煙草在線江蘇消息　　8月8日，江蘇中煙工業(yè)有限責任公司南京卷煙廠召開2014年6-7月中層干部月度工作考評會，進一步突出實際工作業(yè)績，強化考核反饋，推動中層干部隊伍考核的科學化。全體廠領導、中層干部、部分職工代表及黨風廉政信息員共80余人參加會議。

　　會前，對每一名中層干部上一期的考核成績進行了詳細的分項分析，并進行了反饋，幫助中層干部更好地進行績效改進，提高績效水平。會上，全體中層干部匯報了6-7月份的主要工作內(nèi)容、存在的不足和下一步工作打算。與會人員認真聽取了每一名中層干部的述職，并從“創(chuàng)優(yōu)、改進與創(chuàng)新、量化指標考核等工作推進”、“安全管理”、“部門間配合、協(xié)調”、“黨風廉政”等十個方面對全體中層干部進行了考核打分。匯報結束后，參會的職工代表及黨風廉政信息員就職業(yè)健康安全管理、細支煙備件供應保障等方面工作對相關中層干部進行了問政。

　　南京卷煙廠黨委書記對本次考核評議會進行了點評，同時就黨的群眾路線教育實踐活動和中層干部考核管理提出具體要求：一是繼續(xù)抓好教育學習，創(chuàng)新學習形式，圍繞活動強化作風建設，對收集到的意見建議有整改反饋、有落實，形成長效機制，并要樹立問題導向，深挖問題根源，不斷完善制度建設，固化教育實踐活動成果，同時要堅持“兩手抓，兩手都要硬”，確保高標準開展教育實踐活動的同時，圓滿完成生產(chǎn)任務；二是要進一步強化中層干部考核，做好績效反饋和績效輔導，通過有效的考核促進中層干部能夠不斷樹立大局意識、責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識和自省意識，提高表達能力、學習能力、領悟能力、執(zhí)行能力以及打造優(yōu)秀團隊的能力。