煙草在線淮陰消息　　日前，江蘇省省部屬企事業(yè)工會(huì)主任趙克忠一行到淮陰卷煙廠調(diào)研座談關(guān)于企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)和作用發(fā)揮情況。江蘇中煙淮陰卷煙廠工會(huì)主席趙勇同志匯報(bào)了淮陰卷煙廠職工代表大會(huì)制度建設(shè)和作用發(fā)揮情況。通過聽匯報(bào)、座談、觀摩相關(guān)臺(tái)帳后，趙克忠一行對淮陰卷煙廠職代會(huì)制度建設(shè)和作用發(fā)揮情況給予較高的評價(jià)。

　　近年來，江蘇中煙淮陰卷煙廠著重在加強(qiáng)工會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫，對照《企業(yè)工會(huì)工作條例》，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ)，全力創(chuàng)模，使工會(huì)工作規(guī)范、健康、有效，激發(fā)了工會(huì)組織的活力。依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》和《中國工會(huì)章程》，修定完善了江蘇中煙淮陰卷煙廠職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則。

　　江蘇中煙淮陰卷煙廠充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，十分重視職工的審議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)，每年召開1—2次職工代表大會(huì)，重大決策的出臺(tái)，都必須經(jīng)職代會(huì)通過。近兩年來，企業(yè)召開職代會(huì)的主要內(nèi)容有：1.聽取審議廠長年度工作報(bào)告；2.聽取審議年度財(cái)務(wù)預(yù)決算工作報(bào)告；3.聽取審議年度招待費(fèi)使用情況報(bào)告；4.聽取審議年度集體合同執(zhí)行情況報(bào)告；5.審議、通過年度集體合同；6.簽定年度集體合同、女職工特殊權(quán)益保障專項(xiàng)合同、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等。

　　在民主管理方面：一是召開了淮煙十二屆二次職代會(huì)，讓全廠職工共同審議全年主要工作；二是召開了3次工會(huì)委員會(huì)與代表團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議，在職代會(huì)閉會(huì)期間，凡涉及到職工切身利益等重大事情，都要經(jīng)過聯(lián)席會(huì)議討論通過；三是堅(jiān)持集體決策，企業(yè)成立了預(yù)算、投資、薪酬管理委員會(huì)，“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)過管理委員會(huì)集體決策后才能實(shí)施；四是開展職工合理化建議（提案）征集活動(dòng)。2014年，職工提建議（提案）78條，經(jīng)認(rèn)真評選，有4條獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，8條獲鼓勵(lì)獎(jiǎng)。五是建立員工信息收集平臺(tái)，僅今年上半年，就收集了員工建議204條，回復(fù)率100%，提高了員工的滿意度，收到良好效果。

　　由于江蘇中煙淮陰卷煙廠深化民主管理，積極發(fā)揮職代會(huì)作用，有力促進(jìn)了企業(yè)物質(zhì)和精神文明建設(shè)，企業(yè)先后榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等殊榮，3次蟬聯(lián)“全國文明單位”稱號，繼續(xù)保持“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”、“全國模范職工之家”等榮譽(yù)稱號。2013年又被中紀(jì)委、中華全國總工會(huì)等5部委聯(lián)合授予“全國廠務(wù)公開民主管理示范單位”，成為全國100家、江蘇省5家獲此殊榮的企業(yè)之一。