——《全國煙草行業(yè)2016年人事工作會議在北京召開》

　　3月3日，全國煙草行業(yè)2016年人事工作會議在北京召開。會議總結(jié)了2015年行業(yè)人事工作，部署了2016年重點(diǎn)工作任務(wù)。國家煙草專賣局副局長楊培森出席會議并講話。

　　楊培森在講話中指出，2015年，行業(yè)各級黨組（黨委）和人事部門堅(jiān)決貫徹國家局黨組決策部署，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，堅(jiān)持從實(shí)為本，行業(yè)干部人事工作取得了新進(jìn)展，為實(shí)現(xiàn)行業(yè)上繳財(cái)政總額超萬億元年度目標(biāo)和“十二五”時(shí)期主要任務(wù)作出了重要貢獻(xiàn)。

　　楊培森強(qiáng)調(diào)，做好2016年行業(yè)干部人事工作，要緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，緊扣行業(yè)“一個(gè)發(fā)展目標(biāo)”“五個(gè)基本定位”，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，認(rèn)清大局大勢，突出工作重點(diǎn)，全面提升行業(yè)干部隊(duì)伍形象。

　　就加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，楊培森提出兩點(diǎn)要求：一要認(rèn)清黨和國家發(fā)展大局，認(rèn)清行業(yè)發(fā)展形勢。要認(rèn)清全面從嚴(yán)治黨對干部人事工作提出的新要求，認(rèn)清全面建成小康社會賦予干部人事工作的新使命，認(rèn)清行業(yè)改革發(fā)展對干部人事工作提出的新任務(wù)，不斷提高行業(yè)干部人事工作水平。二要在整體把握的基礎(chǔ)上突出重點(diǎn)任務(wù)。要抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓好“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)，抓好“做”這個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持作風(fēng)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，促使黨員干部增強(qiáng)黨性、堅(jiān)定信念。要深化干部人事制度改革，充分發(fā)揮黨組（黨委）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，改進(jìn)完善干部選拔任用和考評方式，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體水平，促使領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)更優(yōu)、功能更強(qiáng)。要從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)從嚴(yán)管理和監(jiān)督工作，堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化，促使全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處、取得實(shí)效。

　　“一是儲備1-2款電子煙產(chǎn)品；二是持續(xù)完成低溫?zé)煹难邪l(fā)工作；三是加強(qiáng)各項(xiàng)研究技術(shù)成果向產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化。”

　　——《湖南中煙積極部署2016年新型煙草制品研究工作》

　　3月1日，湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司召開會議，積極部署2016年度新型煙草制品研究工作。公司黨組副總經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、技術(shù)研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)科研人員參會。

　　會議回顧了公司2015年度新型煙草研究工作并對2016年相關(guān)工作進(jìn)行部署，明確提出要以重大專項(xiàng)為統(tǒng)領(lǐng)，以產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)支撐為基礎(chǔ)，打造具有自主知識產(chǎn)權(quán)的、安全性高的新型煙草制品為目標(biāo)的工作思路。與會人員就電子煙的安全性、霧化劑的優(yōu)化、煙油的穩(wěn)定性等問題進(jìn)行深入討論。

　　會議明確2016年具體工作任務(wù)：一是儲備1-2款電子煙產(chǎn)品；二是持續(xù)完成低溫?zé)煹难邪l(fā)工作；三是加強(qiáng)各項(xiàng)研究技術(shù)成果向產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化。公司黨組成員、副總經(jīng)理在總結(jié)講話時(shí)，鼓勵科研人員大膽嘗試，加強(qiáng)協(xié)作，力求新突破，為公司研發(fā)更多具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新型煙草制品。

　　“本次工業(yè)4.0創(chuàng)新技術(shù)交流會是一次強(qiáng)強(qiáng)合作的平臺式交流。雙方對智能化工廠、智能制造的理解，工業(yè)4.0創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用與實(shí)現(xiàn)有了更深層次的碰撞，為江蘇中煙打造智慧卷煙工廠，推進(jìn)‘時(shí)代企業(yè)’建設(shè)提供了啟發(fā)和參考。”

　　——《江蘇中煙與德國虹霓公司共同舉辦工業(yè)4.0創(chuàng)新技術(shù)交流會》

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司2016年工作會議精神，發(fā)揮“十二五”技改優(yōu)勢，積極探索江蘇中煙在智能化工廠、智能化生產(chǎn)等方面規(guī)劃與建設(shè)思路，2月26日，公司技改工程部邀請德國虹霓公司，共同舉辦了“江蘇中煙與德國虹霓公司工業(yè)4.0創(chuàng)新技術(shù)交流會”。

　　技改工程部部長簡耀主持會議，首先對德國虹霓公司產(chǎn)品經(jīng)理Tomas　Fock先生一行表示了歡迎，同時(shí)向虹霓公司領(lǐng)導(dǎo)和專家介紹了江蘇中煙發(fā)展現(xiàn)狀以及“十三五”期間優(yōu)化產(chǎn)能布局、提升裝備水平、建設(shè)現(xiàn)代物流、完善倉儲設(shè)施，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式數(shù)字化、智能化、精細(xì)化、柔性化的發(fā)展規(guī)劃。簡耀認(rèn)為持續(xù)深入的技術(shù)交流有助于雙方分享工業(yè)4.0創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，希望未來能夠加強(qiáng)研究和合作，推進(jìn)江蘇中煙在智能工廠、智能生產(chǎn)等方面的規(guī)劃與建設(shè)。

　　德國虹霓公司產(chǎn)品經(jīng)理Tomas　Fock先生介紹了德國工業(yè)4.0概況；歐洲與虹霓公司眼中的智慧工廠，以及借力于智慧工廠技術(shù)對煙草企業(yè)在柔性靈活生產(chǎn)，提高生產(chǎn)管理能力，穩(wěn)定生產(chǎn)流程，降低成本等方面的益處，分享了虹霓與柯爾伯集團(tuán)在智慧工廠方面的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)；介紹并演示了AREO生產(chǎn)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析系統(tǒng)在卷煙生產(chǎn)過程中的應(yīng)用。

　　本次工業(yè)4.0創(chuàng)新技術(shù)交流會是一次強(qiáng)強(qiáng)合作的平臺式交流。雙方對智能化工廠、智能制造的理解，工業(yè)4.0創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用與實(shí)現(xiàn)有了更深層次的碰撞，為江蘇中煙打造智慧卷煙工廠，推進(jìn)“時(shí)代企業(yè)”建設(shè)提供了啟發(fā)和參考。

　　“為提升技術(shù)人員的卷煙感官評吸技能，并充分發(fā)掘公司內(nèi)部的卷煙感官評吸人才，滿足產(chǎn)品上水平的要求，3月4日在中國煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院舉辦第一期煙草感官評吸技術(shù)培訓(xùn)班?！?/strong>