四川中煙成立“5G+”創(chuàng)新聯(lián)合實驗室

　　為進一步發(fā)揮5G技術(shù)在提升智能制造水平方面的引領(lǐng)作用，加快智慧工廠建設(shè)進程，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，近日，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司聯(lián)合中國移動四川有限公司、中移（成都）信息通信科技有限公司成立“5G+”創(chuàng)新聯(lián)合實驗室。

　　實驗室成立后，三方將堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，充分發(fā)揮在各自領(lǐng)域的資源優(yōu)勢，牢牢抓住5G時代發(fā)展“新機遇”；共同推動5G技術(shù)在智能制造、智慧倉儲、智慧物流等領(lǐng)域的創(chuàng)新融合，培育創(chuàng)新發(fā)展“新動能”；深入開展在科研、物流等方面的戰(zhàn)略合作，構(gòu)建互利共贏的“新典范”。

　　近年來，四川中煙穩(wěn)步推進智能工廠建設(shè)。去年公司完成了行業(yè)CPS智能工廠試點階段任務(wù)，基礎(chǔ)制造云和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺安裝部署到位，五大虛擬仿真應(yīng)用相繼上線試運行。下一步，四川中煙將學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)先進經(jīng)驗，加快建設(shè)供應(yīng)鏈批次管理系統(tǒng)，探索適應(yīng)5G時代的倉儲模式。

　　（作者：四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司　葉睆）

　　安徽中煙多措并舉掀起民法典學(xué)習(xí)宣傳熱潮

　　近期，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司通過專家宣講、多媒體宣傳、集中學(xué)習(xí)、送法下鄉(xiāng)等多種舉措掀起民法典學(xué)習(xí)宣傳熱潮。

　　迅速行動，掀起民法典宣傳熱潮。民法典表決通過第二天，公司法律與改革部門在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布民法典圖文解讀、在LED大屏播放民法典宣傳動畫，在寓教于樂中普法學(xué)法；公司其他部門及所屬各單位也以民法典為重點，通過開展法律法規(guī)知識競賽、利用企業(yè)微信推送民法典宣傳文案等多種形式開展專題學(xué)習(xí)。

　　抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊崇民法典、學(xué)習(xí)民法典。在黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)期間，舉辦專題法治講座講解民法典主要內(nèi)容，學(xué)習(xí)民法典具體條文，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、遵守、維護民法典的表率作用。

　　將“扶貧同扶志、扶智相結(jié)合”，以普及宣傳民法典為重點開展法治扶貧。赴公司定點幫扶村開展專題法治宣傳活動，事前廣泛征集當(dāng)?shù)胤勺稍冃枨?#xff0c;邀請律師針對干部村民的不同需求，以干部村民喜聞樂見的方式，把民法典的“煙火氣”講出來，把民法典講到群眾心里。

　　下一步，安徽中煙將推出“點單式”民法典普法宣傳，通過邀請律師面對面、以案釋法等形式，根據(jù)單位（部門）需求開展有針對性的宣傳，實現(xiàn)精準(zhǔn)普法，真正實現(xiàn)民法典入耳入腦入心。

　　（作者：安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司　劉聞敏）

　　聚焦生產(chǎn)經(jīng)營一線

　　吉林通化市局（公司）舉辦2020年新入職人員理論培訓(xùn)班

　　近期，吉林省通化市煙草專賣局（公司）舉辦2020年新入職人員理論培訓(xùn)班。

　　培訓(xùn)期間，通化市局（公司）為新入職人員舉辦簡單的歡迎儀式，分管教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)作開班動員講話，要求新入職人員端正學(xué)習(xí)態(tài)度，勤于思考、敢于探索、勇于創(chuàng)新，真正把學(xué)到的知識融會貫通、化為己用。通化市局（公司）主要負責(zé)人以母校校訓(xùn)、人生三重境界為主要內(nèi)容，鼓勵新入職人員充分發(fā)揮“新鮮血液”的作用，為通化煙草“發(fā)展共同體”的美好生活而努力奮斗。

　　培訓(xùn)還選派各部門業(yè)務(wù)骨干組成講師隊伍，采取理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場參觀、座談交流等多種形式組織理論授課，內(nèi)容涵蓋煙草發(fā)展歷程、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、專賣管理、卷煙銷售、安全教育等方面。新入職人員參觀了物流配送中心，了解了卷煙倉儲、分揀、配送等工作流程，并按照“培訓(xùn)有心得”的要求，撰寫培訓(xùn)心得，暢談培訓(xùn)感受。

　　此次培訓(xùn)，新入職人員紛紛表示受益匪淺，為自身快速了解企業(yè)整體概況，找準(zhǔn)自身定位奠定了基礎(chǔ)，并決心以飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態(tài)，迅速投入到今后的工作中去，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　（來源：吉林省通化市煙草專賣局<公司>　供稿）

