煙草在線重慶消息　　記得還在大學的時候，總是嫌時間慢慢悠悠走得慢。一轉(zhuǎn)眼，離我大學畢業(yè)進入重慶煙草工業(yè)公司涪陵分廠制絲車間已經(jīng)快三年了。

　　由一名涪煙“新人”到慢慢成熟的這三年，也是涪陵分廠變化巨大的三年：產(chǎn)品的多樣化、新廠的搬遷在即以及文化理念的不斷強化。而我從一個對制絲線工藝設(shè)備一無所知初出校園的大學生，成為了清楚設(shè)備工作原理，能夠獨立操作多個崗位的后備擋車。角色的不斷變化，是嘗試，也更是挑戰(zhàn)。

　　角色變化　熱情不減

　　2012年9月3日，是我從云南培訓回來第一次進入車間的日子，作為一個文科生，從來沒有任何機械設(shè)備知識基礎(chǔ)的我，面對眾多大型機器完全不知如何應(yīng)對，操作技巧的聯(lián)系也不是很熟練，甚至出現(xiàn)了退縮、畏懼的不良情緒，是車間領(lǐng)導(dǎo)和同事在生活和工作上給予了我很多的鼓勵和幫助，讓我逐漸克服了心理和操作的困難，完成了從學生到員工這一重要轉(zhuǎn)變。

　　第一次因為閃電導(dǎo)致的車間設(shè)備斷電，讓跟在師傅屁股后面的我大腦一片混亂；第一次自己一個人操作時出現(xiàn)了電混柜PLC的程序故障，批次工藝參數(shù)無法下載，打電話通知中控室時急得語無倫次；第一次在中控室輪換時間獨自坐陣，緊緊盯著三臺電腦的ifix控制畫面，不敢有一刻的松懈？

　　一步一步，走到了現(xiàn)在，時間在指尖輪轉(zhuǎn)，我們已經(jīng)不再是2012年的那個夏天進入工廠時的稚嫩模樣，我們對于周遭的環(huán)境、同事不再陌生，對于工作也開始游刃有余?？墒莾?nèi)心里的炙熱卻不曾停歇。在這兩年多的時間里，我真切地體會到了工廠車間“以人為本”的人文理念，也逐漸學習與了解到了“嬌子精博”的文化內(nèi)涵。在對前輩肅然起敬的同時，也為能成為這奮起團隊中的一員而驕傲。身為新一代的涪煙人，我深知我們肩上的責任與手中的職責，身為青年一線員工，我明白我們的未來的路需要我們的激情共筑。

　　潛心鉆研出成績　立足崗位成才

　　在這兩年多的時間里，我認識了許許多多像張純超、成艷紅、許春林、劉中方一樣，身為一線員工，卻在平凡崗位上做出不凡事跡的人，是他們用自己的親身經(jīng)歷讓我們這群懵懵懂懂的年輕人，真真正正明白了什么是“潛心鉆研出成績，立足崗位出才干”。心態(tài)的日漸調(diào)整，是我這兩年來最大的收獲。俗話說“三百六十行　行行出狀元”，我明白只有沉下心來，鉆研進去，“干一行　愛一行”全身心的投入到工作中，我相信，對制絲這份工作的熱愛和執(zhí)著會激勵著我們向著更好更高的目標發(fā)展。

　　還有幾個月，我即將踏入入職三年的門檻。曾經(jīng)有很多人說，三年的時間，可以改變很多想法，是的，我慶幸我來到了這么一個有著艱苦奮斗，努力拼搏精神的集體，讓我在這兩年多的時間里在領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)懷下慢慢成長起來。隨著嬌子“精博于心，服務(wù)于行”精神的不斷推進，品牌戰(zhàn)略目標的逐步實現(xiàn)，品牌服務(wù)主體客體的奠定與鞏固，品牌理念與品牌實體的日漸融合，我們的工廠必將厚積薄發(fā)。目前我們的工廠正處于異地搬遷的關(guān)鍵時期，全新的現(xiàn)代化工廠、全新的生產(chǎn)流水線、全新的生產(chǎn)理念，作為制絲線上的一員，我知道這對于我們來說是挑戰(zhàn)，也是一次提升自身操作水平的難得的機會。我明白，作為一名成長中的涪煙人，我們要能夠深感肩上的責任之重，深懷感恩之心從一點一滴做起，秉持前輩的奉獻與創(chuàng)業(yè)精神，為建功“典范工廠”貢獻出自己的綿薄之力！