煙草在線(xiàn)評(píng)論　　“3號(hào)香精罐重量41.79公斤被錯(cuò)寫(xiě)成41.29公斤?！眲偨影嗖痪?#xff0c;紅云紅河集團(tuán)新疆廠(chǎng)制絲車(chē)間香料房班長(zhǎng)譚潔萍就讓員工小文立即改正這0.5公斤數(shù)據(jù)誤差運(yùn)行記錄。在她的眼里，產(chǎn)品質(zhì)量永遠(yuǎn)是第一位的，容不得有一丁點(diǎn)的馬虎和失誤。這個(gè)事例雖小，卻充分體現(xiàn)出煙草行業(yè)員工高度的工作責(zé)任感。

　　責(zé)任感是一種態(tài)度，是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。在煙草行業(yè)許多工作都是日復(fù)一日的雷同和反復(fù)，會(huì)感覺(jué)枯燥，因此很容易喪失工作的熱情。沒(méi)有責(zé)任感，便喪失工作的熱情，沒(méi)有熱情的工作態(tài)度，對(duì)待工作將會(huì)麻木不仁。所謂“三百六十行，行行出狀元”講得是工作中需要努力的工作態(tài)度和專(zhuān)研的工作精神，其中更需要的是工作的責(zé)任感。

　　一個(gè)人未必什么都會(huì)做。但是，當(dāng)他做任何事情都很認(rèn)真、很負(fù)責(zé)的時(shí)候，他就有可能憑借這種態(tài)度，像譚潔萍那樣“較真”，會(huì)“小題大做”，在0.5公斤數(shù)據(jù)誤差運(yùn)行記錄中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。從而，保證產(chǎn)品質(zhì)量，使現(xiàn)場(chǎng)操作工把控成果指標(biāo)準(zhǔn)確無(wú)誤，避免造成一批料或幾千公斤煙葉的浪費(fèi)。

　　改正0.5公斤數(shù)據(jù)誤差，事不大，能不能做到，考驗(yàn)著每個(gè)人的責(zé)任心。再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章，在實(shí)際操作層面，也無(wú)法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任感。每名員工的技術(shù)業(yè)務(wù)能力也許會(huì)有高低差別，但必須具備的責(zé)任感理應(yīng)相同，認(rèn)真對(duì)待每一件事，憑借自己的能力盡自己最大的努力去工作。

　　責(zé)任感是我們的生存法則，也是我們的求變利器，更是我們光榮與夢(mèng)想的唯一支點(diǎn)。我們必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，保持一股永不懈怠的“擠勁”和“鉆勁”，不斷提高自身素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)，刻苦鉆研新技術(shù)，掌握新技能，不斷創(chuàng)新，用新知識(shí)、新技術(shù)思考和解決問(wèn)題，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐，不斷朝著新的更高目標(biāo)邁進(jìn)。

　　制度的有效運(yùn)行離不開(kāi)高度的責(zé)任感，離開(kāi)這種責(zé)任感，任何完美的制度設(shè)計(jì)都難免流于形式。有了責(zé)任感，才會(huì)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?#xff0c;才會(huì)有為。每個(gè)人的能力有大小，但能力不決定事業(yè)的成敗。誰(shuí)能扛起責(zé)任，誰(shuí)就能取得事業(yè)的成功。