煙草在線專稿　　隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在行業(yè)內(nèi)的深入開展，黨建工作的重要性和必要性再次被提升到一個(gè)新的高度。如何做好黨建工作，找到黨建工作與煙草日常工作的結(jié)合點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，成為當(dāng)下煙草人所思考的問題?？h級(jí)煙草企業(yè)是煙草行業(yè)的基層組織，做好縣級(jí)煙草企業(yè)的黨建工作，對(duì)于推動(dòng)煙草行業(yè)“卷煙上水平”、推動(dòng)煙草企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐意義。

　　一、黨建工作的重要性

　　1、做好基層黨建工作，有利于實(shí)現(xiàn)行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。首先，加強(qiáng)基層黨建工作是踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的首要前提，是建設(shè)“責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草”的重要保障；其次，加強(qiáng)基層黨建工作能夠提高基層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的工作能力、責(zé)任意識(shí)和拒腐防變的能力；再次，加強(qiáng)基層黨建工作能夠促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，提高企業(yè)的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力和執(zhí)行力，為實(shí)現(xiàn)行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　2、做好基層黨建工作，有利于樹立企業(yè)的良好形象。做好基層黨建工作能夠使廣大黨員干部堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、牢記宗旨、心系群眾，樹立“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的良好作風(fēng)，保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神風(fēng)貌，從而改變社會(huì)大眾對(duì)煙草行業(yè)的陳舊認(rèn)識(shí)，為行業(yè)樹立嶄新的形象。

　　二、縣級(jí)煙草企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

　　雖然黨建工作是煙草行業(yè)的一項(xiàng)常抓不懈的工作，但是由于各層級(jí)中心工作的不同，黨建工作的現(xiàn)狀也不盡相同。單就縣級(jí)煙草企業(yè)的黨建工作而言，不同程度的存在以下問題。

　　1、對(duì)黨建工作缺乏深入了解。主要表現(xiàn)在兩方面：一是對(duì)黨組織的職能缺乏明確認(rèn)知，認(rèn)為黨建工作就是組織黨員開展活動(dòng)；二是對(duì)黨建工作的具體內(nèi)容缺乏了解，不明確黨建工作的范疇，從而導(dǎo)致黨建工作無從抓起，抓不好、抓不實(shí)。

　　2、黨建工作開展難度大。主要表現(xiàn)在三方面：一是組織機(jī)構(gòu)不健全，黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大。縣級(jí)煙草企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)松散，又沒有專職的黨務(wù)干部，導(dǎo)致“組織活動(dòng)難、號(hào)召黨員難”兩難現(xiàn)象的出現(xiàn)；二是缺乏行之有效的制度。現(xiàn)行的黨建制度大多是套用或者是沿用固有、陳舊的制度，使黨建制度與中心工作相脫節(jié)，從而使黨建工作難以開展；三是黨建工作內(nèi)容空泛，缺乏吸引力?；鶎狱h建工作者缺乏創(chuàng)新意識(shí)，黨內(nèi)組織生活多局限于對(duì)黨員的思想教育，內(nèi)容枯燥，形式單一，導(dǎo)致基層黨建工作既無特色，也沒有生機(jī)和活力。

　　3、黨建工作流于形式。主要表現(xiàn)在兩方面：一是缺乏有效的監(jiān)督、約束機(jī)制，致使黨務(wù)工作者在開展黨建工作時(shí)出現(xiàn)“虎頭蛇尾”的現(xiàn)象；二是沒有相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。做和不做一個(gè)樣，做好做壞一個(gè)樣，難以調(diào)動(dòng)黨建工作者和廣大黨員的積極性，最終的結(jié)果只能是黨建工作沒有發(fā)揮其真正作用，純粹是為了應(yīng)付檢查而開展。

　　三、加強(qiáng)和改進(jìn)縣級(jí)煙草企業(yè)黨建工作的對(duì)策

　　1、提高對(duì)黨建工作的重視程度。提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作的重視程度，是抓好、抓實(shí)黨建工作首要條件。具體來說，可以從以下幾方面加以改善：一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作的考核。只有將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)考核，才能提高其對(duì)黨建工作的重視程度，真正把黨建工作作為企業(yè)的一項(xiàng)政治性、長(zhǎng)期性工作去加以落實(shí)；二是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮垂范作用。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部處于核心位置，是員工爭(zhēng)相模仿和關(guān)注的對(duì)象，其一言一行都將對(duì)員工產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，可以影響甚至決定其他黨員對(duì)黨建工作的態(tài)度；三是落實(shí)對(duì)黨員的教育制度。要不斷加強(qiáng)對(duì)黨員意識(shí)形態(tài)的教育，加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，增加黨員的使命感和責(zé)任感，從而促使黨員更好的配合，甚至主動(dòng)參與企業(yè)的黨建工作。

