煙草在線專稿　　創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，必須從市場(chǎng)環(huán)境的變化出發(fā)，在服務(wù)、管理、制度、市場(chǎng)、戰(zhàn)略等諸多方面進(jìn)行創(chuàng)新，只有源源不斷的創(chuàng)新服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，才能提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，保障市場(chǎng)的占有率，并適時(shí)開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　為改善煙草行業(yè)的企業(yè)管理水平和技術(shù)水平，煙草專賣(mài)局站在煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的高度，頒發(fā)了《煙草行業(yè)中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃綱要》。近年來(lái)，科技創(chuàng)新工作在煙草商業(yè)企業(yè)中越來(lái)越重要，其成效也越來(lái)越明顯，本文就煙草商業(yè)企業(yè)如何開(kāi)展科技創(chuàng)新工作淺談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

　　一是增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)

　　企業(yè)科技創(chuàng)新能力的高低，取決于員工思想素質(zhì)的高低和積極性、主動(dòng)性、思想創(chuàng)造性。對(duì)于煙草商業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工的思想觀念決定了科技創(chuàng)新工作能否持續(xù)開(kāi)展，因此，要做好科技創(chuàng)新工作，首先領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，讓科技創(chuàng)新的理念和觀念從上至下得到普及，讓基層員工從思想上認(rèn)識(shí)到科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)可以采取多種多樣的宣傳形式，鼓勵(lì)員工參與創(chuàng)新；要在日常工作考核中加強(qiáng)科技創(chuàng)新的比重，引導(dǎo)員工解放思想，提高全員參與創(chuàng)新活動(dòng)的意識(shí)。

　　二是豐富科技創(chuàng)新形式

　　當(dāng)前，部分商業(yè)企業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)較少，科技創(chuàng)新氛圍不夠濃烈，原因之一是因?yàn)閱T工隊(duì)科技創(chuàng)新活動(dòng)的形式的認(rèn)識(shí)存在著一定的誤區(qū)，傳統(tǒng)的思想意識(shí)認(rèn)為科技創(chuàng)新就是申報(bào)科技項(xiàng)目、開(kāi)展科學(xué)研究，其研究?jī)?nèi)容復(fù)雜、工作量大、對(duì)知識(shí)水平的要求較高、需要投入較大的人力和物力，以至于無(wú)從下手。針對(duì)這種情況，企業(yè)應(yīng)開(kāi)展形式多樣的科技創(chuàng)新活動(dòng)，煙草商業(yè)企業(yè)除開(kāi)展科技項(xiàng)目的研究，可以開(kāi)展“QC小組”活動(dòng)和以“小發(fā)明、小建議、小設(shè)計(jì)、小改進(jìn)、小革新”為主要內(nèi)容的群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，以降低科技創(chuàng)新活動(dòng)的門(mén)檻、轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，引導(dǎo)企業(yè)員工全員參與科技創(chuàng)新活動(dòng)。

　　三是提高人的創(chuàng)新能力。

　　科技創(chuàng)新的主體是人才，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力的首要任務(wù)是對(duì)人才能力的培養(yǎng)，建立一支規(guī)模可觀、結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，不僅可以實(shí)現(xiàn)科技的創(chuàng)新，更能使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，因此對(duì)人才，尤其是創(chuàng)新型人才進(jìn)行引進(jìn)和培養(yǎng)顯得尤為重要。煙草商業(yè)企業(yè)可以通過(guò)以下形式提高員工的創(chuàng)新能力：一是吸收高科技人才，通過(guò)建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，營(yíng)造尊重知識(shí)、重視人才、以人為本的企業(yè)環(huán)境，吸引優(yōu)秀的科技創(chuàng)新人才或高素質(zhì)、高學(xué)歷的大學(xué)生到企業(yè)工作。二是健全職工培訓(xùn)制度，為員工提供學(xué)習(xí)、深造、發(fā)展的廣闊空間。通過(guò)教育和培訓(xùn)方式，提高員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)造能力，使員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展變化的要求，為員工創(chuàng)造更多接受知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)，從而提高員工的創(chuàng)新能力。

