煙草在線專稿　　國家一直在提倡“節(jié)能降耗”，也得到了很多生產(chǎn)企業(yè)的積極響應(yīng)。然而作為一名一線工人，談?wù)勛约簩?jié)能降耗的幾點(diǎn)見解。

　　在我看來，節(jié)能降耗就是節(jié)約錢財(cái)。很多人在家里會(huì)有很強(qiáng)的節(jié)約意識(shí)，人離燈滅、洗菜水沖馬桶等。因?yàn)槊恳坏嗡⒚恳欢入姸际亲约禾脱I來的。與之相反，在企業(yè)中，人們的節(jié)約意識(shí)就顯得很淡薄。尤其是在國企，很多人或多或少會(huì)有諸如以下思想：“家大業(yè)大，浪費(fèi)點(diǎn)兒沒啥”，“我一個(gè)人能節(jié)約多少，即使節(jié)約了也不會(huì)多發(fā)一毛錢”。這種思想就如同蛀蟲，使得很多企業(yè)在推行“節(jié)能降耗”時(shí)步履維艱。因此節(jié)能降耗工作并非一朝一夕的事情，而是一場自上而下、由內(nèi)而外、有始無終的持續(xù)變革，這場變革任重道遠(yuǎn)。

　　在這場變革中，最重要的是樹立正確的思想意識(shí)，思想是一切行動(dòng)的指南。企業(yè)的員工應(yīng)該從思想上轉(zhuǎn)變，深刻認(rèn)識(shí)“先有大家，后有小家”，只有企業(yè)這個(gè)大家庭發(fā)展了，咱們的小家才會(huì)殷實(shí)。而節(jié)能降耗對企業(yè)而言就是節(jié)約能源，降低消耗，用最少的投入得到最大的效益。企業(yè)每個(gè)員工都將“節(jié)能降耗”這顆種子種在心中，才能真正在企業(yè)中形成良好的節(jié)能降耗氛圍。

　　其次，節(jié)能降耗離不開創(chuàng)新。眾所周知，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力。因此，企業(yè)在生產(chǎn)過程中，適當(dāng)開展節(jié)能降耗評(píng)選活動(dòng)，征集廣大職工的建議，讓每個(gè)人都來獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行技術(shù)革新和創(chuàng)造，開拓思路，將節(jié)能降耗和科技創(chuàng)新緊密結(jié)合起來。只有這樣，節(jié)能降耗這項(xiàng)工作才會(huì)持續(xù)不斷的發(fā)展。

　　再次，節(jié)能降耗還需要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持標(biāo)桿管理，全方面實(shí)施數(shù)字化節(jié)能管控，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。在生產(chǎn)運(yùn)行時(shí)，操作工需要細(xì)心操作，加強(qiáng)責(zé)任心，保持設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，減少停機(jī)率以便減少原材料的不必要浪費(fèi)；修理工則需要定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，遇到設(shè)備故障時(shí)要提高檢修質(zhì)量。再有，如今各個(gè)生產(chǎn)車間每天都會(huì)制作消耗報(bào)表，可以對重要指標(biāo)的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，同時(shí)將這些消耗數(shù)據(jù)納入績效考核。這樣就會(huì)根據(jù)這些數(shù)據(jù)尋求差距，持續(xù)前進(jìn)，也可以更好的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時(shí)，節(jié)能降耗必須精細(xì)化，因此必須重視小細(xì)節(jié)，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)水龍頭、合理設(shè)置空調(diào)溫度等習(xí)慣。這些細(xì)小的動(dòng)作對每個(gè)人而言其實(shí)都很簡單，但對企業(yè)而言都是一筆不小的財(cái)富。

　　“無規(guī)矩不成方圓”，實(shí)行節(jié)能降耗還需要制度做保障。企業(yè)管理日益精細(xì)化，節(jié)能工作的深度和難度也會(huì)逐步加大，這樣難免會(huì)使員工產(chǎn)生畏懼，形成負(fù)面情緒。因此，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該深入基層，了解具體情況后建立健全并且完善規(guī)章制度。把節(jié)能生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作量化、細(xì)化，將具體責(zé)任劃分到每一個(gè)崗位，做到責(zé)任區(qū)分明確，并且定期考核，發(fā)揮制度的保障和督促作用，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。

　　每一項(xiàng)規(guī)章制度的推行都必須要有強(qiáng)有力的執(zhí)行力做保障。企業(yè)的節(jié)能降耗工作不是一兩個(gè)人的事情，需要全員參與。因此在完善制度的同時(shí)還需要加強(qiáng)教育，提高大家的執(zhí)行力。對企業(yè)而言，節(jié)約能源不單單是口號(hào)，而應(yīng)該讓節(jié)約意識(shí)深入人心，讓每一位員工為節(jié)能降耗行動(dòng)起來。想想每天下班時(shí)是否養(yǎng)成了隨手關(guān)燈的習(xí)慣；每天巡檢時(shí)是否做到了杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象。能源有限、節(jié)約無限。多一份責(zé)任，少一些浪費(fèi)，節(jié)能降耗勢在必行！