煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿　　在紅遼公司第二屆煙機(jī)設(shè)備維修技能競(jìng)賽技能操作兩個(gè)小時(shí)的理論考試上，來(lái)自沈陽(yáng)卷煙廠(chǎng)卷包車(chē)間的年輕員工尹罡僅用四、五十分鐘便全部答完。筆者簡(jiǎn)單看了一下考試卷紙，字跡清楚工整，回答問(wèn)題的準(zhǔn)確率也非常高，其他相對(duì)年輕的員工理論考試也都不錯(cuò)。相比這些年輕員工，年齡在四十歲往上的老員工理考成績(jī)則相對(duì)差一些，不過(guò)在實(shí)操比賽中，老員工則顯示出經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，不急不躁，每一環(huán)節(jié)都井然有序。出現(xiàn)這種狀況其實(shí)是一種向好的趨勢(shì)，這些年隨著招錄新員工學(xué)歷要求的提高，一些大專(zhuān)生、本科生，甚至是研究生的理論知識(shí)扎實(shí)，這對(duì)設(shè)備維修水平提高是大有裨益的，但關(guān)鍵還是需要一批踏踏實(shí)實(shí)，能夠沉下心來(lái)?yè)湓诓僮骷熬S修崗位上的年輕人。

　　與沈煙卷包車(chē)間副主任趙宏生聊了一下尹罡的事情，趙宏生講：現(xiàn)在車(chē)間設(shè)備維修這塊全靠2000年招的這批大專(zhuān)生了，2014年的時(shí)候，卷包車(chē)間一批老維修工退休，給設(shè)備維護(hù)帶來(lái)很大的不便。好在這批年輕員工已經(jīng)跟這些老員工摸爬滾打了多年，雖然在維修技術(shù)上還略顯不足，但已積累了很多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，已逐漸羽翼豐滿(mǎn)起來(lái)。以尹罡為例，認(rèn)真、踏實(shí)、肯鉆研，而且愿意干維修這個(gè)崗位，所以車(chē)間也將其作為重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)，多次為其提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，所以才有了今天的成果。

　　相比于沈陽(yáng)卷煙廠(chǎng)年輕人員擔(dān)綱的局面，營(yíng)口卷煙廠(chǎng)在維修崗位上仍是老將坐鎮(zhèn)。營(yíng)煙卷包車(chē)間維修技師于曉江說(shuō)：他以四十五歲的年齡，在卷接機(jī)維修隊(duì)伍中卻是最年輕的，而一名成熟的維修技術(shù)人員，沒(méi)有個(gè)十年、八年是熬不出來(lái)的，如果不抓緊時(shí)間培養(yǎng)年輕員工，就會(huì)出現(xiàn)維修崗位斷檔的現(xiàn)象，這對(duì)生產(chǎn)是很不利的。談及此，于曉江露出憂(yōu)慮的神情。

　　說(shuō)到本屆技能競(jìng)賽，沈陽(yáng)卷煙廠(chǎng)人事科科長(zhǎng)劉建忠最想說(shuō)的兩個(gè)字就是“公平”，他說(shuō)：我在基層工作了很長(zhǎng)時(shí)間，非常了解一線(xiàn)員工的想法，一線(xiàn)員工是很單純的，要求也很簡(jiǎn)單，就是要求有一個(gè)透明、公平的成長(zhǎng)環(huán)境。像本屆技能競(jìng)賽做得就非常好，大家憑能力、靠本事取得成績(jī)，好與不好，全在你平時(shí)的努力和積累，沒(méi)有什么貓膩。所以成績(jī)差的，也是心服口服，同時(shí)也有了努力的目標(biāo)，這很好。如果不能做到公平，員工就會(huì)有逆反心理，這會(huì)很大程度打擊員工鉆研技術(shù)的積極性。反之，如果做到了公平，并給予相應(yīng)的人才培養(yǎng)政策，就會(huì)激勵(lì)員工提升技能水平的熱情，而一旦技能水平上去了，即使你不抓精益，你的各項(xiàng)指標(biāo)也會(huì)不斷上升。所以，當(dāng)為紅遼公司開(kāi)展的如此公平透明的技能競(jìng)賽點(diǎn)贊。

　　幾年來(lái)，紅遼公司也在積極探索提升員工技能水平的方法措施，制定了以賽促練、以賽促學(xué)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，并將定期舉辦競(jìng)賽活動(dòng)，力求使維修、操作崗位技能競(jìng)賽制度化。同時(shí)，紅遼公司在崗位培訓(xùn)及發(fā)展通道上也采取了多種措施，進(jìn)行操作及維修人才培養(yǎng)，以此鼓勵(lì)年輕員工學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)本領(lǐng)，促進(jìn)了年輕員工鉆研技術(shù)的積極性。與部分參與此次技能競(jìng)賽的年輕員工聊了一下，他們也對(duì)這種形式持肯定態(tài)度，普遍認(rèn)為：通過(guò)技能競(jìng)賽的開(kāi)展，不僅促進(jìn)了沈煙、營(yíng)煙兩廠(chǎng)維修人員的技術(shù)交流，同時(shí)也增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，而且在競(jìng)賽準(zhǔn)備過(guò)程中，更加熟悉了設(shè)備結(jié)構(gòu)及性能，這對(duì)以后日常排故是很有借鑒作用的。

　　國(guó)以人興，政以才治。人才對(duì)于企業(yè)的壯大，技術(shù)的進(jìn)步都有著重要的作用。擁有相當(dāng)數(shù)量的專(zhuān)業(yè)人才，尤其是掌握先進(jìn)技術(shù)的高素質(zhì)人才，是企業(yè)做大做強(qiáng)的必要條件，相信紅遼公司通過(guò)技能競(jìng)賽，能夠使更多的技能磨礪得更成熟、更優(yōu)秀，從而帶動(dòng)維修人才的培養(yǎng)。正如紅遼公司紀(jì)檢組長(zhǎng)侯偉在本次技能競(jìng)賽總結(jié)會(huì)上講的那樣：比賽是為了有成績(jī)，但有成績(jī)的最終目的是為了更好地提高技能。紅遼公司第二屆煙機(jī)設(shè)備維修技能競(jìng)賽技能操作圓滿(mǎn)成功，在人才磨礪上，不是一個(gè)結(jié)束，而是一個(gè)全新的開(kāi)始。