煙草在線專稿　　隨著黨的十八大召開(kāi)，反腐倡廉工作已經(jīng)成為加強(qiáng)黨員干部教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重樹(shù)黨的形象的有力抓手，在當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)下，反腐倡廉宣傳工作也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新辦法，讓廉政教育為廣大煙草干部員工所接受，并融入到血脈心田，是今后一段時(shí)期的重要任務(wù)。新媒體技術(shù)的發(fā)展，在給人們價(jià)值觀帶來(lái)挑戰(zhàn)的同時(shí)，也為我們加強(qiáng)廉政教育提供了機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際，筆者認(rèn)為，在煙草企業(yè)開(kāi)通公眾微信平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)員工的廉政教育，可以收到事半功倍的效果。

　　一、正確認(rèn)識(shí)利用微信平臺(tái)進(jìn)行廉政教育的重要意義

　　近年來(lái)，中國(guó)煙草以打造“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”為目標(biāo)，按照中紀(jì)委構(gòu)建反腐倡廉大宣教工作格局的總體部署，立足實(shí)際不斷創(chuàng)新廉政教育模式，取得了顯著的效果，為構(gòu)建懲防體系作出了積極貢獻(xiàn)。在運(yùn)用多項(xiàng)措施加強(qiáng)廉政教育的同時(shí)，我們今年把利用微信平臺(tái)加強(qiáng)廉政教育作為有效載體，并付諸實(shí)踐，收到了一定的功效。較之傳統(tǒng)的廉政教育形式，利用微信平臺(tái)加強(qiáng)干部員工廉政教育對(duì)推進(jìn)廉政建設(shè)具有極其重要的作用。

　　一是新穎。微信作為一種新型的通訊工具，就如舊時(shí)王謝堂前燕，飛入尋常百姓家，受到大家的青睞。用微信平臺(tái)加強(qiáng)員工廉政教育不僅形式新穎，而且樂(lè)于被使用者接受，微信平臺(tái)作為一種先進(jìn)的宣傳工具，不同于之前枯燥的講座和冷冰冰的短信，而是輔以視頻、圖片、文字等多種形式進(jìn)行組合宣傳，迎合了現(xiàn)今大眾追求新奇事物的口味，使廉政教育不枯燥，使大家自愿學(xué)習(xí)而不是之前的強(qiáng)迫式學(xué)習(xí)，在教育的過(guò)程中也不受時(shí)間限制，隨時(shí)可以點(diǎn)擊參與。

　　二是經(jīng)濟(jì)。多年來(lái)，我們?cè)诩訌?qiáng)廉政教育的過(guò)程中，沿用的形式往往是采取開(kāi)辦教育講座、觀看電教片、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、演講、考試等多種形式，既不經(jīng)濟(jì)，也不實(shí)惠，勞民傷財(cái)，一些員工為了接受教育，必須要放下手中工作，既影響工作效率，又起不到多大效果，運(yùn)用微信平臺(tái)這種形式，可以寓教育于無(wú)形之中，讓員工受到潛移默化的熏陶。

　　三是快捷。運(yùn)用微信平臺(tái)加強(qiáng)廉政教育，其最大優(yōu)勢(shì)在于用最短的時(shí)間就可以將教育內(nèi)容發(fā)布出去，較之以往的會(huì)議組織、人員安排、課程準(zhǔn)備，具有極其快捷的功效。

　　四是實(shí)用。以微信平臺(tái)加強(qiáng)廉政教育，主要通過(guò)“微廉政”的方式向干部和群眾“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”推送廉政時(shí)訊，這一舉措順應(yīng)了新形勢(shì)的發(fā)展和群眾的需求，避免了傳統(tǒng)填鴨式教育帶給員工的陳舊感、空洞感和疲勞感。

　　可以說(shuō)，利用微信平臺(tái)加強(qiáng)廉政教育，對(duì)廣大干部員工的政風(fēng)、行風(fēng)好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識(shí)端正，自律意識(shí)增強(qiáng)以及企業(yè)外部形象的提升都起到很好的促進(jìn)作用。

　　二、利用微信平臺(tái)進(jìn)行廉政教育的思考和探索

　　那么，我們?cè)撊绾卫煤梦⑿牌脚_(tái)進(jìn)行廉政教育呢？

　　一是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，搭建架構(gòu)。利用微信平臺(tái)開(kāi)展廉政教育活動(dòng)是一種新興的教育模式，要使之正常地運(yùn)營(yíng)下去，并常態(tài)化，需要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，既要在思想上提高認(rèn)識(shí)，又在在精力上關(guān)注，還要在人力上投入，要把微信平臺(tái)的運(yùn)用作為加強(qiáng)員工教育，提升隊(duì)伍素質(zhì)的重要舉措來(lái)對(duì)待，要安排有一定責(zé)任心、事業(yè)心、專業(yè)技能的同志擔(dān)任維護(hù)員，定期組織發(fā)布。同時(shí)，要明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照廉政教育要求編寫(xiě)好信息并確定發(fā)放范圍，然后由分管領(lǐng)導(dǎo)審核審簽，再通過(guò)微信平臺(tái)發(fā)送信息，保證平臺(tái)發(fā)布的及時(shí)性、實(shí)用性和積極性，保證廉政警句、廉政格言、反腐動(dòng)態(tài)、廉政箴言等內(nèi)容能夠及時(shí)地通過(guò)微信平臺(tái)公布，杜絕那些負(fù)面、消極、有歧義的信息在平臺(tái)上發(fā)布，真正起到“提神醒腦”、暢通上情下達(dá)渠道，互動(dòng)交流的作用?！?/p>

