煙草在線專稿　　在專賣真假煙倉庫管理的問題上，最為突出的問題就是真假煙倉庫的管理能否實事求是。煙草的來源、去處是煙草倉庫管理的要點，這就要求專賣倉庫管理人員得把相關事務做好。能不能把倉庫管好，還需要真假煙倉庫管理人員做好真假煙管理工作中的風險防范。真假煙倉庫的管理是行政執(zhí)法行為的一種，真假煙倉庫管理風險問題大概有以下幾點。

　　一是思想上能否經得起考驗？

　　管理真假煙倉科的人承擔著看守相應的國家財產，思想上經不起考驗容易犯以下錯誤：（1）面對看守財物，可能會出現腐敗現象。（2）可能會受社會不良風氣影響，導致理想信念動搖。

　　針對以上這些問題，倉庫管理人員要樹立正確的思想作風，把真假煙倉庫的卷煙看好，防的住汪洋大盜的同時不能監(jiān)守自盜。管理人員要正直自我的決心，樹立自己的廉政意識，讓違法犯罪問題遠離倉庫。針對事物的發(fā)展形勢定格倉庫狀態(tài)，不能朝三暮四，亦不能刻舟求劍。

　　二是能否遵守崗位職責？

　　管理真假煙倉庫也許很枯燥乏味，面對無言的煙草管理人員可能會做不好相應的管理問題。（1）沒有對進倉煙草嚴格根據已審批的清單按量驗收。（2）沒有根據記錄的卷煙名稱、規(guī)格、單位、數量打印入庫單或直拔單，并在卷煙上標明入庫日期。（3）不能把好質量關，在卷煙入庫時把沒有把相應卷煙真假性定格完整。

　　倉庫管理人員要及時填寫入庫煙草的實際情況，使卷煙入庫和入庫交接人員達到一致。最好能在入庫時拍照，和入庫交接者保證入庫的煙草原封不動，沒有變更改變。卷煙入庫時保證其密封完整，達到不能更改入庫煙草質量的程度。保證接受和入庫的卷煙一致，并填寫好相應的日期。

　　三是能否發(fā)展倉庫制度機制？

　　真假煙倉庫管理的制度機制不完善，會導致相關工作人員的惰性。1、在真假煙倉庫管理　的過程中，缺乏時效性、沒有約束力，可能造成工作中出現偏差。2、制度發(fā)展監(jiān)督不夠，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮其應有的作用。

　　針對以上問題，真假煙倉庫的管理者要確定認同為一個人，其要對管理的一切行為負責。在工作中不能私自改變煙草的質量問題，保證入庫卷煙在倉庫中和入庫時一致。嚴守倉庫管理的制度，讓自我和制度一同進步。

　　四是能否經得住外界誘惑？

　　在日常工作中為了獲得額外利益的目的，真假煙倉管管理人員可能經受不起利益誘惑，與相關人員勾結導致行為失范，構成失職、瀆職等嚴重后果。

　　針對外部利益誘惑，首先倉庫管理員要管好自己的倉庫，不能在非法之心面前淪陷自己的職責。生活中對倉庫卷煙有非分只想的人，要盡量遠離，讓倉庫始終保持在保護存儲卷煙的自然狀態(tài)。

　　真假煙倉庫管理人員要經得起考驗，遵守崗位職責，發(fā)展相應制度，抗拒一切外界誘惑，才能實事求是的做好真假煙倉庫的管理工作。與此同時真假煙倉庫管理排除以上風險還要做到以下幾點：

　　（1）嚴格倉庫管理，做好煙草保管、驗收、入庫、出庫等相關工作。

　　（2）展執(zhí)行煙草倉庫保管制度，防止收發(fā)煙草出現差錯。入庫要及時登記，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)齊全才能發(fā)貨。

　　（3）科學合理安排煙草在倉庫內的存放次序，不得混堆和亂堆，保證倉庫的整潔。煙草亦是食品要保證卷煙倉庫和食品倉庫一樣干凈。