　　2、健全組織機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)制度?？h級(jí)煙草企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況建立健全黨建工作組織機(jī)構(gòu)，使黨建工作能夠與企業(yè)的中心工作相匹配，這樣才能避免抽調(diào)專班突擊搞黨建現(xiàn)象的出現(xiàn)。另外，企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況實(shí)時(shí)修訂和完善各項(xiàng)黨建制度。只有使各項(xiàng)制度具有可行性和可操作性，才能夠發(fā)揮制度的指導(dǎo)、監(jiān)督和約束作用。

　　3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。黨建工作能否抓好、抓實(shí)，并發(fā)揮作用，關(guān)鍵是靠人，因此，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是落實(shí)黨建工作的必要條件。針對(duì)縣級(jí)煙草企業(yè)黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，沒有專職黨務(wù)干部的情況，提出以下兩點(diǎn)建議：一是充分利用資源，發(fā)揮離退休黨員干部的余熱。啟用離退休黨員干部，讓其承擔(dān)企業(yè)一部分的黨建工作，既能發(fā)揮老黨員干部的余熱，讓其老有所為，也能解決企業(yè)對(duì)離退休黨員管理難度大的難題。同時(shí)，還能減輕在職黨務(wù)干部的黨建工作壓力，讓他們更好的投入到企業(yè)的中心工作中去；二是發(fā)展年輕黨員，增加隊(duì)伍活力。黨務(wù)干部要處處留心，在工作和生活中去發(fā)現(xiàn)有為青年，并適時(shí)將其納入黨員隊(duì)伍，以增加黨員隊(duì)伍的活力。

　　4、讓黨建工作更具辨識(shí)度。想要抓好黨建工作，首先要解決的就是認(rèn)知問題，只有弄清楚什么是黨建工作，哪些是黨建工作，才能做到有的放矢。首先，要明確黨建工作的范疇。黨務(wù)工作者首先要將黨建工作與中心工作剝離開來，并將黨建工作的具體內(nèi)容以一定的形式固定下來，才能讓黨員對(duì)企業(yè)的黨建工作有明確的認(rèn)知；其次要找到黨建工作與中心工作結(jié)合點(diǎn)。只有將理論學(xué)習(xí)、思想政治工作和精神文明建設(shè)與企業(yè)的業(yè)務(wù)工作巧妙結(jié)合，圍繞中心工作抓黨建，才能讓黨建工作擁有載體，由虛變實(shí)。

　　5、激發(fā)黨員參與黨建工作的主動(dòng)性。黨員的配合程度，決定著黨建工作能否在一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期、順利開展下去，因此，激發(fā)黨員參與黨建工作的主動(dòng)性，是做好縣級(jí)煙草企業(yè)黨建工作的重要條件。首先，要強(qiáng)化黨員的責(zé)任感，增加黨員的榮譽(yù)感。要通過加強(qiáng)教育、參與活動(dòng)，喚醒并激發(fā)黨員應(yīng)由的責(zé)任感和榮譽(yù)感。只有當(dāng)職工以身為黨員為榮，并以黨員職責(zé)鞭策自己，才能促使其關(guān)注企業(yè)的黨建工作，并主動(dòng)參與其中；其次要給予黨員一定的、看得見的權(quán)利。賦予普通黨員監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、知情權(quán)、發(fā)言權(quán)和決定權(quán)，讓黨員既有監(jiān)督對(duì)象，也有對(duì)監(jiān)督對(duì)象行使監(jiān)督職權(quán)的能力，才能真正調(diào)動(dòng)黨員參與黨建工作的熱情和主動(dòng)性。

　　6、調(diào)動(dòng)黨員參與黨建工作的積極性。上文提到黨員的配合程度決定黨建工作能否在企業(yè)順利開展，而黨員的參與程度，則直接影響到黨建工作的最終效果。首先，要根據(jù)崗位的不同，建立與之對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。要具體黨員的權(quán)利與義務(wù)，將黨員責(zé)任與崗位責(zé)任考核掛鉤，督促黨員牢固樹立“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，自覺服務(wù)于國家、服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于零售戶，服務(wù)于消費(fèi)者，把國家和消費(fèi)者的利益作為第一任務(wù)和第一追求。對(duì)于做的好的黨員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以適宜的方式予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于做的不好的黨員，則要給予一定的懲罰，以此督促黨員以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己；其次要建立激勵(lì)機(jī)制。黨務(wù)工作者應(yīng)該注意挖掘、發(fā)現(xiàn)身邊共產(chǎn)黨員的閃光點(diǎn)，注意培養(yǎng)身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，讓其成為先進(jìn)典型，再通過“立標(biāo)桿”、“樹典型”等形式，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“學(xué)趕比幫超”的良好氛圍；三是要增加黨建活動(dòng)的吸引力。要不斷創(chuàng)新黨組織活動(dòng)的形式與內(nèi)容，吸引黨員自覺、主動(dòng)的參與到組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)中來；四是要充分發(fā)揮黨員的帶動(dòng)作用。先進(jìn)黨員要幫助和帶動(dòng)后進(jìn)黨員，讓其主動(dòng)趕超先進(jìn)，從而達(dá)到提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)、黨建工作水平的目的。