煙草在線專稿　　實(shí)踐是座大熔爐，基層是所大學(xué)校。有計(jì)劃、有步驟性選派一些優(yōu)秀年輕機(jī)關(guān)干部到基層單位、實(shí)踐一線去掛職鍛煉，是加快干部成長、培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)精神、增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、豐富基層閱歷、樹牢群眾觀點(diǎn)的有效途徑，也是貫徹黨的“強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向”干部路線、關(guān)心培養(yǎng)干部的具體體現(xiàn)。

　　一些從家門、校門到機(jī)關(guān)門的年輕干部，具有學(xué)歷較高、知識(shí)面廣、視野開闊、思維活躍的優(yōu)點(diǎn)，卻也存在一些缺乏在基層一線、艱苦地區(qū)以及急難險(xiǎn)重任務(wù)中接受錘煉與磨礪的不足。他們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，雖然講起來口若懸河，說起來頭頭是道，但在遇到和處置一些棘手的現(xiàn)實(shí)矛盾與實(shí)際問題時(shí)卻往往束手無策、不知所措，以致出現(xiàn)判斷失誤、方法失靈、處置失當(dāng)?shù)膰?yán)重后果。因此說，讓年輕干部多“墩墩苗”，扎扎實(shí)實(shí)補(bǔ)上實(shí)踐這門課、打好密切聯(lián)系群眾的根基，到基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)風(fēng)雨見世面，“苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能”，對(duì)于年輕干部的健康成長和打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍無疑是大有裨益、必要和必須的。

　　對(duì)于下派到基層掛職鍛煉的每位年輕干部來說，理應(yīng)充分理解組織的良苦用心，十分珍惜與把握好這樣的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，全身心投入到實(shí)踐中去，虛心向群眾學(xué)習(xí)、向基層取經(jīng)，在火熱的實(shí)踐錘煉中，在破解現(xiàn)實(shí)工作中的矛盾、難題與不足中增黨性、改作風(fēng)、長本事、惠民生，努力讓自己在社會(huì)實(shí)踐這個(gè)“大熔爐”焠煉成一塊“好鋼”。

　　但現(xiàn)實(shí)工作中，也有少數(shù)年輕干部對(duì)掛職鍛煉的重要性認(rèn)識(shí)不足、有偏差，對(duì)組織的關(guān)心視而不見，不懂感恩、不知珍惜、不夠虛心，自以為自己本事大、素質(zhì)高，下基層掛職只是走走過場、“鍍鍍金”，提拔進(jìn)步是必然的事。由于存在這種不正確的認(rèn)識(shí)，直接導(dǎo)致思想不重視，行動(dòng)不積極，作風(fēng)更浮飄，人到心不到，難以沉下去，其結(jié)果自然也很難在基層有所作為、得到鍛煉，不但辜負(fù)了組織的期望，也枉費(fèi)了寶貴機(jī)會(huì)，更耽誤了自身成長。

　　實(shí)踐出真知。對(duì)于每一位胸懷為民之志、欲想成就一番事業(yè)的年輕干部來說，要正確認(rèn)識(shí)自身的長處和短板，好好把握和積極彌補(bǔ)實(shí)踐這堂課，堅(jiān)決摒棄“鍍金”的不當(dāng)想法和做法，在投身實(shí)踐、破解難題、為民服務(wù)中使自己不斷成長進(jìn)步、鍛煉提高和敢于擔(dān)當(dāng)。