　　二是要突出重點(diǎn)，加強(qiáng)教育。在微信內(nèi)容的編輯上，我們始終要以高度政治自覺(jué)性認(rèn)真對(duì)待，要切實(shí)做到“四個(gè)結(jié)合”。

　　1、內(nèi)容發(fā)布與黨中央精神相結(jié)合。在內(nèi)容組織與編輯上，要及時(shí)通過(guò)微信群將中紀(jì)委、省、市紀(jì)委和行業(yè)關(guān)于廉政規(guī)定的重要精神第一時(shí)間傳達(dá)給廣大干部職工，讓他們了解上級(jí)的動(dòng)態(tài)和各項(xiàng)要求，增強(qiáng)員工的使命感。

　　2、內(nèi)容發(fā)布與社會(huì)熱點(diǎn)相結(jié)合。發(fā)布內(nèi)容要圍繞反腐倡廉重要活動(dòng)、重要部署、重點(diǎn)案件和反腐倡廉社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地在干部職工中開(kāi)展微信專題廉政宣傳教育，引導(dǎo)干部員工增強(qiáng)責(zé)任感。

　　3、發(fā)布內(nèi)容與傳遞正能量相結(jié)合。在發(fā)布過(guò)程中，發(fā)布者要認(rèn)真遴選那些弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量，唱響好聲音的先進(jìn)典型予以輻射，引導(dǎo)干部員工增強(qiáng)成就感。

　　4、發(fā)布內(nèi)容與中心工作相結(jié)合。要重點(diǎn)圍繞煙農(nóng)煙葉種植和收購(gòu)、零售戶業(yè)態(tài)評(píng)定，緊俏貨源供應(yīng)、許可證辦理、案件查處，物品采購(gòu)、資產(chǎn)處置、過(guò)程招投標(biāo)、人才使用等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行發(fā)布，不斷增強(qiáng)員工的危機(jī)感。

　　三是要?jiǎng)?chuàng)新形式，防控風(fēng)險(xiǎn)。在微信平臺(tái)發(fā)布過(guò)程中，我們要結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新發(fā)布形式，真正讓員工受到教育，真正動(dòng)起來(lái)。

　　1、設(shè)立“以案說(shuō)法”，讓員工議起來(lái)。圍繞發(fā)布的內(nèi)容，每周組織一次員工討論，通過(guò)討論，使干部員工受到教育，形成共識(shí)；

　　2、設(shè)立“你問(wèn)我答”，讓員工動(dòng)起來(lái)。每周在平臺(tái)上提出一個(gè)問(wèn)題，比如組織學(xué)習(xí)廉政基本知識(shí)，同時(shí)定期開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，檢驗(yàn)干部職工對(duì)廉政知識(shí)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)和理解情況；

　　3、設(shè)立“案件傳真”，讓員工思起來(lái)。每周組織播放一段大案聚焦，發(fā)布近期全國(guó)發(fā)生的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案例，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案例形式解說(shuō)紀(jì)律處分條例等黨紀(jì)條規(guī)，進(jìn)行反面典型警示教育，引導(dǎo)干部職工對(duì)廉政正反兩方面的案例進(jìn)行評(píng)析，比如在微信視頻直播薄熙來(lái)庭審現(xiàn)場(chǎng)，讓員工在受教育的同時(shí)，知道該如何做，怎么做，做什么，嚴(yán)格自律，自覺(jué)反腐倡廉。

　　4、設(shè)立“廉政藝苑”，讓員工寫(xiě)起來(lái)。在開(kāi)設(shè)《廉史鉤沉》等專欄的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)員工自編廉政格言和心靈感悟，并進(jìn)行及時(shí)發(fā)布，既能增強(qiáng)互動(dòng)性，又能調(diào)動(dòng)員工參與積極性，營(yíng)造崇廉尊廉的良好氛圍。

　　四是互動(dòng)溝通，構(gòu)建和諧。在微信平臺(tái)的使用上，要著力突出員工的互動(dòng)，以此增強(qiáng)效果。

　　1、要互動(dòng)交流。充分發(fā)揮微信群搜集信息的作用，設(shè)立“溝通港”，“連心橋”欄目，班子成員就當(dāng)前群眾關(guān)心的問(wèn)題與員工直接對(duì)話，既拉近干群距離，又增強(qiáng)辦事透明度；

　　2、要把握脈搏。在第一時(shí)間掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)、思想狀況，有針對(duì)性發(fā)布相關(guān)信息，旁敲側(cè)擊地就事論事，做好干部職工的政治思想工作。積極通過(guò)微信群做好群眾路線工作，領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)閱讀微信時(shí)發(fā)現(xiàn)的情況，及時(shí)深入廣大干部職工，傾聽(tīng)他們的心聲、聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、解決他們的困難，贏得他們的信任；

　　3、要強(qiáng)化協(xié)作。微信平臺(tái)在傳播廉政教育知識(shí)的同時(shí)，還可以通過(guò)相互點(diǎn)贊和評(píng)論的形式，使同事之間形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助的橋梁和紐帶。

　　綜上所述，利用微信平臺(tái)加強(qiáng)干部職工的廉政教育，不僅開(kāi)啟了廉政教育的新模式，而且有效增強(qiáng)了教育的主動(dòng)性、參與性、互動(dòng)性、趣味性和針對(duì)性，對(duì)提升干部職工的廉政素質(zhì)，防微杜漸能起到積極的作用。