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述職述廉要敢于直面問題

2015年02月09日 來源:煙草在線評論 作者:
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  煙草在線評論  又逢年初,一年一度的述職述廉工作正在各地煙草企業(yè)有序展開,各級領(lǐng)導干部如何才能讓述職述廉贏得群眾的認可?最重要就是我們的領(lǐng)導干部要敢于直面問題,向群眾說清楚沒有完成工作任務(wù)的原因,以此取得群眾的信任和理解。

  敢于直面問題,就是要找問題一針見血,批評敢于揭短亮丑,切實體現(xiàn)真述、真改和真提高。一年來做了什么就說什么,承諾了什么就要對照檢查,做了的就是做了的,應(yīng)該肯定,沒有做到的就是沒有做到的,不能瞎編亂造糊弄群眾。如此才能摸準“脈”,找到癥結(jié)所在,讓述職述廉考核不走過場。

  敢于直面問題,就是要突出問題導向、突出講真話、突出嚴實細,認真對照“德、能、勤、績、廉”等內(nèi)容,親自動手、認真撰寫、反復(fù)修改述職述廉報告,認真檢查、總結(jié)、自評、報告一年來所做的工作,做到述職述廉有事例、有情節(jié)、有數(shù)據(jù)。

  敢于直面問題,就是要避免只講成績、不講差距。不能只講表面化一般化問題、不講事關(guān)責任的深層次問題,不能只講職能部門責任問題、不講領(lǐng)導干部主體責任問題,不能只講下級和基層問題、不講本級領(lǐng)導特別是黨委書記本人的問題。

  要將述職述廉會議開好,應(yīng)該讓群眾參與并由群眾來提問題,才能顯現(xiàn)出更真實的一面。領(lǐng)導干部的為人處事和工作能力以及廉政與否,相信群眾最有發(fā)言權(quán)。只有群眾才會講實話講真話,也才能反映真實情況,更能體現(xiàn)領(lǐng)導干部在解決問題上的能力和水平。沒有不講理的群眾,只有不會做群眾工作的干部,讓群眾來指出問題才更有力度和說服力。

  述職述廉是黨內(nèi)政治生活的一項重要政治制度。各級主管部門要加大對領(lǐng)導干部述職述廉的監(jiān)督檢查力度,從嚴從實抓好述職述廉考核評議工作,杜絕不痛不癢的走過場、圖形式,確保真正取得實效,推動全行業(yè)基層黨建工作整體水平進一步提升。

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