān)注并實(shí)踐；因?yàn)樨?zé)任，我們明白了科學(xué)計劃的重要性，它是對工作內(nèi)容和進(jìn)度進(jìn)行預(yù)測的機(jī)器，同時也是對工作質(zhì)量進(jìn)行考核的一個標(biāo)準(zhǔn)，具有約束和監(jiān)督的作用；因?yàn)樨?zé)任，我們明白了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，它需要我們樹立整體意識和全局觀念，在企業(yè)成長成熟的歲月里進(jìn)行一場持久永恒的接力，傳承一種精神，讓團(tuán)隊(duì)合力成繩、凝聚成力。

　　每一名員工都是企業(yè)的名片，正確認(rèn)識行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，增強(qiáng)大局意識和融入意識，將自身的發(fā)展前途和企業(yè)的歷史使命相結(jié)合，有利于我們正確處理眼前利益和長遠(yuǎn)利益，局部利益和整體利益。在工作上，對于上級安排的任務(wù)我們需要自我審視，自我省察，實(shí)時把握，細(xì)心處理，提高落實(shí)行動的能力，不好高騖遠(yuǎn)，也不妄自菲薄，堅實(shí)步子，一步一個腳印。

　　責(zé)任，是一句重若泰山的承諾，也是一份沉如巨石的信仰。它是一種品格，是對自己喜歡和不喜歡的工作快樂地承擔(dān)并認(rèn)認(rèn)真真地做好；它也是一種意識，從國家建設(shè)到企業(yè)發(fā)展，再到企業(yè)員工的職業(yè)規(guī)劃都需要這種意識。江西煙草責(zé)任文化“系責(zé)于心、履責(zé)于行”的精神內(nèi)涵教育我們在自身的工作崗位上，盡相應(yīng)的職責(zé)，做應(yīng)做的事情，盡心盡力，并充滿一種由衷的愛，積極而樂觀地對待每一件正在做的事。

　　每個人都像是一只被人牽著線的風(fēng)箏，是牽掛，也是責(zé)任，偶爾搖曳，偶爾思索：系責(zé)內(nèi)省，篤行致遠(yuǎn)。