河南許昌煙區(qū)“上六片”煙葉長勢良好 /姜昊楠 攝

建立“河南濃香”品牌標準體系、“上六片”生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)體系，完善以“三蟲三病”“四肥一耕”“清潔減排”為核心的煙葉綠色生產(chǎn)技術(shù)體系，研制出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的異型卷煙自動化高速分揀線……近年來，河南省煙草專賣局（公司）科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。

“科技創(chuàng)新工作有序推進，為河南煙草商業(yè)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供了新動能，這背后是河南省煙草專賣局（公司）持續(xù)深化科技創(chuàng)新體制機制改革，充分激發(fā)科技創(chuàng)新活力的深層驅(qū)動?！焙幽鲜?span style="text-indent:32px">煙草專賣局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理卓儉華表示。

近年來，河南省煙草專賣局（公司）黨組加速實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，將創(chuàng)新作為推進河南煙草商業(yè)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展和由“大”變“強”的重要動力，以深化科技創(chuàng)新體制機制改革為抓手，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，激發(fā)人才活力，打造科技創(chuàng)新生態(tài)，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢。

完善制度體系 創(chuàng)新環(huán)境不斷優(yōu)化

體制順、機制活，則人才聚、事業(yè)興。

科技領(lǐng)域是最需要不斷深化改革的領(lǐng)域，科技創(chuàng)新與體制機制創(chuàng)新如“鳥之雙翼”“車之雙輪”，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須解決好制約創(chuàng)新作用發(fā)揮的深層次問題。

為此，河南省煙草專賣局（公司）堅持將科技創(chuàng)新工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃同研究、同部署、同推進，從召開全省煙草科技創(chuàng)新大會到組織科技創(chuàng)新政策宣貫會議，從建立1個指導(dǎo)意見7個配套措施的“1+7”科技創(chuàng)新制度體系到明確6項重點任務(wù)、細化68項措施，在行業(yè)率先制定并完善科技創(chuàng)新體系。

近兩年來，河南省煙草專賣局（公司）又密集出臺激發(fā)創(chuàng)新活力的政策措施，使得科技創(chuàng)新制度體系更加堅實有效。

——加強保障機制建設(shè)。推進科技與計劃、財務(wù)、人事等部門的聯(lián)動協(xié)同，加強項目實施、科研物資采購、經(jīng)費管理、人才培養(yǎng)等創(chuàng)新機制協(xié)同。簡化項目申報和過程管理，完善科技成果評價指標，提高創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力。修訂知識產(chǎn)權(quán)管理辦法，鼓勵對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的保護、轉(zhuǎn)化和獎勵。

——突出考核“指揮棒”作用。提高科技創(chuàng)新的考核權(quán)重，細化指標，并同步納入高質(zhì)量發(fā)展和“4+X”考核指標。主要業(yè)務(wù)部門將科技創(chuàng)新作為考核內(nèi)容或加分項，推動形成全省系統(tǒng)步調(diào)一致、齊抓共管的創(chuàng)新格局。

——健全創(chuàng)新獎勵激勵機制。完善創(chuàng)新獎勵制度體系，擴大獎項類別和層級；統(tǒng)籌完善省、市兩級科技創(chuàng)新成果評選、獎勵制度；加大創(chuàng)新獎勵力度，以獎勵增強創(chuàng)新感召力、吸引力，調(diào)動全員創(chuàng)新積極性。

——打通人才成長通道。出臺技術(shù)技能人才獎勵辦法、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法，推進高級職稱聘任，提高專業(yè)技術(shù)通道吸引力，促進“要我創(chuàng)新”向“我要創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變。

河南煙草商業(yè)系統(tǒng)各單位按照省煙草專賣局（公司）統(tǒng)一規(guī)劃，積極推進體制機制創(chuàng)新，同時結(jié)合實際，深入探索。信陽煙草以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為重點，打造“1143”創(chuàng)新工作體系；平頂山煙草構(gòu)建激發(fā)人才活力的科技創(chuàng)新管理體系；洛陽煙草建立“114”科技成果轉(zhuǎn)化機制；鄭州煙草、商丘煙草優(yōu)化各項機制保障，以科技創(chuàng)新帶動管理創(chuàng)新……

