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淺談縣級局檔案管理存在的問題及對策

2015年01月27日 來源:煙草在線專稿 作者:張亞群
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  煙草在線專稿  當(dāng)前,隨著“優(yōu)秀縣級局”創(chuàng)建活動的深入持續(xù)開展,基層檔案管理工作得以加強(qiáng)。大都設(shè)立了獨(dú)立的檔案室,建立健全了檔案收集、整理、歸檔、保管、借閱等制度。但筆者覺得,縣級局檔案管理工作還存在著不少突出問題,需要不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。

  一、當(dāng)前縣級局檔案管理存在的主要問題

  檔案管理意識薄弱。市、縣局實現(xiàn)法人一體化后,縣級局失去經(jīng)營、財務(wù)、人事“大權(quán)”,原有的檔案管理也就顯得冷冷清清,無人過問。全員檔案意識薄弱了,有的忽略了文件收集、利用、歸檔工作,伴隨變改中的人員流動,甚至出現(xiàn)文件資料、技術(shù)資料流失的現(xiàn)象。

  檔案管理人員素質(zhì)下降。縣級局檔案工作隨人沒有工業(yè)企業(yè)檔案管理那么復(fù)雜專業(yè),但也需要掌握一定的檔案管理理論,懂得一些卷煙營銷、專賣管理、煙葉生產(chǎn)等方面的知識。有了較廣博的知識面,才能更好地做好檔案管理工作。目前縣級局檔案人員兼職多,崗位不固定,導(dǎo)致檔案管理員對檔案知識學(xué)習(xí)、掌握不夠,其素質(zhì)不能適應(yīng)檔案工作的需要。

  檔案管理存在認(rèn)識“誤區(qū)”。當(dāng)前,縣級局不少員工對檔案管理存在認(rèn)識偏差,總把人事檔案當(dāng)成了檔案的全部,而忽略了企業(yè)自身發(fā)展所形成的“主體”檔案,直接影響縣級局檔案的開發(fā)利用和企業(yè)的發(fā)展。

  檔案編研出現(xiàn)“空白”。多數(shù)縣級局的檔案工作純粹停留在收與管的層面,缺乏檔案編研意識,造成檔案的編研工作難以完成,難以開發(fā)、利用檔案資源。

  二、提升縣級局檔案管理水平的有效途徑

  (一)強(qiáng)化法治意識。縣級局是煙草行業(yè)的基層單位,承擔(dān)著市場監(jiān)管、煙葉生產(chǎn)、營銷服務(wù)等重要職責(zé),在工作中所形成的文件資料,都是行業(yè)最寶貴的檔案資源。因此,要用法治意識提升縣級局檔案管理水平。一要大力宣傳《檔案法》等國家法律法規(guī),做到知法、懂法,明確執(zhí)法的嚴(yán)肅性,提高工作的自覺性,從而解決和杜絕檔案工作可有可無等錯誤思想。其次,要提全員的檔案意識。要通過檔案知識講座,讓全體員工認(rèn)識到檔案管理的重要性和必要性,夯實搞好檔案工作基礎(chǔ)。第三,要加強(qiáng)檔案工作的制度建設(shè)和管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè),把檔案工作列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,保證檔案工   作專項經(jīng)費(fèi),落實各級領(lǐng)導(dǎo)檔案工作責(zé)任制,

  (二)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。要建立一支訓(xùn)練有素的專兼職檔案人員隊伍,確定專人管理檔案工作。針對企業(yè)檔案管理的特點和管理人員素質(zhì)差的情況,要積極選送檔案人員參加檔案專業(yè)知識培訓(xùn),提高檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì),同時要穩(wěn)定檔案專業(yè)隊伍,在各項工作中,實行檔案管理“四同步”、“三納入”等制度,使依法治檔工作落到實處。

  (三)搞好檔案開發(fā)利用。縣級局檔案管理著重抓好“主體”檔案的歸檔工作,特別是抓好專賣執(zhí)。法、卷煙營銷、綜合管理檔案的收集、整理與歸檔工作,編寫多種檢索工具,掌握市場信息,變被動服務(wù)為主動服務(wù)。

  (四)建立高效的網(wǎng)上檔案管理系統(tǒng)。要加強(qiáng)檔案管理信息化建設(shè),注重培訓(xùn),舍得投資,建立健全網(wǎng)上檔案管理系統(tǒng),為企業(yè)的發(fā)展提供有力支撐。

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