　　四是增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)能力

　　企業(yè)是科技創(chuàng)新決策、投資、開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和受益的主體，煙草商業(yè)企業(yè)要建立良好的科技創(chuàng)新機(jī)制，就必須加強(qiáng)以技術(shù)中心為主要形式的研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，使其成為企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力、引進(jìn)與轉(zhuǎn)化科技成果的主體力量。

　　（1）要確?？萍冀?jīng)費(fèi)的投入，建立穩(wěn)定的科技投入增長(zhǎng)機(jī)制，并逐步添置相關(guān)科研設(shè)備，提高煙草商業(yè)企業(yè)的自主研究能力。

　　（2）要加強(qiáng)合作，充分利用科研院校的在科技和研究上的優(yōu)勢(shì)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路，進(jìn)行科技創(chuàng)新和生產(chǎn)實(shí)踐；煙葉產(chǎn)區(qū)更要加強(qiáng)與工業(yè)企業(yè)、科研單位密切合作，充分整合利用現(xiàn)有資源，由企業(yè)和科研院校組成的不同學(xué)科、多領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)研究團(tuán)隊(duì)協(xié)作攻關(guān)，以提升煙葉生產(chǎn)技術(shù)和煙葉質(zhì)量。

　　（3）要提升成果轉(zhuǎn)化能力，企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新的最終目的，是把創(chuàng)新成果批量化，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)建立起完善的創(chuàng)新應(yīng)用機(jī)制，首先要對(duì)于取得成果的創(chuàng)新項(xiàng)目通過(guò)研討會(huì)、推介會(huì)等形式進(jìn)行多方會(huì)診、查找不足，并對(duì)項(xiàng)目流程的連貫性、實(shí)施的可行性進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)；其次，對(duì)會(huì)診后的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行局部試行，在運(yùn)用中不斷完善；最后，對(duì)于試運(yùn)行后的創(chuàng)新成果進(jìn)行全面推廣，并進(jìn)一步關(guān)注成果推廣和實(shí)用情況，把創(chuàng)新成果真正轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的動(dòng)力

　　五是完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

　　建立健全完善的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，是激發(fā)員工創(chuàng)新熱情和良性競(jìng)爭(zhēng)，保持企業(yè)良好的科技創(chuàng)新工作氛圍的重要手段。目前，一些煙草商業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新的氛圍不濃、管理松懈，造成這些現(xiàn)象的原因之一就是沒(méi)能形成有效的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致部分職工缺乏科技創(chuàng)新的積極性。

　　在認(rèn)真貫徹落實(shí)行業(yè)各項(xiàng)科技創(chuàng)新的方針政策時(shí)，煙草企業(yè)依據(jù)科技創(chuàng)新工作的特點(diǎn)，以寬容失敗、尊重創(chuàng)新的態(tài)度，不斷完善激勵(lì)創(chuàng)新的機(jī)制，采用不同形式的激勵(lì)方式鼓勵(lì)員工科技創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)員工主動(dòng)創(chuàng)新，把開(kāi)展創(chuàng)新工作作為發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、成就人才的重要途徑。同時(shí)積極為廣大員工搭建學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)，不斷提高員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，使員工在創(chuàng)新中提高，在實(shí)踐中成長(zhǎng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的創(chuàng)新積極性。

　　在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，煙草行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻，我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到，煙草行業(yè)在持續(xù)快速發(fā)展的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式還沒(méi)有得到根本轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)憂患意識(shí)，只有從創(chuàng)新開(kāi)始，通過(guò)不斷的創(chuàng)新才能全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在未來(lái)的市場(chǎng)中贏得主動(dòng)。因此，煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到科技創(chuàng)新工作的重要性，通過(guò)多種途徑不斷提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，以保持優(yōu)勢(shì)，謀求發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)質(zhì)的飛躍。