煙草在線專稿

　　小煙卷兒：今天都二月了，時(shí)間真是太快了，全國(guó)煙草工作會(huì)已經(jīng)開完半個(gè)月了，各省也都陸續(xù)召開了工作會(huì)，下一步就到咱們市級(jí)公司的工作會(huì)了。

　　老煙斗：是啊，其實(shí)，要談到地市級(jí)的工作會(huì)，真還很有內(nèi)容。因?yàn)?#xff0c;國(guó)家局是從最宏觀、最全局的角度對(duì)工作進(jìn)行部署的，而省級(jí)局則是從方向性上給予布置，到了市級(jí)公司才是最具體的工作內(nèi)容。

　　小煙卷兒：每年的工作會(huì)都讓我們這些秘書吃盡了苦頭。一天天的研究工作報(bào)告的寫法，最后不知改了多少稿，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　老煙斗：要我看，其實(shí)我們應(yīng)該有個(gè)很清晰的思路，因?yàn)槲覀兊墓ぷ髦骶€一般是明確的，只是在工作的方法上要有創(chuàng)新罷了。

　　小煙卷兒：你也就是說說，如果讓你寫，你認(rèn)為咱們的工作要怎么做呢？

　　老煙斗：你還別瞧不起我，對(duì)于重點(diǎn)工作我還真有自己的想法。就我們商業(yè)企業(yè)來說，在營(yíng)銷工作中就是要做好四個(gè)方面的工作：一是認(rèn)真推進(jìn)市場(chǎng)化取向改革。國(guó)家局決定，今年改革試點(diǎn)將擴(kuò)展到36個(gè)重點(diǎn)城市，各地方都認(rèn)真學(xué)習(xí)，特別是重點(diǎn)城市，要結(jié)合地區(qū)實(shí)際，細(xì)化《方案》落實(shí)的辦法和措施，做好全面宣導(dǎo)和培訓(xùn)工作，增強(qiáng)市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力、需求把握能力、貨源組織能力和科學(xué)投放能力，打造專業(yè)化營(yíng)銷隊(duì)伍，推動(dòng)營(yíng)銷轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是努力保持良好市場(chǎng)狀態(tài)。堅(jiān)持均衡銷售，科學(xué)把控投放節(jié)奏，抓好消費(fèi)旺季銷售，最大程度滿足市場(chǎng)需求。推進(jìn)現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)，加強(qiáng)終端信息系統(tǒng)應(yīng)用，建立基于信息采集系統(tǒng)的市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)體系。

　　小煙卷兒：這兩點(diǎn)是非常重要的，但是，我個(gè)人認(rèn)為，對(duì)于營(yíng)銷工作來說，還是要強(qiáng)化品牌和物流建設(shè)。

　　老煙斗：你別急啊，我還有兩點(diǎn)沒說呢。第三是優(yōu)化品牌培育機(jī)制。著力保持一、二類卷煙市場(chǎng)份額，提升三類卷煙的銷量比重，一類卷煙注重大品牌、大規(guī)格培育，二類卷煙注重類別內(nèi)部的品牌規(guī)格平衡，三類注重高端培育，四、五類向地產(chǎn)卷煙傾斜，明確全省性重點(diǎn)品牌，高度關(guān)注細(xì)支卷煙等有發(fā)展?jié)摿?、能夠帶?dòng)卷煙結(jié)構(gòu)提升的品牌類別培育。更加注重涵養(yǎng)市場(chǎng)，狠抓規(guī)范經(jīng)營(yíng)，確保貨源公平分配、客戶自主訂貨，堅(jiān)決杜絕強(qiáng)制銷售、搭配銷售，拓寬“135”工作法應(yīng)用，增強(qiáng)營(yíng)銷人員把握市場(chǎng)、培育品牌、服務(wù)客戶的能力。四是深入推進(jìn)物流建設(shè)。繼續(xù)深化“三個(gè)物流”建設(shè)，加快推進(jìn)物流項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，全面落實(shí)物流非法人實(shí)體運(yùn)作和精益物流建設(shè)要求，切實(shí)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)行效率，降低運(yùn)行費(fèi)用。認(rèn)真做好卷煙包裝箱循環(huán)利用和同城卷煙托盤聯(lián)運(yùn)工作，精心組織好物流綜合管控平臺(tái)系統(tǒng)對(duì)接應(yīng)用，深入開展煙草物流師崗位技能鑒定。

