煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿　　六月時(shí)節(jié)，走進(jìn)陜西武功縣局（分公司）大門(mén)，猶如進(jìn)了一個(gè)小花園。辦公樓前，塔松參天，草坪如茵，花壇簇?fù)?#xff0c;陣陣香飄；一樓大廳，宣傳櫥窗欄目豐富多彩，職工活動(dòng)圖片神采飛揚(yáng)；樓道走廊，企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)朗朗上口，安全提示標(biāo)識(shí)醒目易辨。辦公三、四樓，職工健身房、圖書(shū)室、棋牌室、乒乓球設(shè)施齊全，環(huán)境優(yōu)雅；辦公樓一側(cè)，嶄新的職工食堂、即將竣工的文體活動(dòng)中心、標(biāo)準(zhǔn)化籃球場(chǎng)地，充滿(mǎn)了現(xiàn)代氣息，展示了企業(yè)文明，讓人由衷贊嘆：這是一個(gè)美麗、溫馨、和諧的“金葉家園”。在與幾位員工交流暢談“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”過(guò)程中，得到更多的回答：我們有一個(gè)值得點(diǎn)贊的職工之家，有一位值得信賴(lài)的工會(huì)主席?！?/p>

　　賈明玉，1989年陜西農(nóng)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，分配到武功縣局工作至今，現(xiàn)擔(dān)任縣局副局長(zhǎng)兼工會(huì)主席，是一位年富力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。2003年，經(jīng)過(guò)職工推薦、民主選舉，他擔(dān)任武功煙草工會(huì)主席。眾所周知，縣級(jí)局職工人數(shù)少，部門(mén)少，活動(dòng)少，工會(huì)組織沒(méi)有獨(dú)立的辦公室，也無(wú)專(zhuān)職干部，上至工會(huì)主席，下到工會(huì)委員均為兼職。過(guò)去，在一些職工眼里，工會(huì)只是“打打球、唱唱歌、發(fā)發(fā)東西暖心窩”的“文體股”，沒(méi)有什么吸引人的地方。

　　“工會(huì)絕不是文體股。”在當(dāng)年的職工大會(huì)上，他說(shuō)了一段讓全體職工至今記憶猶新的話(huà)：既然大家選我當(dāng)工會(huì)主席，我就是職工的代言人，就要為職工說(shuō)話(huà)，為職工服務(wù)、為職工辦事，把工會(huì)建成真正的“職工之家”。

　　情系工會(huì)　十年結(jié)碩果

　　為了把職工眼里的“文體股”打造成“普法宣傳陣地”、“民主管理平臺(tái)”、“職工維權(quán)后盾”、“愛(ài)心幫扶驛站”，賈明玉一諾千金，言行一致，體現(xiàn)出一名工會(huì)主席的使命感和責(zé)任感。

　　“無(wú)規(guī)不成方圓”。賈明玉深知工會(huì)制度建設(shè)的重要性，并為之花費(fèi)了無(wú)數(shù)精力，付出了大量心血。擔(dān)任工會(huì)主席初期，他利用工作之余，加班加點(diǎn)學(xué)工會(huì)文件、上網(wǎng)查資料，鉆研工會(huì)法律法規(guī)，記了十萬(wàn)字學(xué)習(xí)筆記，從一個(gè)工會(huì)工作的“門(mén)外漢”成為打造工會(huì)工作新亮點(diǎn)的“行家里手”。他親自參與工會(huì)制度的修訂與完善。有時(shí)，為了研究出臺(tái)一個(gè)小制度，常常不恥下問(wèn)，請(qǐng)教新近員工，為其他工會(huì)委員樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。

　　功夫不負(fù)有心人。經(jīng)過(guò)三易其稿，一套內(nèi)容涉及工會(huì)組織、教育、維權(quán)、活動(dòng)等內(nèi)容的2萬(wàn)字《工會(huì)工作制度匯編》及時(shí)出臺(tái)，確保了工會(huì)工作“有章可循、有規(guī)可依”，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

　　在工會(huì)組織建設(shè)方面，他高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，經(jīng)過(guò)民主推薦，組織考察，將多名有專(zhuān)長(zhǎng)、有組織能力，有上進(jìn)心的的員工吸納為工會(huì)委員，為提升工會(huì)工作水平注入了“新鮮血液”。同時(shí)，根據(jù)基層工會(huì)工作特點(diǎn)，在各部門(mén)設(shè)立了3個(gè)工會(huì)小組，親自制定工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)，給其壓擔(dān)子，出點(diǎn)子，使工會(huì)工作“接地氣”，聚人氣，顯活力，出成效。通過(guò)夯實(shí)工會(huì)組織，壯大隊(duì)伍力量，多年來(lái)，武功縣局工會(huì)成員占職工總數(shù)100%。，無(wú)一人游離于工會(huì)組織之外。在這個(gè)大家庭里，職工切身感受到了工會(huì)組織的力量與溫暖。

