煙草在線專稿　　引：安全檢查是安全管理的有效形式和手段之一。但是，在我們不難看到，一些承擔(dān)檢查任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)在考察時，常常存在著這樣或那樣的不拘小節(jié)現(xiàn)象。如戴安全帽時，僅僅將安全帽往頭上一戴，甚至連安全帽扣都沒扣好；或是穿工作服，沒有達(dá)到領(lǐng)口、袖口和下擺三緊的標(biāo)準(zhǔn)便進入廠區(qū)。應(yīng)該說，這種不拘小節(jié)不但不利于安全檢查達(dá)到應(yīng)有的效果，同時也容易引發(fā)負(fù)責(zé)影響，也給檢查者帶來一定的安全隱患，更應(yīng)該引發(fā)我們對安全工作的反思。

　　安全管理，人們常說的是好人干不了安全管理，實際上，這種好人就是拉不下臉的人不能管安全。安全工作需要三鐵作風(fēng)。在日常工作中，只有敢于對安全隱患和違章事件進行及時指出和糾正。因為在安全生產(chǎn)工作中唱“紅臉”，是一份道是無情卻有情的責(zé)任意識?！?/p>

　　須知，在安全方面，絕沒有特殊人物，檢查者的身份再特殊，在事故隱患面前，也沒有保證絕對安全的防彈衣。特別是作為安全監(jiān)管人員，首先應(yīng)該不能把自己當(dāng)成安全事故的局外人，想讓別人安全，首先要保證自己安全。如果僅僅滿足于在大會小會上說起安全工作來如何重視、抓安全工作如何落實，但做起來卻如此不拘小節(jié)，甚至于連起碼的安全規(guī)則都不遵守，連最基本的知識都不懂，讓被檢查的單位來看，更是對待安全工作的極端的不負(fù)責(zé)，更是典型的“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，長此以往，不但會使安全監(jiān)管人員的威信喪失，更會影響到工作實際效果。

　　因此，行業(yè)員工在切實落實安全工作的時候，特別是安全監(jiān)管人員在履行職責(zé)時，要努力做到以下幾點。一是要嚴(yán)人先嚴(yán)己，做好模范帶頭作用；二是撲下身子，把業(yè)務(wù)學(xué)精學(xué)透，不說外行話，不做外行事；三是要進一步要克服麻痹和僥幸思想，更忌官僚作風(fēng)、形式主義和經(jīng)驗主義?！?/p>

　　應(yīng)該說，這既是安全工作需要，也是為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé)，為自己負(fù)責(zé)的一個具體體體現(xiàn)。只有每個人時刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦，不放過每一個小隱患，企業(yè)的安全工作才能達(dá)到長治久安的效果。

　　2014年以來，國內(nèi)外已經(jīng)發(fā)生了一些重大安全生產(chǎn)事故。這些事故不論如何定性，但給企業(yè)造成無可挽回的巨大損失，更給許多原本幸福的家庭帶來無法彌補的傷害的共同點都是相同的。因此，安全檢查要做到不流于形式，需要安全監(jiān)管人員真正負(fù)責(zé)，企業(yè)真正負(fù)責(zé)，員工真正負(fù)責(zé)，才能做到。須知，每一個事故教訓(xùn)都是血的代價換來的，需要我們每一個人應(yīng)該引以為戒，從每一個小處入手，格外重視安全工作。因為，安全工作沒有最好，只有更好；只有起點，沒有終點。