　　浙江麗水市局（公司）成立“數(shù)創(chuàng)”工作室助推數(shù)字化轉(zhuǎn)型

　　為切實加強專業(yè)化人才培養(yǎng)，助推企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，近日，浙江省麗水市煙草專賣局（公司）組建“數(shù)創(chuàng)”工作室，并在全市系統(tǒng)范圍內(nèi)開展成員招募，進一步凝聚青年智慧，發(fā)揮集體力量。

　　突破“三關(guān)”、提升“三力”年度工作主線，“數(shù)創(chuàng)”工作室明確了年度活動方案，細化了成立目的、活動形式、計劃安排、成員組成等。工作室成員采用核心成員直接指定和青年員工自主申報相結(jié)合的方式，首批共計收納成員44名，基本實現(xiàn)了全市系統(tǒng)各單位、部門重點崗位青年員工的全覆蓋。同時，結(jié)合年度工作重點，工作室根據(jù)申報成員工作履歷、專業(yè)特長、興趣意向等特點，分別組建了移動工作流及數(shù)據(jù)分析兩個專項應(yīng)用小組。

　　下階段，工作室將采取“項目+團隊+人才”的模式，圍繞全省系統(tǒng)移動工作平臺“流程引擎”開發(fā)和數(shù)據(jù)分析平臺地市分中心環(huán)境基礎(chǔ)，通過加強移動工作流應(yīng)用指導(dǎo)、開展進階開發(fā)培訓(xùn)、進行數(shù)據(jù)分析工具實操運用等活動，歷練工作室隊伍、加速人才成長。緊扣經(jīng)營管理的焦點難點，聚焦實際問題和應(yīng)用場景，引導(dǎo)青年員工參與各類課題攻堅，提升平臺工具應(yīng)用能力，營造人人懂?dāng)?shù)據(jù)、用數(shù)據(jù)的良好氛圍。

　　依托“數(shù)創(chuàng)”工作室，麗水市局（公司）將進一步加強課題價值轉(zhuǎn)化與成果推廣，打造一批實用、好用、管用的移動流工具和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品，加快推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和管理效益的顯著提升。

　　（作者：浙江省麗水市煙草專賣局<公司>　趙慧超）

　　深圳龍崗區(qū)局（公司）開展“龍崗青年說”第一期交流活動

　　為進一步提高團員青年法治意識，深圳市龍崗區(qū)煙草專賣局（公司）近日開展“龍崗青年說”第一期“民法典與生活同行”交流活動。

　　此次活動，由龍崗區(qū)局（公司）具備法律專業(yè)知識背景的團員青年，向全體團員普及民法典的編撰歷程、重大意義、基本框架等相關(guān)知識，并結(jié)合社會熱點，通過以案釋法的形式，深入解讀了居住權(quán)、建筑物維修資金使用、姓名權(quán)等與員工息息相關(guān)的民法典重要規(guī)定。團員們紛紛表示，這次活動內(nèi)容豐富、形式活潑，今后將認(rèn)真學(xué)習(xí)民法典，做學(xué)習(xí)、遵守、維護民法典的表率，不斷提高運用民法典維護合法權(quán)益、指導(dǎo)工作實踐的能力和水平。

　　下一步，龍崗區(qū)局（公司）將繼續(xù)圍繞團員青年感興趣的主題，邀請團員青年做主講人，開展專題分享活動，努力將“龍崗青年說”打造成團支部思想理論學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗交流的品牌活動。

　　（作者：深圳市煙草專賣局<公司>　楊芳）

　　河南中煙金芒果實業(yè)多舉措打造精美現(xiàn)場管理

　　近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心金芒果實業(yè)從思想教育、責(zé)任落實、示范帶動三方面入手，采取多項措施，通過現(xiàn)場再整理、再整頓，不斷深化、固化和優(yōu)化，持續(xù)改善現(xiàn)場環(huán)境。

　　一是強化思想教育。在現(xiàn)場提升活動中，把學(xué)習(xí)和借鑒貫穿始終，結(jié)合實際生產(chǎn)情況，利用班組會議、專題會組織職工集中學(xué)習(xí)優(yōu)秀現(xiàn)場管理經(jīng)驗，提升職工理論素養(yǎng)，開拓現(xiàn)場升級思路、明確現(xiàn)場治理手段與方法，全面提高職工現(xiàn)場管理能力。

　　二是強化責(zé)任落實。依據(jù)現(xiàn)行管理規(guī)定，要求班組定期進行互查互評，并根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則，限期對出現(xiàn)的問題進行整改，形成檢查問題有跟蹤、反饋問題有圖片、問題整改有責(zé)任人的互檢自評格局。

　　三是強化示范帶動。定期開展“現(xiàn)場亮點”分享活動，每月評選一批優(yōu)秀現(xiàn)場改善項目，樹立典型，固化做法，形成可復(fù)制、可推廣的改善模板和管理標(biāo)準(zhǔn)，擴大優(yōu)秀改善項目的示范引領(lǐng)作用，全面提升職工參與精益現(xiàn)場管理的積極性和主動性，為金葉制造持續(xù)升級奠定堅實環(huán)境基礎(chǔ)。

　　（作者：河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心　楊建鋒）