　　小煙卷兒：又要到春節(jié)了，這個(gè)時(shí)候的專賣管理也是一個(gè)重點(diǎn)頭戲啊。

　　老煙斗：說到底，就是要加大非法流通卷煙治理力度。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，著力治本”的原則，建立完善卷煙大要案上報(bào)、重大案件督辦、定期通報(bào)等制度體系，探索創(chuàng)新監(jiān)管形式和工作機(jī)制，采取異地排查、重點(diǎn)督查、交叉檢查、直接核查等檢查方式，開展定期專項(xiàng)檢查，切實(shí)加大層級(jí)監(jiān)管力度，持續(xù)規(guī)范“兩煙”經(jīng)營(yíng)。堅(jiān)持“一案雙查”，進(jìn)一步維護(hù)卷煙經(jīng)營(yíng)秩序，堅(jiān)決杜絕銷售不打碼卷煙、捆綁銷售、賣大戶、虛擬客戶等失范經(jīng)營(yíng)行為，嚴(yán)格查處擅自修改零售戶在“新商盟”中已提交訂單的行為，從源頭上扼制卷煙不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為的發(fā)生。同時(shí)，保持卷煙打假打私高壓態(tài)勢(shì)。緊緊抓住偵破大案要案這一關(guān)鍵，持續(xù)開展“龍嘯系列”卷煙打假專項(xiàng)行動(dòng)，繼續(xù)把“每個(gè)市（地）局打掉1－2個(gè)涉煙網(wǎng)絡(luò)案件”作為硬指標(biāo)嚴(yán)格考核。不斷完善聯(lián)合打假協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與公檢法等職能部門的溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步完善區(qū)域打假協(xié)作機(jī)制，完善獎(jiǎng)勵(lì)政策和保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法與刑事司法的有效銜接。

　　小煙卷兒：你還真有兩下子啊，無論是營(yíng)銷還是專賣，你都能說是頭頭是道。

　　老煙斗：我只是在這干的時(shí)候長(zhǎng)了，加上多研究一下上級(jí)的政策而已，不過，對(duì)于過年，我一直是持盼望態(tài)度。

　　小煙卷兒：我們這些“上班族”確實(shí)太累了，盼著過年也是必然的現(xiàn)象。新華網(wǎng)上說，臨近春節(jié)，關(guān)于“福利”的討論又起。這個(gè)從去年熱起來的話題，一直眾說紛紜、言人人殊。概括起來無非是，在反腐敗、反“四風(fēng)”的背景下，我們應(yīng)該有怎樣的“福利期待”？這確實(shí)是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。倘若對(duì)“福利”內(nèi)涵不明晰，對(duì)中央的精神沒領(lǐng)會(huì)，很可能動(dòng)輒得咎。要么不該發(fā)的依舊亂發(fā)，導(dǎo)致頂風(fēng)作案，被紀(jì)委查處。比如，在1月19日中紀(jì)委官網(wǎng)發(fā)布的周報(bào)中，“違規(guī)發(fā)放福利”再登違規(guī)榜榜首。要么該發(fā)的堅(jiān)持不發(fā)，最后矯枉過正，搞得天怒人怨。對(duì)此，去年底中辦國(guó)辦也下發(fā)通知，要求“保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”。

　　老煙斗：可別提了，我們現(xiàn)在還想什么福利啊，以前，過年過節(jié)的，能給發(fā)點(diǎn)東西，現(xiàn)在，什么也沒有了，但是，從工會(huì)角度來說，對(duì)職工進(jìn)行一些慰問也沒有什么啊。

