煙草在線專稿　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，我國(guó)煙草企業(yè)也融入了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的新思想，將企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略、政治生態(tài)環(huán)境以及文化建設(shè)都融合在了一起，并根據(jù)企業(yè)本身的實(shí)際情況采取了積極的措施來(lái)促進(jìn)黨建工作的持續(xù)深入，從而提升黨的執(zhí)政能力。然而改革與創(chuàng)新并不是在短期內(nèi)就能完全實(shí)現(xiàn)的，很多傳統(tǒng)的工作理念、模式也仍然影響著企業(yè)的發(fā)展，一些新的制度、方式也無(wú)法全面的滲透到黨建工作中，這就需要煙草企業(yè)加大對(duì)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的貫徹和落實(shí)力度，從思想上轉(zhuǎn)變，從模式上創(chuàng)新，從內(nèi)容上豐富，開創(chuàng)黨建工作新局面。

　　創(chuàng)新煙草企業(yè)黨建工作機(jī)制的重要意義

　　黨建工作的落實(shí)可以幫助企業(yè)快速、和諧、穩(wěn)定的發(fā)展，通過(guò)提高企業(yè)職工的政治思想素質(zhì)，幫助職工樹立正確的價(jià)值觀，還可以更好的調(diào)動(dòng)職工的積極性。同時(shí)企業(yè)的黨員干部要意識(shí)到黨建工作的重要性，以身作則，做好黨員的帶頭作用，明確自己的職責(zé)所在。另外提高企業(yè)黨員干部與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，使企業(yè)能夠把握時(shí)代發(fā)展的規(guī)律，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部深化改革。所以，在新時(shí)期下，加強(qiáng)黨建創(chuàng)新工作是大勢(shì)所趨，不僅促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力，還創(chuàng)造了和諧的文化氛圍，促進(jìn)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

　　當(dāng)前煙草企業(yè)黨建工作機(jī)制中存在的不足

　　1、缺乏重視，定位不準(zhǔn)確。雖然煙草企業(yè)也順應(yīng)時(shí)代發(fā)展而進(jìn)行了改革，但是傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)觀念還是普遍存在的，認(rèn)為黨建工作沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益重要，忽視了內(nèi)部的黨建工作，致使黨建工作的開展處于被動(dòng)狀態(tài)。

　　2、內(nèi)容形式枯燥單一。黨建工作的內(nèi)容僅限于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益以及宣傳國(guó)家相關(guān)政策等方面，并未重視落實(shí)企業(yè)內(nèi)部的思想建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面，并且工作方式較為單一，缺乏創(chuàng)新和互動(dòng)性?！?/p>

　　爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)視角下加強(qiáng)煙草企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新機(jī)制

　　1、加強(qiáng)組織建設(shè)。企業(yè)黨組織是黨建工作最基本的執(zhí)行者和落實(shí)者，面對(duì)新形勢(shì)，企業(yè)要提供各種教育、培訓(xùn)、交流平臺(tái)來(lái)構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，既要加強(qiáng)黨政理論的教育，也要向他們傳輸與企業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律等方面的常識(shí)，從而更好的融入到企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)中，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的參與性。而黨組織也要定期召開一定的學(xué)習(xí)交流會(huì)議，對(duì)黨員、職工開展相應(yīng)的教育活動(dòng)，讓黨建思想滲透到企業(yè)的每個(gè)角落、每個(gè)人員，為黨建工作的開展提供群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。

　　2、豐富黨建活動(dòng)。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是以“工作爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先，業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”作為主要目標(biāo)，將培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”人事干部隊(duì)伍作為工作重點(diǎn)而開展的有效的活動(dòng)，煙草企業(yè)要以此為基本工作思想，立足本身的實(shí)際情況，端正工作態(tài)度，真抓實(shí)干，結(jié)合職工實(shí)際需求，將企業(yè)的中心生產(chǎn)任務(wù)與黨建工作內(nèi)容結(jié)合起來(lái)。企業(yè)可以在內(nèi)外網(wǎng)中開設(shè)內(nèi)部黨建工作專欄，公布一些新的政治理論、政策、企業(yè)發(fā)展近況等，同時(shí)融入一線，定期舉辦、參與一些活動(dòng)來(lái)滲透黨建內(nèi)容，同時(shí)黨組織還可以通過(guò)自身的參與得到啟示，以便調(diào)整工作方向，更重要的是向廣大的黨員干部、職工群眾宣揚(yáng)了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)思想，督促他們樹立服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，并加強(qiáng)自我建設(shè)與提升，讓每個(gè)人都成為優(yōu)秀干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工，全面提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、完善工作機(jī)制。煙草企業(yè)要想構(gòu)建完善的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制來(lái)促進(jìn)黨建工作的開展，首先，要以職工的綜合素質(zhì)和能力為主要考核指標(biāo)，任人唯賢，采用這種新的用人機(jī)制讓整個(gè)工作隊(duì)伍充滿活力和生機(jī)，同時(shí)還要引進(jìn)優(yōu)秀的高層管理，用一些現(xiàn)代性的、新的管理理念和方式來(lái)開展管理工作；其次，建立完善的考核激勵(lì)機(jī)制。雖然黨建工作相對(duì)穩(wěn)定，但也需要不斷的創(chuàng)新和發(fā)展。企業(yè)為了激發(fā)工作隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)新性，采取績(jī)效考核方式來(lái)激勵(lì)他們，將他們?nèi)粘痰幕A(chǔ)工作表現(xiàn)、與職工群眾的互動(dòng)表現(xiàn)以及其他同事、職工對(duì)其的評(píng)價(jià)結(jié)合起，以此為依據(jù)對(duì)該人員做出相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。最后，企業(yè)要完善對(duì)黨組織工作的管理制度，將黨員干部作為管理的核心，鼓勵(lì)其參與企業(yè)的決策和部署，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展建立學(xué)習(xí)制度、投票制度，切實(shí)展示出企業(yè)的民主和公平。

　　結(jié)語(yǔ)

　　黨建工作的創(chuàng)新不僅是煙草企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。煙草企業(yè)在要想在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的環(huán)境中脫穎而出，就需要從組織建設(shè)、思想建設(shè)、機(jī)制建設(shè)等方面入手，不斷完善黨建工作，提高工作質(zhì)量和水平，以其先進(jìn)性引領(lǐng)企業(yè)向著正確的道路發(fā)展。