煙草在線蚌埠消息　　為有效落實黨風廉政建設責任制，營造風清氣正的企業(yè)發(fā)展氛圍，近期，安徽蚌埠市煙草專賣局（公司）充分發(fā)揮約談提醒、教育功能，進一步加強市局（公司）紀檢與干部交心談話工作，確保干部思想不滑坡、工作不懈怠、紀律不松懈。

　　一是履職盡責定期談。市局黨組書記根據(jù)需要定期約談下一級主要負責人、紀檢組長和班子其他成員，及時了解約談對象履行黨組主體責任或紀委監(jiān)督責任情況，聽取約談對象對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見建議。目前，已同縣級局主要負責人、紀檢組長和班子成員定期談話15人，重點對廉政風險較大的單位領導進行廉政提醒，要求縣級局主要負責人、紀檢組長要時刻在政治上自醒、在行動上自覺，真正把廉潔從政作為至關重要的生命線，把黨紀法規(guī)作為帶電的高壓線，以身作則、率先垂范。

　　二是提拔調(diào)整任前談。堅持把任前廉政談話作為新提拔干部上崗履職的“第一課”。今年，新提拔的青年干部，由市局紀檢組長親自談。在充分運用正反典型案件引導教育，增強拒腐防變道德防線的同時，勉勵新任干部爭做一名政治堅定、勤奮務實、勇于擔當、清正清廉的好干部，做到提醒與鼓勵并重。

　　三是苗頭傾向警示談。對出現(xiàn)的工作作風渙散、監(jiān)管不力、履職不到位等苗頭性問題，在認真分析的基礎上，由市局黨組書記約談問題單位主要負責人和個人。通過談話警示提醒，做到教育在先，預防在前，及時糾正問題或?qū)栴}解決在萌芽狀態(tài)。