煙草在線評論　　眾所周知，人們平常所說的“找茬”，有吹毛求疵、刻薄挑剔找毛病的意味。在求精益之路上，安徽省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、蕪湖卷煙廠卷接包車間設(shè)備修理組組長胡風(fēng)華就是這樣一位總帶著“找茬”目光去尋找改善點(diǎn)的人。多年來，他帶領(lǐng)勞模創(chuàng)新工作室完成了各類技術(shù)創(chuàng)新167項(xiàng)、小改小革532項(xiàng)、合理化改善提案846條，取得授權(quán)專利8項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造了顯著經(jīng)濟(jì)效益。

　　在“找茬”中求精益，要肩扛責(zé)任，敢于吹毛求疵、刻薄挑剔找毛病。這不是發(fā)泄個(gè)人恩怨，“雞蛋里面挑骨頭”，舉著放大鏡“挑刺””，而是為了對企業(yè)負(fù)責(zé)、對員工們的期待負(fù)責(zé)，敢于直面問題啃硬骨頭，在探索和實(shí)踐中破解難題。“找”是否有“硬傷”的“茬”，是否有“隱患”的“茬”，用踏實(shí)實(shí)干的工作作風(fēng)，彰顯煙草員工的思想覺悟和擔(dān)當(dāng)精神。

　　在“找茬”中求精益，要見微知著善于選準(zhǔn)改善點(diǎn)。做到思想方法上敏銳、工作節(jié)奏上敏捷，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣，遇問題多問幾個(gè)為什么？既要心細(xì)如發(fā)，又要舉重若輕；既要注意聽取多數(shù)群眾的意見，也要尊重少數(shù)人的意見。對某些將被選準(zhǔn)的改善點(diǎn)，其是情況復(fù)雜或意見分歧較大的“茬口”，一定要認(rèn)真核實(shí)、全面印證，力求“對上茬”。

　　在“找茬”中求精益，要不斷提升改善點(diǎn)能否“對上茬”的能力。當(dāng)前，深入開展精益管理活動(dòng)進(jìn)入到一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，要啃的硬骨頭還有很多，譬如：有的設(shè)備運(yùn)行多年陳舊老化，有的“洋機(jī)器”引進(jìn)后水土不服……關(guān)鍵看能否“對上茬”，我們有沒有本領(lǐng)克服它們、戰(zhàn)勝它們。胡風(fēng)華正是因?yàn)閹ьI(lǐng)工作室成員“既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，又當(dāng)教練員”，建立了“大師帶徒”、“大師講堂”制度，通過面對面、手把手傳授經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)指導(dǎo)，培養(yǎng)出一批又一批年輕的技術(shù)人才，不斷增長他們“對上茬”的新本領(lǐng)，從而做好精益改善增效益的這篇文章。

　　當(dāng)前，很多在精益改善方面出現(xiàn)的問題，很難找到現(xiàn)成答案，也不可能照搬他人經(jīng)驗(yàn)而解決，更需要在探索和實(shí)踐中破解難題，這就要求我們立足實(shí)踐、干在實(shí)處，在實(shí)踐中增長才干。在“找茬”中求精益，最終要體現(xiàn)在破解技術(shù)難題、推動(dòng)精益改善的效果上。要有直面問題的勇氣，因時(shí)而變、隨事而制，以新思路、新視野、新本領(lǐng)、新辦法不斷將精益管理活動(dòng)向縱深推進(jìn)。
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