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紅塔集團總裁到云南中煙大理廠開展調(diào)研工作(圖)

2014年07月22日 來源:煙草在線大理消息 作者:楊本信、陶華/文、譚紅/圖
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  煙草在線大理消息  7月16日,云南中煙紅塔集團總裁、黨委書記夏開元到云南中煙大理卷煙廠調(diào)研。在廠領(lǐng)導班子的陪同下,夏開元總裁深入生產(chǎn)一線察看了動力中心和制絲、卷包車間生產(chǎn)線,詳細了解工廠設備、生產(chǎn)、工藝、技術(shù)以及職工思想狀況等方面的情況,與廠領(lǐng)導班子進行了座談,聽取了工廠情況匯報。

  楊煜文廠長、呂堅書記分別匯報了工廠生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、群眾路線教育實踐活動情況和各塊業(yè)務工作開展情況,并圍繞云南中煙“兩統(tǒng)一、兩整合”改革要求和集團新的職能定位、發(fā)展要求,結(jié)合集團和工廠發(fā)展實際提出一些意見建議。

  夏開元充分肯定了大理卷煙廠的各項工作,認為大理卷煙廠生產(chǎn)穩(wěn)定有序,指標控制穩(wěn)定,隊伍穩(wěn)定有活力,管理精細有效。夏開元強調(diào),未來工廠的主要工作就是“抓管理,帶隊伍,樹文化”,因此作為工廠要重點抓好四個方面的工作:一是要抓好群眾路線教育實踐活動和班子建設。要以深入群眾路線教育實踐活動為契機,提升群眾工作水平和班子建設水平。領(lǐng)導班子要有活力、有膽識、敢擔當,能帶領(lǐng)職工群眾勇往直前,總的來說就是要“實在、實干”。二是加強隊伍建設。工廠是隊伍建設的基地,要抓好職工隊伍的培訓、培養(yǎng)工作,把培訓成果與績效考核結(jié)論進一步掛鉤。特別是要抓好技術(shù)人才的培養(yǎng),營造濃厚的學習氛圍,提升師帶徒的培養(yǎng)效果。三是要加強規(guī)范管理。要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,加強“三項工作”的規(guī)范化管理,加強重點費用的控制。四是抓好精益管理。要圍繞精益制造,做到有落腳點、有重點、有突破點,形成體系,要在原有做得比較好的績效管理、精益六西格瑪?shù)裙ぷ骰A(chǔ)上,對現(xiàn)有管理工具進行有效整合和提升。希望工廠再接再厲,為集團發(fā)展做出新的更大貢獻。

  廠領(lǐng)導班子其他成員參加了座談會并就相關(guān)工作補充匯報。

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