企業(yè)文化是一個企業(yè)乃至一個行業(yè)的生命根本，也是企業(yè)發(fā)展活力的根源所在，既代表著行業(yè)發(fā)展進程中最為本質(zhì)的東西，也可以說是企業(yè)由內(nèi)而外發(fā)散出來的一種風格和品味。我們煙草企業(yè)歷來都十分注重自身的企業(yè)文化建設(shè)，視企業(yè)文化為發(fā)展之精神層面的“靈魂”，多年以來，無論是煙草行業(yè)整體亦或是局部企業(yè)文化建設(shè)氛圍濃厚，都形成了各具特色的企業(yè)文化，煙草行業(yè)“兩個”維護價值觀貫穿整個文化建設(shè)始終，我們的企業(yè)文化建設(shè)更具方向性和引領(lǐng)性。

　　時間的腳步從來未曾停息過，如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝。隨著新時代號角的吹響，煙草行業(yè)也隨之高歌猛進，又步入到了一個嶄新的發(fā)展階段，這是一個機遇與風險同在的特殊階段，也是煙草人砥礪前行、實現(xiàn)自我發(fā)展的重要階段。如何在進一步夯實現(xiàn)有企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，切實解決文化建設(shè)存在的突出問題，努力實現(xiàn)煙草企業(yè)文化建設(shè)新發(fā)展成為了煙草企業(yè)必須認真研究和深入探討的重要課題。

　　煙草企業(yè)文化建設(shè)表現(xiàn)出來的特點

　　眾所周知，隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善與發(fā)展，煙草企業(yè)在文化建設(shè)方面始終秉承與時俱進、不斷發(fā)展的理念，其整體表現(xiàn)還是較為突出的，相比其他一些行業(yè)來講，煙草企業(yè)將文化建設(shè)納入到了整個行業(yè)發(fā)展的全過程中，真正實現(xiàn)了全覆蓋，影響到了行業(yè)全領(lǐng)域。應(yīng)當說，我們煙草企業(yè)能夠正確認識自己，檢視行業(yè)發(fā)展的趨勢，堅持突出行業(yè)特點、體現(xiàn)企業(yè)責任的原則，逐步構(gòu)建和完善企業(yè)文化架構(gòu)，搭建起來了涵蓋企業(yè)管理、隊伍建設(shè)、機制規(guī)范等多層面、多領(lǐng)域的企業(yè)文化體系。

　　一方面，煙草企業(yè)文化建設(shè)政治站位較高，確立了“兩個至上”行業(yè)價值觀。

　　我們知道，確立企業(yè)文化必須要明確一個核心問題，我們煙草企業(yè)的生存與發(fā)展是基于哪個層面而進行的，換而言之，也就是我們煙草企業(yè)開展文化建設(shè)的目的是什么的問題?？傮w來看，國家局高站位、高起點、高標準地確定的國家利益至上、消費者利益至上作為煙草人必須遵守和執(zhí)行的行業(yè)價值觀。這就旗幟鮮明地明確了企業(yè)文化建設(shè)的總目標和總方向，解決了企業(yè)之間認識存在偏差，理念把握不準確，建設(shè)方面不一致等突出問題，真正實現(xiàn)了煙草全系統(tǒng)的思想統(tǒng)一。這種情況下，我們整個煙草行業(yè)所屬的企業(yè)以此為基準有效開展和穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設(shè)，使之逐步形成了企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的內(nèi)生動力。實際上也是這樣，“兩個至上”作為煙草企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)，其有著根本意義和作用。是煙草行業(yè)對自己所擔負的社會責任的高度概括，也是我們煙草人全力為國家和消費者貢獻自身力量的真實寫照。

　　另一方面，煙草企業(yè)文化建設(shè)覆蓋面較廣，各個煙草企業(yè)都有自身的文化理念。

　　我們知道，就當前整個煙草企業(yè)文化建設(shè)與走向來看，全體煙草從業(yè)人員在將“兩個至上”行業(yè)價值觀作為自身準則的同時，各個煙草企業(yè)也從實際出發(fā)，本著統(tǒng)籌大局，突出重點的原則，總結(jié)和提煉多年的發(fā)展歷程與經(jīng)驗，有針對性地確立更具企業(yè)特色的文化建設(shè)理念。

　　此外，煙草企業(yè)文化建設(shè)與各項事業(yè)高度融合，真正將理念轉(zhuǎn)化為具體實踐。

　　毋庸置疑，煙草企業(yè)文化建設(shè)的效果已經(jīng)有所顯現(xiàn)，其在提升煙草企業(yè)從業(yè)隊伍凝聚力、促進各項業(yè)務(wù)開展以及推動企業(yè)向縱深發(fā)展等方面起到了至關(guān)重要的作用。煙草企業(yè)文化建設(shè)的全面深入開展具有較強的實踐性和時代特點，其不是孤立的獨自存在，也不是游離于企業(yè)其他發(fā)展之外的東西。相反，煙草企業(yè)文化建設(shè)是由企業(yè)在謀求發(fā)展、解決難題、克服困難、不斷創(chuàng)新的進程中日積月累而提煉形成的，其與煙草企業(yè)的各項事業(yè)密不可分，相互融合、相互促進、相互作用。應(yīng)當說，煙草企業(yè)文化既是有形存在的，其從思想認識和文化理念的層面客觀、科學的提出了企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的定位、目標和方向。企業(yè)文化建設(shè)又是以無形的思想轉(zhuǎn)化為具體的實踐措施，對煙草企業(yè)管理、市場營銷、品牌研發(fā)、隊伍建設(shè)等層面的工作起到有效的引領(lǐng)和推動作用。