　　針對(duì)職工活動(dòng)硬件設(shè)施差、職工業(yè)余生活貧乏的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，賈明玉深入職工當(dāng)中，廣泛征求職工合理化意見(jiàn)和建議，多次與縣局行政“一把手”凝成合力，積極向上級(jí)匯報(bào)情況，爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金。也許是他的一顆誠(chéng)心感動(dòng)了上級(jí)，2009年，武功縣局被市局確定為優(yōu)秀縣局試點(diǎn)單位，市局先后撥款60多萬(wàn)元，為該局裝修了辦公大樓，建立了職工書(shū)屋、健身房、棋牌室、兵乓球室等場(chǎng)所，極大改善了職工工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)條件，深得職工好評(píng)。大家都說(shuō)：這與賈明玉的努力爭(zhēng)取密不可分。

　　“有了好場(chǎng)所，活動(dòng)不能少”。為了充分發(fā)揮活動(dòng)場(chǎng)所的功能與作用，賈明玉每年親自審定職工活動(dòng)計(jì)劃，與工會(huì)委員一道精心組織實(shí)施，確保每項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展，取得實(shí)效。近年來(lái)，該局工會(huì)每季度開(kāi)展1次“讀好書(shū)”以及有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)；每半年開(kāi)展1次籃球、羽毛球、乒乓球、棋類(lèi)以及趣味體育比賽；每月輪流舉辦專(zhuān)賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)管、公文寫(xiě)作、財(cái)務(wù)知識(shí)、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌等知識(shí)講座；不定期開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽、應(yīng)急演練等活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，既陶冶了職工情操，活躍了職工生活，又明顯增強(qiáng)了隊(duì)伍的向心力和凝聚力，對(duì)提升職工隊(duì)伍建設(shè)水平作出了積極貢獻(xiàn)。

　　辛勤耕耘，必有收獲。十年間，武功煙草工會(huì)工作穩(wěn)步發(fā)展，喜結(jié)碩果：先后獲得“職工模范之家”、“公民道德先進(jìn)集體”“星級(jí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)職代會(huì)”、“咸陽(yáng)市勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”、“省級(jí)文明單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；涌現(xiàn)出十余名“員工標(biāo)兵”、“工會(huì)先進(jìn)分子”、“崗位能手”。賈明玉也多次被市局工會(huì)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，并在全市工會(huì)工作會(huì)議上做過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流介紹。

　　關(guān)心職工　從食堂抓起　

　　賈明玉擔(dān)任工會(huì)主席后，始終把改造職工灶作為一件心頭大事來(lái)抓。他常說(shuō)：職工灶是單位的窗口，一定要給職工創(chuàng)造一個(gè)放心滿(mǎn)意的就餐環(huán)境。

　　武功縣局的職工灶，修建于上世紀(jì)90年代末期，磚木結(jié)構(gòu)，常年失修，條件設(shè)施十分簡(jiǎn)陋，操作間和農(nóng)家小廚房沒(méi)有兩樣。多年來(lái)，這個(gè)灶辦的恓惶，一年四季僅有七八名單身職工上灶，其中幾個(gè)新進(jìn)員工不適應(yīng)單調(diào)的飯菜和簡(jiǎn)陋的就餐環(huán)境，經(jīng)常在外面搭灶。前些年，每進(jìn)來(lái)一個(gè)灶夫，都埋怨吃飯人太少、工資待遇低，干了一陣子就辭工了。

　　賈明玉的家就在單位院內(nèi)，不用上灶吃飯。但為了體驗(yàn)職工生活，多年來(lái)，他經(jīng)常放棄在家里吃飯，而是與職工同坐一張餐桌，與職工聊天、拉家常，虛心聽(tīng)取他們對(duì)職工灶的意見(jiàn)和建議，這讓上灶職工倍感親切。

　　“職工灶辦的好不好，是衡量一個(gè)單位文明程度和企業(yè)文化水平的重要體現(xiàn)。我們一定要重視職工生活，為職工辦實(shí)事，辦好事?！边@是賈明玉常掛嘴邊的“口頭禪”。

　　由于種種原因，職工灶改造計(jì)劃一直未能實(shí)施。前年，原送貨站被撤銷(xiāo)、有四間閑置的辦公室。賈明玉抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，反復(fù)征求職工意見(jiàn)，決定利用這幾間房子作為職工灶改造的新址。這個(gè)請(qǐng)示連同籃球場(chǎng)硬化、卷煙庫(kù)房改造項(xiàng)目，很快得到市局同意批復(fù)。經(jīng)過(guò)進(jìn)行施工，今年下半年，一個(gè)配備天然氣廚具、蒸飯箱、消毒柜，冰箱、儲(chǔ)存箱等先進(jìn)設(shè)施的職工灶順利竣工。職工紛紛翹起大拇指說(shuō)：盼星星，盼月亮，我們終于有了一個(gè)像樣的職工灶?！?/p>

　　幫扶職工　傳遞工會(huì)愛(ài)心　

　　賈明玉是一個(gè)有善心、愛(ài)心的工會(huì)主席。他常說(shuō)：“工會(huì)既然是“職工之家”，就要有家的和諧氛圍，讓每名職工感受到工會(huì)組織的溫暖與溫馨?！?/p>

