煙草在線專稿　　作風問題具有頑固性、反復(fù)性，不可能一蹴而就。作風建設(shè)永遠在路上。鞏固作風建設(shè)成果需要久久為功，持續(xù)發(fā)力，才能確保作風建設(shè)不斷推向深入。

　　標桿引領(lǐng)是基礎(chǔ)。“打鐵還需自身硬”，抓作風建設(shè)只有領(lǐng)導(dǎo)堅定決心，干部群眾才會有信心；領(lǐng)導(dǎo)干做出了榜樣，群眾才會自覺跟上。加強作風建設(shè)，必須堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部做起，要求下級做到的領(lǐng)導(dǎo)要首先做到，要求下級不做的自己堅決不做，形成上級帶下級、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員、班子成員帶一般干部，自上而下、以上率下的工作格局。

　　制度約束是前提。制定并落實好一套科學(xué)完善、有效管用的作風建設(shè)制度，是決定作風建設(shè)成敗的根本因素。要進一步清理、修訂、完善關(guān)于作風建設(shè)的制度規(guī)定，建立和完善作風考核機制、群眾評議機制，把作風建設(shè)情況納入綜合目標考核范疇，強化制度的執(zhí)行落實，切實維護制度的權(quán)威性?！?/p>

　　強化監(jiān)督是關(guān)鍵。要強化監(jiān)督檢查，把對黨員干部的信任和監(jiān)督辯證地結(jié)合起來，落實崗位責任制，深化黨務(wù)政務(wù)公開，拓寬信訪舉報渠道，延伸監(jiān)督觸角，把組織監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成橫向到邊、縱向到底的全方位、立體化監(jiān)督模式。

　　執(zhí)紀問責是保障。作風建設(shè)要堅持標本兼治，執(zhí)紀問責不可或缺。要對作風問題“零容忍”，從一點一滴抓起，從細節(jié)抓起，做到早提醒、早處理、早糾正，防止破窗效應(yīng)發(fā)生。要增強懲治的威懾力，對違反規(guī)定的行為，對群眾反映強烈的突出問題，要嚴格執(zhí)紀問責，查找管理漏洞，完善制度規(guī)范，用懲治推動作風轉(zhuǎn)變。