　　煙草企業(yè)文化建設(shè)需要實現(xiàn)的幾個轉(zhuǎn)變

　　盡管煙草企業(yè)文化無論是在作用發(fā)揮還是氛圍形成等方面都實現(xiàn)了長足發(fā)展。但是個別煙草企業(yè)存在的走形式、表面化以及“大而虛”、過于空洞等問題與不足，嚴重影響到了企業(yè)文化建設(shè)的效果和水平。應(yīng)當引起高度重視，需要煙草企業(yè)能夠加以認真對待和深入研究，并且采取更加有效的措施和手段，切實提升煙草企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量和效果。

　　首先，從理念更新的層面來看，煙草企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當由“大而全”向“強而精”的方向轉(zhuǎn)變。

　　個別煙草企業(yè)在實施企業(yè)文化建設(shè)方面宏觀把握效果不理想，一味地追求企業(yè)文化建設(shè)的覆蓋面和輻射力，過于注重內(nèi)容和形式上的“穿衣戴帽”，忽略了企業(yè)文化建設(shè)的實際意義和重要作用。經(jīng)過多年的推進，企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)容、措施等方面過于廣泛，缺少必要的層次性和方向性。使得整個企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出較為全面和綜合的特點，不能很好的實現(xiàn)既要統(tǒng)籌兼顧，還應(yīng)當突出重點的特色和效果。這種情況的出現(xiàn)，在一定程度上背離了煙草企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)的宗旨和目的，不能很好的建設(shè)企業(yè)文化，更無法有效發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的作用。從這個角度來說，煙草企業(yè)應(yīng)當逐步轉(zhuǎn)變企業(yè)文化建設(shè)理念和思路，有效壓縮和整合企業(yè)文化建設(shè)多余的內(nèi)容，剔除過于臃腫無用的部分，對企業(yè)文化建設(shè)進行有效“瘦身”，使之逐漸朝著做強做精煙草企業(yè)文化的方向發(fā)展，從而，與煙草企業(yè)其他各項事業(yè)有機融合和良性發(fā)展。

　　其次，從行業(yè)發(fā)展的層面來看，煙草企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當由“虛而空”向“實而細”的方向轉(zhuǎn)變。

　　個別煙草企業(yè)特別是基層煙草經(jīng)營企業(yè)在創(chuàng)造和實施企業(yè)文化建設(shè)方面存在著一定的弊端，主要表現(xiàn)在企業(yè)文化與企業(yè)其他各項事業(yè)嚴重脫離或存在偏差，導致企業(yè)文化較為孤立和過于理論化。其外在反映出煙草企業(yè)文化形式單一，內(nèi)容空泛，缺少可操作性和實效性。從這個角度來說，煙草企業(yè)必須強化企業(yè)文化建設(shè)，既要進一步明晰企業(yè)文化的實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，還應(yīng)當準確把握企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在要求，真正與煙草企業(yè)的發(fā)展實際結(jié)合起來，做到切合實際，因地制宜，突出煙草企業(yè)特點，確保將企業(yè)文化建設(shè)開展得實實在在。讓廣大煙草從業(yè)人員切實感受到企業(yè)文化建設(shè)所帶來的新變化、新狀態(tài)和新進展。換而言之，煙草企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)當注重將企業(yè)文化建設(shè)做實做細，特別是要切實細化企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)。使之成為可以量化的具體工作要求，讓煙草企業(yè)落實企業(yè)文化建設(shè)有切入口，推進工作有抓手，工作安排有著力點。只有這樣，才能科學有序，嚴格規(guī)范地將煙草企業(yè)文化建設(shè)提升到一個新的高度，取得預期成效。

　　第三，從企業(yè)文化特點的層面來看，其應(yīng)當注重由“傳統(tǒng)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變。

　　緊扣時代主題最強音，結(jié)合行業(yè)發(fā)展節(jié)奏，是煙草企業(yè)全力推進企業(yè)文化建設(shè)的一個內(nèi)在要求。煙草企業(yè)文化在整個煙草企業(yè)建設(shè)與發(fā)展進程中所起到的作用是極為重要的，應(yīng)當提升到凝聚從業(yè)隊伍力量、挖掘企業(yè)發(fā)展?jié)摿?、形成強大推動力的高度來對待企業(yè)文化建設(shè)。從這個角度來看，煙草企業(yè)應(yīng)當在已經(jīng)形成較為完善企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，不斷增加時代發(fā)展和進步的新觀念與新元素，推陳出新，與時俱進，著力解決煙草企業(yè)文化建設(shè)氛圍不濃厚，觀念較為陳舊落后，特點不明顯，缺少帶動力，作用發(fā)揮不到位等突出問題。我們煙草企業(yè)應(yīng)當丟掉滯后的思維、陳舊的觀念，絕不能過于封閉保守，更不能因循守舊。應(yīng)當適時增加更具時代特點的新思維、新舉措、新辦法，保持企業(yè)文化建設(shè)與煙草行業(yè)發(fā)展所面臨的新形勢、新環(huán)境同頻共振、協(xié)調(diào)發(fā)展。從而，推動整個煙草企業(yè)文化建設(shè)真正上臺階、出成效。