全省上下“一盤棋”，從體制機制的根本性、深層次問題入手，聚焦“重點”“難點”，打通“堵點”“痛點”，創(chuàng)新激情進一步釋放，高質(zhì)量發(fā)展動能澎湃。

激發(fā)人才活力 創(chuàng)新供給能力有效提升

金秋時節(jié)，采收正忙。在平頂山市郟縣李口鎮(zhèn)白龍廟村，行業(yè)“十三五”科技創(chuàng)新先進工作者、“最美科技工作者”、平頂山市煙葉生產(chǎn)技術(shù)中心科研帶頭人常棟，正在田間查看煙葉成熟情況。

“這兩年，平頂山市煙草專賣局（公司）選派技術(shù)中心青年人才到重點煙站掛職副站長，深入煙田，密切關(guān)注煙葉生產(chǎn)全過程。我就是其中一個?！背澱f。

平頂山市煙草專賣局（公司）以實踐作為培養(yǎng)科研人才的重要方式，促進科技創(chuàng)新與生產(chǎn)實踐相互融合，在解決實際問題中促進科技人才成長，這也是河南煙草商業(yè)系統(tǒng)加強人才培養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新活力的生動縮影。

創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。近兩年，河南省煙草專賣局（公司）堅持創(chuàng)新機制保障的同時，著力創(chuàng)新人才培養(yǎng)，推動創(chuàng)新供給能力提升。

加強青年人才培養(yǎng)，選拔15名青年托舉人才并配備雙導(dǎo)師培養(yǎng)，培養(yǎng)中國科協(xié)和河南省青托人才各1名；加強高層次人才培養(yǎng)，評選3名學科帶頭人和8名首席專家，組建覆蓋6個主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域24個專業(yè)方向共146人的高層次創(chuàng)新人才庫；組建52個創(chuàng)新團隊。人才布局合理有序，創(chuàng)新人才隊伍提質(zhì)增量。

重視科技政策宣貫和培訓，提高科技人員專業(yè)水平；建立“項目+人才”培養(yǎng)模式，鼓勵各類人才領(lǐng)題創(chuàng)新。以項目帶動創(chuàng)新人才全面成長。

發(fā)揮省市縣三級創(chuàng)新科研平臺作用；與中國煙草總公司鄭州煙草研究院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，與國家郵政管理局聯(lián)合建立打擊寄遞領(lǐng)域涉煙違法犯罪實驗室；打造科技管理信息化平臺，建立綜合成果示范基地，加速成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。開放創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新，創(chuàng)新供給能力增強。

建機制、搭平臺、強隊伍、樹典型，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新意愿逐步增強。重大項目牽引，各類創(chuàng)新活動蓬勃開展，全員創(chuàng)新氛圍濃厚。

據(jù)統(tǒng)計，近兩年河南省煙草專賣局（公司）立項開展創(chuàng)新項目87項，形成各類創(chuàng)新成果75項，評選省公司創(chuàng)新獎勵39項、QC成果47項、“五小”50項，獲得省部級獎勵9項，科技創(chuàng)新塑造企業(yè)發(fā)展新動能的優(yōu)勢得以彰顯，企業(yè)軟硬實力明顯提升。

實踐永無止境，創(chuàng)新正當其時?！昂幽鲜?span style="text-indent:32px">煙草專賣局（公司）將進一步貫徹落實國家局黨組科技創(chuàng)新工作部署，持續(xù)深化科技體制機制創(chuàng)新，為行業(yè)科技創(chuàng)新支撐高質(zhì)量發(fā)展當好排頭兵，下好先手棋，作出新貢獻?！弊績€華表示。