　　小煙卷兒：概念不統(tǒng)一、理解不一致，討論再熱烈也是關(guān)公戰(zhàn)秦瓊。“反腐敗不能反福利”是個(gè)好提議，若不明確何謂“福利”，最終不過是一場(chǎng)情感大戲；“應(yīng)該將福利制度化”是個(gè)好建議，但不問“福利”是否合理，也難免不成為文字游戲。其結(jié)果，不僅于事無補(bǔ)，還可能扭曲正常的社會(huì)認(rèn)知?！岸锖?jiǎn)裝月餅也沒了”，這是一些人的抱怨。那么，這月餅算不算“正常福利待遇”？在許多人那里，答案無疑是肯定的，因?yàn)檫@關(guān)乎“感情”、關(guān)涉“權(quán)益”。就拿月餅來說，你發(fā)二斤月餅，我發(fā)十斤水果行不行？他發(fā)二十斤豬肉可以不可以？實(shí)物不方便，發(fā)低面值的購物卡行不行？買卡不方便，發(fā)單位產(chǎn)品如何？比如加油卡、購電卡、充值卡？誰能回答，這其中的合理界限在哪里？有錢的單位多發(fā)、清苦的部門少發(fā)，誰能告訴大家，這其中的社會(huì)公平如何體現(xiàn)？

　　老煙斗：不可否認(rèn)，在工資還沒漲時(shí)，取消形形色色的福利，確實(shí)會(huì)讓一些人覺得有些寡淡，甚至倍感失落。但這并不應(yīng)該成為呼吁違規(guī)福利的理由。尤其要看到，人們對(duì)公務(wù)員漲工資有不同意見，就在于種種說不清道不明的“福利”，激發(fā)著社會(huì)對(duì)其　“高收入”的想象，甚至是對(duì)這一群體收入的集體“污名化”。因此，即便感慨“光鮮外表的清苦”，呼吁“水漲船高的待遇”，相比于不明不白的“補(bǔ)償福利”，我們更期待堂堂正正的“分配正義”。在這個(gè)意義上，取消不該有的福利，取消不該有的灰色福利，讓該有的福利規(guī)范起來，這恰恰是在為漲工資保障分配公平涵養(yǎng)民意基礎(chǔ)。

　　小煙卷兒：無論怎樣，我們行業(yè)的各級(jí)工會(huì)組織還真應(yīng)該明確一下，那些不允許的福利可以沒有，但法律規(guī)定的福利我們還是要發(fā)的，因?yàn)檫@關(guān)系到一個(gè)工會(huì)組織對(duì)職工的態(tài)度。

　　老煙斗：實(shí)在不行，咱們自己去馬云那買吧！

　　小煙卷兒：哈哈，這幾天馬云先生也被炒到了一個(gè)新的高度啊。新華網(wǎng)上說，近日，國(guó)家工商總局首度披露了2014年《關(guān)于對(duì)阿里巴巴集團(tuán)進(jìn)行行政指導(dǎo)工作情況的白皮書》（下稱《白皮書》），《白皮書》指出阿里系網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)存在主體準(zhǔn)入把關(guān)不嚴(yán)、對(duì)商品信息審查不力、銷售行為管理混亂、信用評(píng)價(jià)存有缺陷、內(nèi)部工作人員管控不嚴(yán)等5大突出問題，并對(duì)阿里巴巴集團(tuán)提出相關(guān)工作要求。

　　老煙斗：從工商總局所發(fā)的白皮書來看，其聲稱淘寶在“雙十一”、“雙十二”、節(jié)假日促銷、熱點(diǎn)社會(huì)事件和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)促銷期間，平臺(tái)存在明顯誤導(dǎo)消費(fèi)者行為；部分平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者還存在“活動(dòng)前先提價(jià)、后打折”、“先低價(jià)打折吸引消費(fèi)者關(guān)注、后