　　專(zhuān)賣(mài)股（稽查隊(duì)）有一名聘用人員，五年前，被查出良性腫瘤疾病，三年時(shí)間做過(guò)兩次大手術(shù)，花費(fèi)七八萬(wàn)元，可謂“禍不單行”、“雪上加霜”。　

　　為了讓這位聘用員工安心治療，渡過(guò)難關(guān)，賈明玉看在眼里，急在心頭，親自向上級(jí)工會(huì)反映該員工的病情和實(shí)際困難，為他爭(zhēng)取到了5000元的職工困難救濟(jì)金。他又以工會(huì)名義發(fā)倡議，號(hào)召工會(huì)會(huì)員獻(xiàn)愛(ài)心，自己帶頭捐款500元。該員工在西安住院兩次，他兩次帶領(lǐng)工會(huì)委員，將組織溫暖傳遞到患者心中。該員工接著厚厚的捐款，流著眼淚說(shuō)：我一個(gè)聘用人員，能得到組織的關(guān)懷與溫暖，真是三生有幸，感激不盡?！?/p>

　　在賈明玉的愛(ài)心感召下，近年來(lái)，武功煙草工不斷健全工會(huì)困難幫扶機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，建立健全困難職工檔案，對(duì)困難職工提供及時(shí)的幫助和救助，努力實(shí)現(xiàn)困難職工幫扶常態(tài)化、長(zhǎng)效化。工會(huì)先后為6名困難職工捐款1.6萬(wàn)元，為地震災(zāi)區(qū)、貧困大學(xué)生捐款0.8萬(wàn)元；為3所小學(xué)贈(zèng)送文體用品價(jià)值0.6萬(wàn)元；除此之外，成立“煙草局金葉志愿者服務(wù)隊(duì)”，深入縣敬老院開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖、做好事”活動(dòng)，贏得社會(huì)各界普遍好評(píng)。

　　積極主動(dòng)　維護(hù)職工利益

　　職工是企業(yè)的主人公、主力軍，他們的“喜怒哀樂(lè)”與切身利益緊密相連。因而，維護(hù)職工切身利益，一直是賈明玉的“口頭禪”。每當(dāng)職工向他提出合理訴求時(shí)，他都積極協(xié)調(diào)，幫助解決，贏得職工好評(píng)。

　　前年，一位請(qǐng)長(zhǎng)假的職工因“一次性補(bǔ)發(fā)工資要上稅”問(wèn)題，忐忑不安地走進(jìn)賈明玉辦公室，詢(xún)問(wèn)“能不能合理避稅，”減少其經(jīng)濟(jì)損失。賈明玉認(rèn)真聽(tīng)取了職工陳述的事由，親自上網(wǎng)查詢(xún)相關(guān)政策，及時(shí)與單位財(cái)務(wù)人員協(xié)商，與市局財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，最終通過(guò)分月支付的方式，為這位職工合理避稅2000多元，職工感激不盡，逢人邊夸：“賈主席是職工的貼心人?！边€有一回，單位一位職工因公負(fù)傷，對(duì)職工補(bǔ)充醫(yī)療政策不懂，因而在報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)過(guò)程中，沒(méi)有享受到這個(gè)補(bǔ)助。按說(shuō)這是個(gè)人的事情，與單位無(wú)關(guān)，但賈明玉不這樣認(rèn)為。他及時(shí)將這位職工叫到辦公室，給他詳細(xì)解職工醫(yī)療補(bǔ)助政策條款，親自打電話(huà)咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)，很快讓這位職工領(lǐng)到了6000元醫(yī)療補(bǔ)助。這件事感動(dòng)了這位職工及家屬，他們多次登門(mén)致謝，邀請(qǐng)賈明玉吃飯，均被他婉言謝絕，他笑著說(shuō)：“這么小的事，還值得吃飯嗎？凡是涉及職工利益的事情，只要我能辦到的，就千方百計(jì)去辦。”　

　　近年來(lái)，為了切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，賈明玉定期組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞工法》、《合同工法》等法律法規(guī)，建立健全工會(huì)維權(quán)機(jī)制，遇到涉及職工利益的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持集體協(xié)商、強(qiáng)化民主管理，確保職工上崗有培訓(xùn)、勞動(dòng)有合同、傷病有保險(xiǎn)、維權(quán)有渠道，娛樂(lè)有陣地，成長(zhǎng)有機(jī)會(huì)。新近員工黃亞運(yùn)說(shuō)：“工作兩年來(lái)，深深感到工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面做了不少工作，在這樣的環(huán)境下工作生活，人人心情舒暢，干勁倍增?！?/p>

　　“服務(wù)職工不僅是工會(huì)的應(yīng)盡職責(zé)，也是走群眾路線(xiàn)的具體表現(xiàn)。下一步，我們要以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來(lái)，努力把工會(huì)建成直接為職工提供服務(wù)的基地，成為體現(xiàn)工會(huì)服務(wù)職工作風(fēng)和作用的窗口，滿(mǎn)足不同職工的多層次需求。面對(duì)下半年工會(huì)工作重點(diǎn)，賈明玉如是說(shuō)。

　　“情系工會(huì)，服務(wù)職工”。這就是一位