煙草在線專稿　　陽春三月，如何“常態(tài)化”開展學雷鋒志愿服務(wù)活動？進一步深入培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚雷鋒精神，傳承雷鋒思想，倡導文明新風。我想從“四進”入手，進行闡述。

　　一、進市場，開展普法、送法志愿服務(wù)

　　在認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的基礎(chǔ)上，圍繞依法治理煙草市場，堅持依法行政，規(guī)范管理，在志愿服務(wù)活動中普及煙草專賣法律、法規(guī)。以“3.15”消費者維權(quán)日、“12.4”法制宣傳日為鍥機，以制作宣傳展板、發(fā)放普法宣傳資料、開設(shè)法律咨詢服務(wù)臺等行之有效的方式，開展面向消費者的普法宣傳活動。積極幫助群眾解疑釋惑。在行政執(zhí)法過程中為群眾耐心提供法律咨詢服務(wù)，解決群眾實際困難，對群眾提出的各類涉法問題，積極給予法律建議，提供維權(quán)方法和途徑方面的指導。

　　二、進社會，開展愛心幫扶志愿服務(wù)

　　深入開展“學習雷鋒?鄰里守望”活動，突出服務(wù)常態(tài)化，通過扶弱助殘，在志愿服務(wù)活動中弘揚社會責任。以全轄區(qū)困難、殘疾零售戶、結(jié)對共建社區(qū)困難人員等為對象，尊重其愿望和需求，通過“一對一”、“多對一”的幫扶，節(jié)日送溫暖、高溫送清涼等形式，解決服務(wù)對象的實際困難。特別是對困難零售戶子女、農(nóng)村留守兒童、農(nóng)民工子女為對象，開展“點亮微心愿”、“快樂童心”等志愿服務(wù)活動。

　　三、進基層，開展成長同行志愿服務(wù)

　　踐行群眾路線，推進文化融合，通過志愿服務(wù)活動，落地服務(wù)文化理念，凝聚員工共同成長。推動黨員志愿者到困難員工家中“走親戚”，力所能及幫助“親戚”解決困難。深化走訪基層工作制度，鼓勵黨員志愿者與基層單位、隊所一線員工結(jié)對子，在業(yè)務(wù)工作上互相學習、直接交流、共同成長。全力保障特殊時段卷煙配送，在夏季高溫和春節(jié)旺季期間，基層單位組織志愿者全力支撐配送分揀一線，機關(guān)部門組織志愿者深入基層現(xiàn)場辦公，主動預約上門服務(wù)，解決一線員工的后顧之憂。

　　四、進機關(guān)，開展文明創(chuàng)享志愿服務(wù)

　　深化黨員的宗旨意識和先鋒意識，通過志愿服務(wù)活動引導全體員工共建溫馨家園，共護文明成果，共享幸福生活。開展“首問負責、主動服務(wù)”志愿活動，在機關(guān)內(nèi)倡導主動問詢接待外界來訪來客，主動關(guān)心幫助前來辦事的基層員工，主動協(xié)助其它部門辦會辦事。開展“告別陋習、提升文明”志愿活動，各黨支部明確宣傳員、勸導員，在機關(guān)內(nèi)倡導文明行為，示范文明餐桌行動，自覺抵制各種不文明行為。

　　以“3.22”世界水日、“4.22”世界地球日等為契機，國慶、中秋開展低碳生活理念普及、山川河道垃圾清理、廢物回收利用、垃圾分類存放、基層單位（隊所）植被維護等活動，鞏固文明城市和衛(wèi)生城市成果。